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Personal Assistent jobs in Germany

Senior HR Business Partner (m / w / d) Werk & Produktion

PERI GmbH Formwork Scaffolding Engineering

Weißenhorn
On-site
EUR 70,000 - 90,000
30+ days ago
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HR Business Partner (w/m/d)

Franke

Bad Säckingen
On-site
EUR 50,000 - 70,000
30+ days ago

(Junior) HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit am Standort Frankfurt/Main

allaboutHRLaw GmbH

Frankfurt
On-site
Confidential
30+ days ago

(Senior) HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

Kontron AG

Leipzig
Hybrid
EUR 45,000 - 65,000
30+ days ago

HR Business Partner (m/w/d)

Bartels-Langness Handelsgesellschaft mbH & Co. KG

Kiel
On-site
EUR 45,000 - 65,000
30+ days ago
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Head of HR Business Partner Deutschland (m/w/d)

HR Recruitment & Interim AG

Hamburg
On-site
EUR 80,000 - 120,000
30+ days ago

HR Business Partner (m/f/d)

EVIDENT Europe GmbH

Hamburg
On-site
Confidential
30+ days ago

HR Business Partner (Mensch)

GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH

Heidelberg
On-site
EUR 50,000 - 70,000
30+ days ago
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HR Business Partner (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG

Magdeburg
On-site
EUR 50,000 - 70,000
30+ days ago

HR Business Partner (mwd)

OGE GmbH

Essen
On-site
EUR 110,000
30+ days ago

HR Business Partner für den Unternehmensbereich Vertrieb (m/w/d)

Hubert Burda Media Holding KG

Offenburg
On-site
EUR 55,000 - 75,000
30+ days ago

(Junior) HR Business Partner (m / w / d) in Elternzeit Vertretung in Vollzeit für unser Headqua[...]

LPP Deutschland GmbH

Hamburg
On-site
EUR 40,000 - 55,000
30+ days ago

HR Business Partner (m/w/d)

Web Inclusion GmbH

Leipzig
On-site
EUR 70,000 - 90,000
30+ days ago

HR-Business-Partner Betriebe Nord (m/w/d)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit

Brokdorf
On-site
EUR 50,000 - 70,000
30+ days ago

HR-Business-Partner Betriebe Nord (m/w/d)

BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH

Germany
On-site
EUR 50,000 - 70,000
30+ days ago

[2026] - LOA/DACH - Werkstudent - HR Business Partner (m/w/d) - S1

L'oreal Usa

Düsseldorf
On-site
EUR 200,000 +
30+ days ago

HR Business Partner (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG

Köln
On-site
EUR 55,000 - 75,000
30+ days ago

People Partner / HR Business Partner (all genders)

Kaufland e-commerce

Köln
On-site
EUR 50,000 - 70,000
30+ days ago

HR Business Partner (all genders)

DAHMEN Personalservice GmbH

Duisburg
Hybrid
EUR 60,000 - 80,000
30+ days ago

Special Operations Community Resource Coordinator (SOCAFRICA, Stuttgart, Germany)

KBR

Stuttgart
On-site
EUR 40,000 - 60,000
30+ days ago

HR Business Partner (m/w/d)

Aschert & Bohrmann GmbH

Bonn
On-site
EUR 50,000 - 70,000
30+ days ago

HR Business Partner (m/w/d)

Plastic Omnium

Bad Rappenau
On-site
EUR 60,000 - 80,000
30+ days ago

HR Business Partner (m/w/d)

OP Mobility

Bad Rappenau
On-site
EUR 60,000 - 80,000
30+ days ago

Senior HR Business Partner*in (m/w/d) in Teilzeit (50% - 60%) im Raum Frankfurt und Umgebung

Schindler Group

Frankfurt
Hybrid
EUR 80,000 - 100,000
30+ days ago

Senior HR Business Partner*in (m/w/d) in Teilzeit (60% - 75%) in Dresden

Schindler Group

Dresden
On-site
EUR 50,000 - 70,000
30+ days ago

Top job titles:

Teilzeit jobsWein jobsNanny jobsVertriebinnendienst jobsBerufseinsteiger jobsFinance jobsTontechniker jobsAnimation jobsKameramann jobsBaumaschinen jobs

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Senior HR Business Partner (m / w / d) Werk & Produktion
PERI GmbH Formwork Scaffolding Engineering
Weißenhorn
On-site
EUR 70.000 - 90.000
Full time
30+ days ago

Job summary

Ein führendes Unternehmen im Bereich Bau in Weißenhorn sucht einen erfahrenen HR-Manager. Sie sind verantwortlich für den Employee Life Cycle und arbeiten eng mit der Geschäftsführung sowie dem Betriebsrat zusammen. Die Stelle erfordert mindestens 7 Jahre Erfahrung im Produktionsumfeld und umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht. Sie profitieren von hervorragenden Weiterbildungsmöglichkeiten und einer positiven Arbeitsumgebung.

Benefits

Gesundheitsförderung
Bistro und Kantine
Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifications

  • Mindestens 7 Jahre relevante Berufserfahrung im Produktionsumfeld.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
  • Hohe Leistungsmotivation und Bereitschaft zur Weiterentwicklung.

Responsibilities

  • Verantwortung für den Employee Life Cycle im Produktionsumfeld.
  • Rekrutierung von Fach- und Führungskräften.
  • Koordination aller operativen HR-Themen.

Skills

Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
Office 365
Englischkenntnisse

Education

Hochschulstudium oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung

Tools

SAP HCM
SuccessFactors
Job description

Veröffentlichungsdatum: 29.10.2025

Weißenhorn, DE

Unternehmen: PERI Werk Weißenhorn GmbH & Co. KG

HR Bereich Produktion

Ihre Aufgaben – operativ stark, aber auch strategisch relevant

Sie sind das HR-Rückgrat unseres Werks in Weißenhorn – nah dran an Menschen, Prozessen und dem täglichen Betrieb. Vom Eintritt bis zum Austritt begleiten Sie unsere rund 250 Mitarbeiter und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Life Cycle. Dabei verbinden Sie operatives HR-Know-how auf Augenhöhe mit dem Shopfloor und strategisches Denken für die Weiterentwicklung unserer Produktion. Sie wissen, was es bedeutet, HR im Produktionsumfeld zu leben: hands-on, lösungsorientiert und mit einem offenen Ohr für die Menschen – ob in der Werkhalle, im Büro oder in der Schichtbesprechung.

  • Verantwortung für den employee life cycle im Produktionsumfeld inkl. Personalbeschaffung, -planung und -betreuung “from hire to retire”
  • Konzeption und Mitwirkung bei werksweiten und unternehmensübergreifenden HR-Projekten, Einbringen von Ideen, Vorantreiben von Prozessverbesserungen und erfolgreiche Umsetzung gemeinsam mit dem HR-Team
  • Rekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie selbstständige Steuerung und Umsetzung aller relevanten personellen Maßnahmen inklusiven der dazugehörigen Organisationsentwicklung
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Verhandlung von Themen und Erarbeitung von Lösungen in partnerschaftlicher Kooperation
  • Verantwortlicher Ansprechpartner der Geschäftsführung für alle operativen HR-Themen, sowie Ausarbeitung von Entscheidungsvorlagen
Ihr fachlicher Background hierfür:
  • Ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Weiterbildung
  • Mindestens 7 Jahre relevante Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten innerhalb eines Produktions- oder Werkumfeld
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht sowie Themen zur Zeitwirtschaft
  • Eine hohe Leistungsmotivation, Neugierde und die Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
  • Sehr gute Kenntnisse mit Office 365, idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit SAP HCM und/oder SuccessFactors
  • Ein wertschätzender und lösungsorientierter Umgang mit Mitarbeitern auf allen Ebenen gleichermaßen – vom Shopfloor bis zum Management
  • Gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab, um sich auch in internationalen Kontexten sicher zu bewegen
Vorteile nutzen – unser Beitrag für Sie:
  • Work und Life Integration: Unser Standort in Weißenhorn überzeugt nicht nur durch eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und kostenlose Parkplätze, sondern auch mit Bistro und ausgezeichneter, internationaler Kantine
  • Sicher und gesund: Mit einem sicheren Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken und traditionsreichen Familienunternehmen können Sie unbesorgt in die Zukunft blicken. Profitieren Sie zudem von unserer Gesundheitsförderung, Firmenfitness über EGYM Wellpass mit mehr als 6.500 Netzwerkpartnern sowie Bikeleasing
  • Wachsen Sie über sich hinaus: Jährliche Personalgespräche, Weiterbildungsberatung und -Förderung sowie Exchange- und Mentoringprogramme unterstützen Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung. In unserer PERI Academy können Sie vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie den kostenlosen Zugang zu Online-Lernplattformen wie LinkedIn Learning und getAbstract nutzen.

Sie möchten Teil unseres PERI-Teams werden? Dann bewerben Sie sich jetzt direkt über unser Online-Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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