Personal Assistent jobs in Germany
HR Business Partner (m/w/d) / HR Specialist (m/w/d)
Aschert & Bohrmann GmbH
HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit
Aschert & Bohrmann GmbH
HR Business Partner (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht
Aschert & Bohrmann GmbH
Connect with headhunters to apply for similar jobsHR Business Partner (m/w/d) Bereichsleitung und Vorstand
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Junior HR Business Partner (m/w)
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Recruitment & Interim AG
HR-Partner (m/w/d) mit juristischem Schwerpunkt
REWE Gruppe
HR Business Partner Frankfurt am Main (m/w/d)
HR-Consultants GmbH
INDITEX | HR Business Partner (m / w / d) in Hamburg
Zara
Human Resources Coordinator (People & Culture Coordinator)
Hotwire
HR Business Partner (m/w/d)
Job summary
Eine führende Personalvermittlungsagentur sucht einen HR Business Partner (m/w/d) am Standort Bonn. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die Umsetzung von HR-Prozessen, die Entwicklung innovativer Konzepte und die Betreuung von Führungskräften. Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium mit und haben bereits Erfahrung im Personalwesen. Bewerben Sie sich, um Teil eines dynamischen Teams zu werden!
Qualifications
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium.
- Berufserfahrung im Personal oder Dienstleistungsbereich erforderlich.
- Sicherer Umgang mit MS Office.
Responsibilities
- Steuerung und Realisierung sämtlicher HR-Prozesse.
- Entwicklung von innovativen Konzepten.
- Fachliche HR-Betreuung der Führungskräfte.
Skills
Education
Tools
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung derdirekten Personalvermittlung einen HR Business Partner (m/w/d) amStandort Bonn.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die Steuerung und Realisierung sämtlicherHR-Prozesse
- Entwicklung innovativer Konzepte sowie Mitwirkung bei strategischenProjekten, inklusive aktive Mitgestaltung des gesamtenPersonallebenszyklus
- Fachliche HR-Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter
- Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen, tariflichen undbetrieblichen Regelungen
- Überwachung von KPIs sowie Begleitung von organisatorischenVeränderungsprozessen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung zumPersonalfachkaufmann (m/w/d) oder betriebswirtschaftlichesHochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbareQualifikationen
- Berufserfahrung im Personal oder Dienstleistungsbereich
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen
- Kommunikationsstärke sowie eine eigenständige undlösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Kundenorientierung und Teamfähigkeit
Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zuwerden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabeder Referenznummer 160821 und IhrenGehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. perE-Mail an: recruiting@aschert-bohrmann.de.
Dann nutzen Sie unser Online-Formular , oder rufen Sie uns an
+49 221 485347 - 0
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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