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Jobs at Hamburg Wasser in Germany

Ingenieur für strategische Instandhaltung und Controlling (m/w/d)

Hamburg Wasser

Hamburg
On-site
EUR 40,000 - 60,000
5 days ago
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Ingenieur für strategische Instandhaltung und Controlling (m/w/d)
Hamburg Wasser
Hamburg
On-site
EUR 40.000 - 60.000
Full time
5 days ago
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Job summary

Ein führendes Wasserunternehmen in Hamburg sucht einen Ingenieur für strategische Instandhaltung und Controlling. In dieser Rolle entwickeln Sie Instandhaltungsstrategien und unterstützen die Netzbetriebe. Der ideale Kandidat hat ein abgeschlossenes Studium in Maschinenbau oder Umwelttechnik und bringt Erfahrung in der Projektleitung sowie Kenntnisse in technischem Controlling mit. Das Unternehmen bietet eine flexible Arbeitszeitgestaltung sowie zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und Benefits.

Benefits

38 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub
Variable Arbeitszeiten und Überstundenausgleich
Gesundheits- und Sportangebote
Betriebliche Altersvorsorge
Individuelle Förderung und Entwicklungsmöglichkeiten
Zuschuss zum Jobticket

Qualifications

  • Abgeschlossenes Studium im Maschinenbau oder verwandten Bereichen.
  • Kenntnisse in der Instandhaltung von Versorgungsnetzen.
  • Erfahrung in der Projektleitung.
  • Versierter Umgang mit technischem Controlling.

Responsibilities

  • Entwickeln von Instandhaltungsstrategien.
  • Unterstützen der Netzbetriebe bei der Planung.
  • Analysieren von Daten für Controlling-Methoden.
  • Leiten von Instandhaltungsprojekten.

Skills

Instandhaltungsstrategien entwickeln
Technisches Controlling
Projektleitung
SAP
Analytisches Denkvermögen
Teamarbeit

Education

Studium im Bereich Maschinenbau, Umwelttechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen

Tools

SAP
Job description

HAMBURG WASSER schließt den Wasserkreislauf von der Trinkwasserversorgung bis zur Abwasserentsorgung unter einem Dach. Mit rund 2.400 Mitarbeitenden und mehr als 20 Standorten sorgen wir Tag für Tag dafür, dass es in Hamburg läuft. Dabei engagieren wir uns entschlossen dafür, Ressourcen zu schonen und die Lebensgrundlage für künftige Generationen in Hamburg zu erhalten. Gemeinsam mit unseren Tochterunternehmen investieren wir unsere Erfahrung in wegweisende Wasser- und Umweltschutzprojekte. Offenheit, Wertschätzung, Vertrauen, ein respektvolles und friedliches Miteinander sowie eine vielfältige Gemeinschaft zeichnen uns aus.

Für die Abteilung Netzbetrieb- und Grundlagenplanung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Ingenieur für strategische Instandhaltung und Controlling (m/w/d)

Angestellt bei der Hamburger Stadtentwässerung AöR | Kennziffer 2025-333 | Vergütung: S7 in unserem Entgelttarifvertrag

Vollzeit (38 Std.), auch teilzeitgeeignet | Arbeitsort: vorr. Billbrook | unbefristet

Wir erfinden was: Netzbetriebs- und Grundlagenplanung der Instandhaltung für Trink- und Abwassernetze

Das bewegst du bei uns:
  • Entwickeln einheitlicher Instandhaltungsstrategien für Trinkwasser- und Abwassernetze sowie technische Anlagen
  • Unterstützen der Netzbetriebe bei strategischer und operativer Instandhaltungsplanung
  • Analysieren von Daten und anwenden technischer Steuerungsinstrumente und Controlling-Methoden (z.B. Berichtswesen, Soll-Ist-Vergleiche)
  • Leiten von Instandhaltungsprojekte und koordinieren interner Fachgruppen
  • Mitwirken in Fachgremien (z.B. DWA, DVGW) und vertreten der Gruppenleitung bei Bedarf
  • Optimieren von Prozessen durch fundierte Auswertungen und Ableitung von Maßnahmen im technischen Controlling
Das bringst du mit:
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Umwelttechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Kenntnisse in der Instandhaltung von Ver- und Entsorgungsnetzen sowie technischen Anlagen
  • Erfahren in der Projektleitung und im Umgang mit technischen Steuerungsinstrumenten
  • Versiert im technischen Controlling und motiviert, Analysen und Steuerungsaufgaben umzusetzen sowie einen sicheren Umgang mit SAP als Betriebsführungssystem im Bereich Instandhaltung
  • Analytisches Denkvermögen sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikativ, teamorientiert und offen für interdisziplinäre Zusammenarbeit
Was dich bei uns erwartet:
  • Ausgeglichen: Mit 38 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub im Jahr (in Vollzeit) hast du genügend Raum für die wichtigen Dinge im Leben.
  • Flexibel: Nutze die Vorteile von variablen Arbeitszeiten, Überstundenausgleich, Teilzeit-, Jobsharing- und Sabbatical-Optionen sowie der Möglichkeit, je nach Aufgabe mobil zu arbeiten.
  • Fit: Profitiere von vielfältigen Gesundheits- und Sportangeboten sowie der Unterstützung durch unser betriebsärztliches Team.
  • Abgesichert: Dich erwartet ein Arbeitsplatz mit Perspektive, betrieblicher Altersvorsorge und klar geregelter Vergütung im hauseigenen Entgelttarifvertrag und Rahmentarifvertrag (ab Seite 17).
  • Aufgeschlaut: Wir unterstützen deine berufliche Weiterentwicklung durch individuelle Förderung und zahlreiche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Mobil: Nutze attraktive Vorteile wie zum Beispiel den Zuschuss zum hvv-Jobticket und Angebote rund um das Thema Fahrradmobilität.
  • Vernetzt: Bei uns erlebst du eine offene und unterstützende Arbeitskultur durch Kennenlernformate, Patenprogramme und moderne Kommunikationstools.

Weitere Vorteile erfährst du auf unserer Karriereseite und/oder im Gespräch mit dem Recruiting-Team.

Wir bei HAMBURG WASSER fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern. Für diesen Bereich fordern wir insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Wassers.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bei Fragen hilft unser gesamtes Recruiting-Team gerne weiter.
Telefon: 040 7888 83030

Deine Ansprechpersonen:
Daniela Grimm und Janina Wiedner

HAMBURG WASSER, Billhorner Deich 2, 20539 Hamburg
www.hamburgwasser.de/karriere

* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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