Wir suchen im Auftrag eine/n
Gehaltsbandbreite: "TBD"
Kurz und bündig
Lokal arbeiten, eingebunden in einen weltweiten Konzern. Umsetzung von innovativen technischen Lösungen, mit zeitgemäßen digitalen Prozessen. Unternehmerische Aufgabe.
Unser Klient ist ein bedeutendes Unternehmen in der Erbringung von elektrotechnischen Dienstleistungen. Die Niederlassung in Bayern ist mit ihren Mitarbeitern spezialisiert auf die Lieferung, Montage und Instandhaltung von entsprechenden Anlagen und Lösungen für die Steuerung von Industrieanlagen. Für ein umfangreiches Aufgabenspektrum suchen wir in einer Nachfolgeregelung und im exklusiven Alleinauftrag den sehr vertriebsnahen
Sie sind Teil eines großen Konzerns, genießen aber trotzdem die Freiheitsgrade einer kleinen, eigenständigen Einheit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten. Bauen Sie auf der Erfahrung und Kompetenz Ihrer zukünftigen Kollegen und der hervorragenden Reputation des Unternehmens Ihren beruflichen Erfolg auf. Die Aufgabe bietet hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten. Sind Sie technisch und kaufmännisch versiert und suchen Ihre Chance in einem technisch anspruchsvollen Umfeld? Dann sollten wir uns kennen lernen.
Mit einem vielfältigen Team aus Mitarbeitenden verschiedener Nationalitäten realisiert die Geschäftseinheit anspruchsvolle Projekte im Bereich Elektrotechnik. Zu den Kunden zählen führende Unternehmen aus der Chemie-, Technologie- und Dienstleistungsbranche.
Wenn Sie diese Position interessiert und Sie die Anforderungen erfüllen, dann nehmen Sie Kontakt auf und senden Sie Ihre Unterlagen an unseren zuständigen Berater: Antonio Nuvolone, antonio.nuvolone@pape.de, Tel.: +49 177 7363861
Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.