Bau Punkt Kraatz GmbH & Co. KG
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Ein führendes Bauunternehmen in Annaberg-Buchholz sucht einen Abteilungsleiter für den Mietpark. Sie sind verantwortlich für die Organisation und Verwaltung des Maschinenbestands sowie die Führung des Teams. Der ideale Kandidat bringt eine technische oder kaufmännische Ausbildung mit und hat Kenntnisse im Bereich Baumaschinen. Es wird ein sicherer Arbeitsplatz und ein kollegiales Umfeld geboten.
Hallo! Kennen Sie die Firma Bau Punkt Kraatz in Annaberg-Buchholz?
Was vor 35 Jahren als kleines Familienunternehmen begann, ist heute ein führender Anbieter für Bau, Industrie und Handwerk im Erzgebirgskreis. Das Unternehmen bietet eine große Auswahl an Produkten und Maschinen für die Baubranche, Industrie und das Handwerk an. Mit einem umfangreichen Mietpark, Handelsbereich und einem geschulten Werkstattserviceteam sind wir ein führendes Unternehmen der Baubranche. Heute wird das Unternehmen bereits in der 2. Generation geführt. Für uns stellen Zuverlässigkeit, Qualität, Vertrauenswürdigkeit grundlegende Werte dar.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Mietparkleiter, der unseren Mietpark mit technischem Verständnis, Organisationstalent und Freude am Umgang mit Menschen leitet und weiterentwickelt.
Sieerwartetein aufgeschlossenes, hilfsbereites Team und eineabwechslungsreiche Tätigkeit. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein gutes Miteinander zeichnen unsere offene Arbeitsatmosphäre aus.
Arbeitszeiten sind Mo-Fr von 07.00 - 16.00 Uhr und alle 3 Wochen von 07.00 - 17.00 Uhr. Samstagsdienst ist von 08.00 - 12.00 Uhr alle 3 Wochen und wird extra vergütet oder kann als Überstunden abgesetzt werden.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, würden uns über Ihre Bewerbung freuen!
Für weitere Informationen oder Fragen steht Ihnen Frau Claudia Kraatz oder Herr Hofmann zur Verfügung.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.