Wasserstoff-Jobs in Deutschland

Standort: Mecklenburg-Vorpommern, Deutschland

Über uns: Tyczka gestaltet mit Gasen und innovativen, gase-basierten Technologien die Welt von morgen. Wir sind ein führendes Unternehmen im Bereich Flüssiggas (LPG), Industriegase und grüner Wasserstoff in Deutschland und Europa. Unser Ziel ist es, die Energieversorgung der Zukunft nachhaltig zu sichern.

Ihre Aufgaben:

1. Akquise und Gewinnung von Neukunden im B2B- und B2C-Bereich im Zuge der Energiewende
2. Technische Anlagenplanung und -projektierung unter Verwendung etablierter Tools sowie Unterstützung der Fachabteilungen inklusive Kalkulation
3. Erstellung und Präsentation individueller Versorgungskonzepte für Kunden
4. Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Netzwerks im SHK-Handwerk
5. Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Ableitung von Maßnahmen zur Gebietsentwicklung
6. Berichterstattung an den Vertriebsleiter gemäß Richtlinien
7. Betreuung von Bestandskunden in Abstimmung mit dem Innendienst
8. Pflege der Reporting-Tools und sichere Nutzung moderner Kommunikationsmittel
9. Selbstständige Organisation des Arbeitsalltags
10. Kontinuierliche Weiterentwicklung der eigenen Kompetenzen, auch im Eigenstudium

Ihr Profil:

1. Abgeschlossene technische oder vergleichbare Ausbildung mit kaufmännischem Verständnis
2. Dynamische Persönlichkeit mit Freude an vertrieblichen Herausforderungen
3. Erste Erfahrung im Vertrieb, Außendienst oder in der Neukundenakquise
4. Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und Lernbereitschaft
5. Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent
6. Zahlenaffinität und analytisches Verständnis
7. Sicherer Umgang mit MS Office
8. PKW-Führerschein erforderlich

Unser Angebot:

1. Attraktives Gehalt inklusive erfolgsabhängiger Prämien sowie umfangreiche Tarif- und Sozialleistungen (z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln, Kita-Zuschuss)
2. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Flexurlaub zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance
3. Angenehmes Betriebsklima, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
4. Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und wertschätzende Unternehmenskultur
5. Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Fitnessangebote, JobRad-Leasing, Massagen)
6. Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
7. Teamevents und Mitarbeitertreffen zur Förderung des Zusammenhalts