Tiefbau jobs in Germany

Wiesbaden, Germany

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Mitarbeitende an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Wir zeichnen uns durch Einzigartigkeit und individuelle Stärken aus, die sowohl unsere Projekte als auch jeden Einzelnen von uns prägen. Unser Tätigkeitsfeld umfasst Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, Baustoffproduktion, Projektentwicklung sowie Gebäudemanagement. Ziel ist es, Bauen weiterzudenken, um Europas innovativster und nachhaltiger Bautechnologiekonzern zu werden. Wir legen Wert auf Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion, die unsere Unternehmenskultur prägen.

Gemeinsam setzen wir Projekte erfolgreich um und wachsen an neuen Herausforderungen. Gemeinsam schaffen wir Großes. Let's progress!

1. Strategische Steuerung der People & Culture (P&C) Prozesse in den internationalen Organisationseinheiten der STRABAG PFS
2. Ansprechpartner:in für Führungskräfte sowie fachliche Führung und Weiterentwicklung der P&C Partner:innen
3. Sicherstellung der Umsetzung strategischer P&C Projekte in Zusammenarbeit mit der zentralen Konzerneinheit P&C DEV
4. Aufbau eines P&C Controllings sowie Erstellung und Analyse von P&C Kennzahlen
5. Mitwirkung an den strategischen P&C-Handlungsfeldern des STRABAG Konzerns
6. Begleitung von Veränderungsprozessen und aktive Mitgestaltung der Unternehmenskultur
7. Besetzung von Management- und Führungspositionen sowie Erstellung und Überwachung von Entwicklungsplänen
8. Steuerung von Employer-Branding-Maßnahmen und Budgetverwaltung
9. Mitarbeit an M&A-Projekten der STRABAG PFS

1. Abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie) mit Schwerpunkt Personalwesen, idealerweise
2. Mindestens drei Jahre Berufserfahrung als HR-Partner:in, vorzugsweise im Konzernumfeld der Immobilienwirtschaft oder Dienstleistungsbranche mit technischem Hintergrund
3. Reisebereitschaft sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
4. Erfahrung in strategischer Veränderungsbegleitung und Workshop-Moderation
5. Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und exzellente Kommunikationsfähigkeiten
6. Flexible, belastbare und proaktive Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität
7. Hohes analytisches Denkvermögen, Zahlenaffinität und Interesse an Digitalisierungsthemen

• Spannende Projekte und Gestaltungsspielraum
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag
• 38-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten für eine gute Work-Life-Balance
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement
• Umfassende Einarbeitung durch Patenmodell und Entwicklungsperspektiven in einem Großunternehmen
• Attraktive Corporate Benefits, Firmenveranstaltungen und ein positives Betriebsklima