Stell dir eine Werkstatt vor, in der Software so sorgfältig geschmiedet wird wie präzise Uhrwerke: Jede Zeile Code greift perfekt ins andere, um Geräte zu erschaffen, die Millionen Volt beherrschen. Als Senior Qt/C++ Embedded Engineer bist du hier der Meisterschmied deines Fachs: Du formst C++-Module im Qt-Framework, die in Hightech-Prüfsystemen zu Höchstleistungen auflaufen.
Deine Mission
• Entwicklung und Optimierung von Embedded Linux-Anwendungen in C++/Qt4/5
• Implementierung robuster Kernel-Treiber und Pflege von Linux-Packages
• Code-Reviews, automatisierte Tests und CI/CD-Builds
Dein Profil
• Abgeschlossenes Studium im IT-Umfeld oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung in Qt-basierten C++-Projekten
• Versierter Umgang mit Versionsverwaltung, Bug-Tracking und CI/CD
• Fließendes Deutsch, gutes Englisch
Deine Benefits
• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem führenden Messtechnik-Unternehmen
• 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten & Home-Office-Option
• Persönliches Weiterbildungsbudget & internationale Austauschprogramme
• JobRad, Team-Events und betriebliche Altersvorsorge
Deine Chance
Werde Meisterschmied im Reich des C++-Codes – bring deine Expertise ein und lass Prüfgeräte erstrahlen!
Ihre Bewerbung bei Apriva:
Wir möchten Ihnen den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich gestalten und benötigen daher kein Anschreiben, da wir lieber persönlich mit Ihnen in Kontakt treten wollen.
Unkompliziert bewerben für „Senior Qt/C++ Embedded Engineer (m/w/d)“ über den Button „Jetzt bewerben“ oder per Email an bewerbung@apriva.de
Im nächsten Schritt erfolgt ein Erstgespräch in telefonischer oder digitaler Form (Email, Videochat) – somit können wir für Sie bundesweit und zeitlich flexibel tätig werden.
Unsere Beratungsleistung ist für Arbeitnehmer kostenfrei. Informationen zum Datenschutz finden Sie unter https://apriva.de/datenschutz .
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.