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Descrizione del lavoro
Ein Personalvermittlungsunternehmen sucht einen Junior HR Business Partner zur Unterstützung der HR-Organisation in Köln. Die Rolle beinhaltet die Betreuung von Mitarbeitern, die Durchführung von Personalbeschaffungsmaßnahmen sowie die Pflege von Personalakten. Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung sowie erste Erfahrungen im Personalwesen. Wichtige Kompetenzen sind Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist.
Competenze
- Erste Erfahrung im Personalwesen.
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen.
- Dynamisches sowie freundliches Auftreten.
Mansioni
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften.
- Unterstützung bei der Ermittlung des Personalbedarfs.
- Durchführung von Personalbeschaffungsmaßnahmen.
Conoscenze
Formazione
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung eine/n Junior HR Business Partner (m/w) am Standort Köln
Wir suchen eine/n Junior HR Business Partner zur Unterstützung unserer HR-Organisation in Köln im Rahmen einer Direktvermittlung.
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen in Zusammenarbeit mit dem HR Business Partner
- Unterstützung bei der Ermittlung des Personalbedarfs sowie Einleitung entsprechender Maßnahmen
- Durchführung von Personalbeschaffungsmaßnahmen vom Bewerbermanagement bis zur Vertragserstellung
- Pflege der Personalakten
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder kaufmännische Ausbildung
- Erste Erfahrung im Personalwesen
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
- Sichere Kommunikation und dynamisches sowie freundliches Auftreten
- Teamgeist sowie strukturierte Arbeitsweise
Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 71561 und Ihrer Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: recruiting@aschert-bohrmann.de
Alternativ nutzen Sie unser Online-Formular oder rufen Sie uns an unter:
+49 221 485347-0
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.