Personalberater jobs in Singapore

Über das Unternehmen
Lust auf lebenslange Bildung und nachhaltige Karriereentwicklung?

Die Weiterbildungsstiftung an der Hochschule Reutlingen bietet dir maßgeschneiderte berufsbegleitende Bachelor- und Masterprogramme. Als gemeinnützige Stiftung kombinieren wir Theorie und Praxis optimal, um deinen erfolgreichen Karrierestart sicherzustellen.

Unser Ziel ist es, lebenslange Bildung zu fördern und dich in deiner nachhaltigen Weiterentwicklung zu unterstützen.

Wenn du dir unsicher bist, welches Studium zu dir passt, oder du weitere Fragen hast, kontaktiere uns gerne per Email oder telefonisch.
Du kannst dich nicht zwischen einem Masterstudium und dem Jobeinstieg entscheiden? Mache mit uns einfach beides! Studiere mit Kommiliton:innen, die genauso motiviert sind, wie du, starte gleichzeitig deine Karriere bei einem spannenden Beratungsunternehmen.

Klingt spannend? Dann bewirb dich für die Stelle als Junior HR Consultant Payroll (m/w/d) in Kombination mit einem berufsbegleitenden Master.

Folgendes Studienprogramm kannst du in Kombination mit dieser Stelle absolvieren:

1. Consulting & Business Analytics (M.Sc.)
2. Digital Business Management (M.Sc.)
3. Digitalization & Sustainability (M.Sc.)

Wenn du dein Wissen aus dem Studium direkt anwenden und einen Mehrwert in (d)einem Unternehmen schaffen möchtest, dann bist du bei uns genau richtig!
Wir bieten dir eine optimale Kombination aus Theorie und Praxis und sorgen so für den erfolgreichen Start deiner Karriere.

Was bieten wir dir?

Im Job:

• Flexibles Arbeiten im Homeoffice und dadurch beste Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
• Komplette Standortflexibilität und -unabhängigkeit
• Zusammenhalt und Wertschätzung in einer familiären Vertrauenskultur
• Unbefristete Tätigkeit innerhalb eines harmonischen Teams mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation
• Einarbeitung durch erfahrene Consultants, die dir unterstützend zur Seite stehen
• Du hast die Chance dich selbst zu führen und zu organisieren
• Teilnahme an gemeinsamen Teamevents
• Persönliche Weiterentwicklung durch Coaching-Angebote
• Das gute Gefühl einer sicheren und krisenfesten Anstellung in einem finanziell gesunden Familienunternehmen

Im Studium:

• Berufsbegleitend Studieren: Abwechslung zwischen Theorie und Praxis
• Effizientes Zeitmodell durch Präsenzphasen in Blockseminaren
• Anerkannter & akkreditierter Masterabschluss der Hochschule Reutlingen
• Kleine Gruppen mit motivierten Kommiliton:innen
• Einbindung in die Community der Knowledge Foundation durch verschiedene Aktivitäten wie Exkursionen, Grillfeste etc.
• Ein umfangreiches, programmübergreifendes Netzwerk aus Kommiliton:innen, Alumni und Professor:innen
• Unterstützung und Beratung durch das Team der Knowledge Foundation während des gesamten Bewerbungs- und Auswahlprozesses sowie des Studiums

Was erwartet dich?

Es erwartet dich eine ideale Kombination aus Theorie und Praxis!

Im Job:

• Du bist die direkte Ansprechperson für Kunden und Kundinnen zu allen Payroll-Themen in der Software PAISY (ADP)
• Die setzt kundenspezifischen Anforderungen um
• Du führst die Software bei Kunden ein
• Du kümmerst dich selbstständig um die Fehleranalyse und Behebung von Problemen in der Gehaltsabrechnung deiner Kunden

Im Studium:

• 3 Semester berufsbegleitendes Studium plus 6 Monate Masterthesis
• Effizientes Zeitmodell durch Präsenzphasen in Blockseminaren am Hermann Hollerith Zentrum in Böblingen oder der ESB Business School in Reutlingen
• Praxisbezogene Lehre durch Professor/innen der Fakultät Informatik und ESB Business School der Hochschule Reutlingen sowie renommierte Expert/innen aus der Praxis
• Eine tolle (Lern-) Atmosphäre in kleinen Gruppen
• Optimale Kombination aus theoretischen Unterrichtsinhalten und praktischer Anwendung im Unternehmen

Was solltest du mitbringen?

• Einen überdurchschnittlichen Bachelorabschluss mit 210 ECTS (Bewerber mit 180 ECTS können 30 ECTS in einem Zusatzmodul erwerben)
• Nachgewiesene Englischkenntnisse Niveau B2 (nach GER), ggf. nachgewiesene Deutschkenntnisse (mind. Niveau C1)
• Technisches Verständnis und IT-Affinität
• Analytische und konzeptionelle Denkweise sowie Prozessverständnis
• Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
• Teamfähigkeit, Eigenmotivation, Engagement, Selbstorganisation sowie die Fähigkeit sich schnell in neue Themenfelder einzuarbeiten

Optional:

• Erste Erfahrung in der Analyse, Konzeption, Spezifikation, Customizing und Migration im Bereich Personalabrechnung
• Kenntnisse in der Einrichtung von Lohn- und Gehaltssystemen
• Erfahrung mit PAISY, alternativ auch mit anderen Abrechnungssystemen
• Kenntnisse im Bereich Lohnarten und Zeitarten

Unser Jobangebot Jobeinstieg als Junior HR Consultant mit dualem Master (m/w/d) klingt vielversprechend?

Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.

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