Niederlassungsleiter (m/w/d) Kälte- und Klimafachgroßhandel

Voß & Partner Gesellschaft für Personalberatung und Organisationsentwicklung mbH; Sachsen; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Familienunternehmen im Kälte- und Klimafachgroßhandel sucht einen Niederlassungsleiter (m/w/d) für die Niederlassung in Südwestsachsen. Sie führen die Niederlassung, akquirieren Kunden und optimieren Abläufe. Auch engagierte Quereinsteiger sind willkommen.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Kälte-Klima-Branche oder branchenähnlich erforderlich.
• Idealerweise erste Führungserfahrung gewünscht.

Aufgaben

• Führung und Leitung der Verkaufsniederlassung.
• Kundenbetreuung und Kundenakquise.
• Optimierung der internen Arbeitsabläufe.

Kenntnisse

Dienstleistungsorientierung

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Studium

Kälteanlagenbauermeister/in

Techniker/in Kältetechnik

Jobbeschreibung

Jobtitel: Niederlassungsleiter (m/w/d) Kälte- und Klimafachgroßhandel

Job-Typ: unbefristet Vollzeit

Region: Südwestsachsen

Branche: Klima- und Kältetechnik

Funktionsbereich: Vertrieb

Stellenbeschreibung:

In unserer Personalberatung unterstützen wir ein etabliertes Großhandelshaus im Bereich Kälte- und Klimatechnik, dass seit mehreren Jahrzehnten erfolgreich tätig ist.Dieses inhabergeführte Familienunternehmen betreibt mehrere Niederlassungen in Deutschland und Österreich und zählt zu den führenden Händlern der Branche. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung wird ein Niederlassungsleiter (m/w/d) für die Niederlassung in Südwestsachsen gesucht. Auch engagierte „Perspektivkandidaten“ ohne spezifische Erfahrung in der Kälte- und Klimatechnik oder ohne bisherige Personalverantwortung sind willkommen.

Aufgaben:

• Führung und Leitung der Verkaufsniederlassung
• Kundenbetreuung und Kundenakquise
• Optimierung der internen Arbeitsabläufe
• Erfassung aller Marktchancen im Einzugsgebiet
• Reporting an die Geschäftsleitung

Erforderliche Qualifikationen:

• Kaufmännische Ausbildung/Studium oderKälteanlagenbauermeister/in oder Techniker/in Kältetechnik
• mehrjährige Berufserfahrung in der Kälte-Klima-Branche oder branchenähnlich (z.B. SHK oder technischer Handel)
• idealerweise erste Führungserfahrung
• Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsstärke

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