HR Consultant (m/w/d)

KBHT; Neuss; Vor Ort; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen engagierten HR Consultant, der KMUs bei der Digitalisierung ihres HR-Managements unterstützt. In dieser spannenden Rolle beraten Sie Kunden zu modernen HR-Strukturen und implementieren innovative HR-Softwarelösungen. Sie sind die zentrale Ansprechperson für Mandanten und Partner und übernehmen die Verantwortung für den gesamten Beratungsprozess. Freuen Sie sich auf eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung. Wenn Sie Leidenschaft für HR und Digitalisierung mitbringen, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie!

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Individuelles Teilzeitmodell

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Attraktive Vergütung

Weiterbildungsmöglichkeiten

Moderne Büros

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in relevanten Fachrichtungen.
• Berufserfahrung in HR-Beratung oder Projektmanagement.

Aufgaben

• Strategische HR-Beratung für KMUs zur Digitalisierung.
• Implementierung von HR-Software und Projektverantwortung.

Kenntnisse

HR-Beratung

Projektmanagement

Analytische Fähigkeiten

Digitalisierung von HR-Prozessen

Kommunikationsfähigkeiten

Ausbildung

Studium in Wirtschaftswissenschaften

Betriebswirtschaftslehre

Wirtschaftsinformatik

Tools

HR-Software

Jobbeschreibung

Breites Knowhow trifft auf persönliches Umfeld. Das ist kbht.

Mit rund 60 Steuerberater*innen, Wirtschaftsprüfer*innen und Rechtsanwält*innen sowie insgesamt mehr als 200 Mitarbeitenden zählt kbht zu den größten Kanzleien in den wichtigen Finanz- und Handelszentren - vom Rheinland bis nach Frankfurt.
Unsere Teams arbeiten fachlich auf hohem Niveau, vollständig digitalisiert, lieben kurze Entscheidungswege und schätzen die vertraute Arbeitsatmosphäre, bei der nicht ausschließlich gefachsimpelt, sondern auch gern gelacht wird.
Da sich kbht immer weiterentwickelt, suchen wir dich als HR Consultant(m/w/d) am Standort Neuss.

Ihre Aufgaben

• Strategische HR-Beratung: Du begleitest unsere Mandanten (KMUs) bei der Digitalisierung ihres HR-Managements und berätst sie umfassend zu modernen HR-Strukturen und -Prozessen.
• Implementierung von HR-Software: Gemeinsam mit unseren HR-Software-Partnern planst und realisierst du Digitalisierungsprojekte entlang des gesamten Employee Lifecycles – von der digitalen Personalakte bis zur optimierten Gehaltsabrechnung.
• Schnittstellenmanagement: Du bist zentrale Ansprechperson und Schnittstelle zwischen Mandanten, Fachbereichen und externen Partnern und sorgst für eine reibungslose Kommunikation.
• Projektverantwortung: Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Beratungsprozess – von der Akquise über die Konzeption bis hin zur erfolgreichen Umsetzung.
• Beziehungsmanagement: Der Aufbau und die Pflege von langfristigen Partnerschaften mit Mandanten und HR-Software-Partnern gehört ebenfalls zu deinem Verantwortungsbereich.

Das bringst du mit:

• Du hast ein Studium in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbaren Studiengang erfolgreich abgeschlossen.
• Berufserfahrung in der HR-Beratung oder im Projektmanagement, idealerweise im Kontext von Digitalisierung von HR-Prozessen und Implementierung von HR-Software.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein strukturiertes und zielorientiertes Vorgehen.
• Du verfolgst aktuelle Trends und Entwicklungen im digitalen HR-Umfeld und hast Freude daran, Kunden zu beraten und Abläufe im Personalbereich zu optimieren.

Das erwartet dich:

• Flexibilität: Nutze unsere flexiblen Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit auf ein individuelles Teilzeitmodell zur Arbeitszeitplanung.
• Die kbht-Kultur: Dich erwartet eine auf Offenheit, Vertrauen und Wertschätzung angelegte Arbeitsatmosphäre. Wir möchten, dass du dich bei uns wohlfühlst.
• Gehalt: Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung. Einmal jährlich sprechen wir zudem über deine Gehaltsentwicklung.
• Weiterbildung: Wir unterstützen dich im Rahmen deiner fachlichen Entwicklung und fördern den Ausbau deines Knowhows finanziell und zeitlich.
• Dein Arbeitsumfeld: Wir arbeiten in hellen Zweierbüros mit moderner Ausstattung.

Wollen vor Wissen!

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.
Deine Eigeninitiative ist uns etwas wert: Bewirb dich direkt & persönlich und erhalte im Falle deiner Einstellung eine Prämie in Höhe von 3% deines Jahresgehalts.

Du möchtest uns erst einmal kennenlernen? Dann kontaktiere uns oder vereinbare ein unverbindliches und informelles Gespräch im Rahmen unseres digitalen Formats Karriere-Talk.

Wir freuen uns auf dich!

Dein Ansprechpartner: Alexander Godjali
Head of Talent Acquisition
Tel./WhatsApp: [phone]
E-Mail: [e-mail]