Specialist (m/w/d) HR IT-Systeme Schwerpunkt SAP HCM

simplecon GmbH; Trebsen/Mulde; Vor Ort; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Energiebranche sucht einen Specialist für HR IT-Systeme mit Schwerpunkt SAP HCM. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Planung, Implementierung und Optimierung von HR-IT-Systemen, um die Effizienz der HR-Prozesse zu steigern. Sie unterstützen die HR-Abteilung bei der Nutzung von SAP HCM und arbeiten eng mit der IT-Abteilung zusammen, um die Systemintegrität sicherzustellen. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeitmodelle und ein offenes Betriebsklima, in dem Ihre Expertise geschätzt wird. Wenn Sie eine Leidenschaft für IT-Projekte und HR-Prozesse haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten

Unbefristete Festanstellung

Umfangreiche Zusatzleistungen

Weiterbildungsangebot

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik erforderlich.
• Erfahrung in der Entwicklung und Verwaltung von IT-Systemen.

Aufgaben

• Planung und Optimierung von HR-IT-Systemen, insbesondere SAP HCM.
• Unterstützung der HR-Abteilung bei SAP HCM durch Beratung und Problemlösung.

Kenntnisse

SAP HCM

ABAP-00

Projektmanagement

Prozessmanagement

IT-Systementwicklung

Ausbildung

Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik

Tools

HR-IT-Systeme

Jobbeschreibung

Wir suchen aktuell:Specialist (m/w/d) HR IT-Systeme Schwerpunkt SAP HCM in Leipzig

Unser Partner ist ein Importeur und ein europaweiter Großhändler von Erdgas sowie Infrastrukturbetreiber. Zur Verstärkung des Teams wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Specialist (m/w/d) HR IT-Systeme mit dem Schwerpunkt SAP HCM am Standort Leipzig gesucht.

Ihr Aufgabengebiet

• Planung, Implementierung und Optimierung von HR-IT-Systemen, insbesondere SAP HCM, zur Effizienzsteigerung der HR-Prozesse
• Unterstützung der HR-Abteilung bei der Nutzung von SAP HCM durch Beratung, Problemlösung und Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs
• Analyse und Optimierung bestehender HR-Geschäftsprozesse zur Identifikation und Umsetzung von Verbesserungen
• Erstellung von Schulungsunterlagen und Durchführung von Schulungen zur effektiven Nutzung der HR-Systeme
• Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung und externen Dienstleistern zur Sicherstellung der Systemintegrität und schnellen Problemlösung
• Leitung oder Unterstützung von Projekten zur Einführung neuer Funktionen oder Module innerhalb der HR-IT-Systeme
• Sicherstellung der Datenqualität und -sicherheit in den HR-IT-Anwendungen

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Fachgebiet Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
• Sie haben Erfahrung im Personalbereich sowie in der Entwicklung, Verwaltung und Programmierung von IT-Systemen
• Sie bringen Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement, Performance Management, fundierte SAP-Kenntnisse, insbesondere im SAP-Modul HCM und ABAP-00 mit
• Sie sind routiniert im Umgang mit Komplexität und haben ein sehr gutes Verständnis für IT-Projekte
• Sie übernehmen gern Verantwortung, agieren selbständig und sind in der Lage, Ihre Entscheidungen und Interessen mit großer Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsstärke zu vertreten

Wir bieten Ihnen

• Flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub und mobiles Arbeiten
• Sehr attraktives Gehaltspaket mit umfangreichen Zusatzleistungen
  
• Unbefristete Festanstellung bei einem europaweit agierenden, systemrelevanten Unternehmen
  
• Offenes und kollegiales Betriebsklima mit einer transparenten Unternehmenskultur
• Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und individuelle Förderprogramme

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.