HR Business Partner (mwd)

OGE GmbH; Essen; Vor Ort; EUR 110.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Energiewesen sucht einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d) in Essen. Sie übernehmen die Verantwortung für die Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in einem dynamischen Umfeld und gestalten die HR-Prozesse aktiv mit. Die Rolle erfordert umfangreiche Kenntnisse im Arbeitsrecht und strategische HR-Kompetenzen. Das Unternehmen bietet eine attraktive Vergütung von ca. 110.000 € brutto jährlich sowie zahlreiche Benefits, wie flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

30 Urlaubstage

Homeoffice-Option

Fitnessstudio-Finanzierung

Zusätzliche arbeitsfreie Tage

Qualifikationen

• Erfahrungen in operativer und strategischer Personalarbeit.
• Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Betriebsrat-Zusammenarbeit.
• Sicheres Kommunizieren auf allen Ebenen.

Aufgaben

• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden.
• Strategische Projekte und HR-Prozesse optimieren.
• Mitarbeitendenbindung und Zusammenarbeit unterstützen.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Konzeptionelles Arbeiten

Pragmatisches Handeln

Hohe Kundenorientierung

Sehr gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre

Jobbeschreibung

Position Overview

Willkommen bei OGE : Wir freuen uns, dich als erfahrenen HR Business Partner (m / w / d) in unserem engagierten HR-Team willkommen zu heißen. Gemeinsam mit zehn Kollegen aus Personalbetreuung und Recruiting gestaltest du eine moderne, zukunftsorientierte Personalarbeit geprägt von Teamgeist und fachlicher Stärke.

Responsibilities

• Verantwortung übernehmen: Du bist zuständig für die Executive Betreuung auf der Ebene der Abteilungsleitung sowie zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende eines definierten Bereichs mit rund 300 Beschäftigten. Du berätst in operativen Fragestellungen, übernimmst Verantwortung in strategischen Projekten und trägst aktiv zur Weiterentwicklung deines Betreuungsbereichs bei.
• Gemeinsam stark: In enger Abstimmung mit unseren HR‑Expertenteams und in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sorgst du für eine reibungslose Umsetzung aller personalwirtschaftlichen Themen.
• Gestalten und Bewegen: Du bringst dich in bereichsübergreifende Projekte ein, entwickelst neue Ideen und trägst die kontinuierliche Optimierung unserer HR‑Prozesse, Systeme und Strukturen voran. Mit deinem Blick für Kultur und Veränderung unterstützt du Initiativen, die die Mitarbeitendenbindung und die Zusammenarbeit stärken.
• Attraktive Rahmenbedingungen: Dich erwartet eine vielseitige Aufgabe mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung. Deine Leistung honorieren wir mit einer Jahreszielvergütung von rund 110.000 brutto zzgl. Leistungen in der betrieblichen Altersversorgung und vielen weiteren Benefits.

Qualifications

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (mit Schwerpunkt Personal), Rechtswissenschaften, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs.
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit mit, idealerweise in der Betreuung von leitenden Angestellten. Du kennst dich bestens im deutschen Arbeitsrecht aus und hast fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
• Du arbeitest analytisch, konzeptionell und zugleich pragmatisch. Du verstehst komplexe Zusammenhänge, erkennst schnell Prioritäten und findest Lösungen, die sowohl Mitarbeitende als auch das Business überzeugen.
• Du kommunizierst sicher auf allen Ebenen, berätst souverän und handelst mit hoher Kundenorientierung. Freude an Gestaltung, Lernbereitschaft und Begeisterung für alle Themen rund um HR zeichnen dich aus. Sehr gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Benefits & Working Conditions

• Zukunft mit Perspektive: Sei von Anfang an dabei und gestalte mit uns richtungsweisende Schlüsselprojekte zur klimaneutralen Energieversorgung der Zukunft.
• Raum für Selbstverwirklichung: Werde Teil von etwas Großem mit maßgeschneiderten Entwicklungsprogrammen, einem Frauennetzwerk, strukturierter Einarbeitung und helfen bei der Betreuung von neuen Mitarbeitenden.
• Deine Arbeit ist wertvoll: Wir schnüren dir ein individuelles Vergütungspaket inkl. Tantieme, Weihnachtsgeld, betrieblicher Altersvorsorge und Langzeitkontoaufbau.
• Work‑Life‑Balance: Neben Vertrauensarbeitszeit und flexiblen Arbeitszeitmodellen (z. B. Sabbatical) 8 zusätzliche arbeitsfreie Tage pro Jahr, 30 Urlaubstage & Homeoffice‑Option sowie Unterstützung bei der Betreuung von Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen.
• Attraktive Benefits: Frische Kantinen‑ und Essensangebote, Bezuschussung von Fitnessstudio‑Mitgliedschaften, E‑Bike‑ und KFZ‑Leasing, 600 Euro Jahresbudget für Gesundheitsmaßnahmen, kostenlose Parkplätze, Sommer‑ und Weihnachtsfeiern, vergünstigtes Deutschlandticket, Corporate Benefits u. v. m.
• Engagierte Kollegen: Wir haben einen überdurchschnittlich hohen internen sowie externen Zufriedenheitsscore. Wir sind aktiv in der Energiewende und legen großen Wert darauf, dass jedes Teammitglied sich wertgeschätzt fühlt.

Equal Opportunity

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die unser Unternehmen noch vielfältiger machen. Wir bekennen uns zu dem Grundsatz, alle Bewerberinnen und Bewerber fair und diskriminierungsfrei zu behandeln unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, sozialer und ethnischer Herkunft oder sonstigen Merkmalen und Eigenschaften, die uns als Menschen einzigartig machen.

Contact & Application

Open Grid Europe GmbH
Kallenbergstr. 5
45141 Essen
Deutschland

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