HR Manager (m/w/d)

ENERTRAG; Berlin; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien sucht einen HR Manager (m/w/d) in Berlin. Du wirst Teil eines dynamischen Teams, das die Energiewende vorantreibt. Deine Aufgaben umfassen die Betreuung von Mitarbeitern und die Zusammenarbeit mit HR-Partnern. Flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Benefits warten auf dich.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Workation

Flexibles Arbeiten

Zuschuss zur Altersvorsorge

KiTa-Zuschuss

Jobrad

Großzügiges Weiterbildungsbudget

Fitnessangebote

Teamevents

Erfolgsbonus

Qualifikationen

• Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises entlang des gesamten Employee Life Cycles.
• Begleitung von Veränderungsprozessen und Weiterentwicklung der HR-Strukturen.
• Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partner:innen und Recruiting.

Kenntnisse

Deutsch

Englisch

Kommunikationsstärke

Strukturiertes Arbeiten

Jobbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

100 % fossilfrei: Wir träumen nicht nur von einer nachhaltigen und lebenswerten Welt – wir gestalten sie gemeinsam und mit Leidenschaft! Seit über 20 Jahren sind wir eine treibende Kraft in Deutschland und weltweit beim Ausbau erneuerbarer Energien. Mit unserem umfassenden Know-how erzeugen, speichern und liefern Wir grüne Energie rund um den Globus – mit Wind, Sonne, Biogas und Wasserstoff. Dadurch erzeugt ENERTRAG jährlich über zwei Terawattstunden Strom aus eigenen Anlagen.

Mehr als 1.000 MitarbeiterInnen treiben Energieprojekte mit einer Kapazität von über 15 Gigawatt voran und verfolgen einen ganzheitlichen Ansatz für Verbundkraftwerke, einschließlich Wind-, PV- und Elektrolyse-Anlagen sowie Netzinfrastruktur für eine lebenswerte Erde.

Werde ein Teil vom ENERTRAG-Team an einem unserer Standorte in Berlin, Hamburg oder Dauerthal als HR Manager (m/w/d) und lass uns gemeinsam die Energiewende voranbringen.

Stellenbeschreibung

• Du betreust eigenständig einen definierten Mitarbeiterkreis entlang des gesamten Employee Life Cycles – von Eintritt bis Austritt.
• Du begleitest Veränderungsprozesse und bringst dich aktiv bei der Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen ein.
• Du arbeitest eng mit unseren HR Business Partner:innen und dem Recruiting zusammen.
  
  

Qualifikationen

• Du hast bereits mindestens 2–3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich gesammelt – idealerweise in einem dynamischen Umfeld.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und verlierst auch in stressigen Situationen nicht den Überblick.
• Du bist kommunikationsstark, souverän im Auftreten und kannst dich in Gesprächen gut durchsetzen
  
  

Zusätzliche Informationen

Flexibilität & Work-Life-Balance

Urlaub - Du benötigst neue Energie und bist bereits in Aufbruchstimmung? Bei uns gibt es 30 Tage Urlaub

Workation - Arbeite flexibel bis zu 4 Wochen aus dem Ausland

Flexibles Arbeiten - Büro oder Homeoffice? Deine Wahl!

Finanzen & Zukunftssicherheit

Zuschuss zur Altersvorsorge – Wir denken heute schon an deine Zukunft

KiTa-Zuschuss - Deine Kinder sind für Dich das Wichtigste? Für uns auch. Daher erhältst Du einen KiTa-Zuschuss von uns

Jobrad – Nachhaltige Mobilität, auch privat nutzbar

Weiterbildung & Entwicklung

Großzügiges Weiterbildungsbudget – Entwickle dich individuell weiter

Sprachkurse – Lerne Englisch und viele andere Sprachen mit uns

️ Gesundheit & Teamspirit

Fitnessangebote – Profitiere von unserer WellHub Kooperation

Teamevents – Um Arbeit auch mal Arbeit sein zu lassen, laden wir Dich einmal jährlich zu unserem großen Sommerfest ein und zwischendurch auch zu weiteren Teamevents

Company Benefits

Erfolgsbonus – Als Anerkennung für deinen Beitrag erhältst du jährlich einen Bonus

Betriebliche Altersvorsorge – Wir unterstützen dich dabei, für deine Zukunft vorzusorgen. Beteiligungsmöglichkeit - Werde Teil der Energiewende und profitiere von nachhaltigen Investitionen in Windkraftanlagen.

Hast Du Fragen? Ich helfe dir gerne weiter: [email protected]

Bei uns zählen Dein Können und Deine Motivation – nicht Alter, Behinderung, Geschlecht, Herkunft, Hautfarbe, sexuelle Orientierung oder Religion.