"Wir bringen Maschinen zum Laufen."
SIRIO ist eine weltweit führende CDMO für Nahrungsergänzungsmittel, die sich auf die Entwicklung und Herstellung hochwertiger Produkte wie Softgels, Gummibärchen, Tabletten, verschiedene probiotische Darreichungsformen, funktionelle Getränke und vieles mehr spezialisiert hat. Unsere hochmoderne Produktionsstätte in Deutschland, konzentriert sich auf pharmazeutische und komplexe nutrazeutische Softgels und arbeitet nach den höchsten GMP-Standards. Exzellenz und Innovation treiben uns an; daher investieren wir kontinuierlich in Forschung und Entwicklung, neue Technologien und Dienstleistungen. Wir sind stolz darauf, dass unsere Kunden zu den erfolgreichsten Unternehmen auf dem Markt für Verbrauchergesundheit gehören und dass unsere Produkte in zahlreichen Marken zu finden sind. Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter, um unsere Geschäftskunden langfristig mit innovativen und gesundheitsfördernden Produkten zu bedienen.
Wir sind in Brandenburg ansässig, nahe der schönen Mecklenburgischen Seenplatte und mit guter Anbindung an Rostock, Hamburg und Berlin. In Deutschland haben wir auch eine Niederlassung in Frankfurt am Main, im Messeturm.
Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Berufserfahrung nutzen?Wir suchen Quereinsteiger mit Ihren Kenntnissen. Alles, was Sie dafür wissen müssen, lernen Sie bei uns in Pritzwalk.
Wir suchen motivierte und engagierte Mitarbeiter, die gemeinsam mit uns die hohe Qualität unserer Produkte sicherstellen.
Bewerben Sie sich bitte direkt online als Schichtmechaniker (m/w/d) in Pritzwalk, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken.Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview.
Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.
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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.