Onlineshop-Jobs in Deutschland

Die baby-walz GmbH ist heute der führende Omni-Channel-Händler im Bereich Baby-Artikel mit einem umfangreichen Sortiment. Dabei setzt baby-walz sowohl auf renommierte Top-Marken als auch auf exklusive Eigenmarken. Kompetente Beratung in unseren Fachgeschäften und große Produktvielfalt im Onlineshop zeigen unsere Stärken im Omni-Channel Bereich. So vielfältig und interessant wie unsere Produkte sind auch die Möglichkeiten bei der Walz-Familie.

• Umsatz- und Ergebnisverantwortung für unseren Vertriebsweg Retail mit 21 Stores und rund 200 Mitarbeiter/-innen
• Führung des zentralen Bereiches Retail sowie aller Regionalverkaufsleitungen
• Entwicklung der Retailstrategie in Abstimmung mit der baby-walz Strategie
• Erstellung der Umsatz- und Budgetplanung
• Ausbau der Multi-Channel Aktivitäten
• Weiterentwicklung und Modernisierung des gesamten Filialportfolios inklusive Mietverhandlungen
• Implementierung, Optimierung und Kontrolle von Retailprozessen
• Weiterentwicklung von Schulungskonzepten, Führungskräfteentwicklung und Coaching auf der Fläche
• Umsetzung von Initiativen, die Kunden ein besonderes Kauferlebnis bieten
• Schaffung neuer Anreizsysteme für die Store-Teams
• Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Einkauf, Marketing & E-Commerce sowie Human Resources

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im stationären Einzelhandel mit Führungserfahrung
• Hohe Einsatzbereitschaft und Spaß an der Gestaltung von Veränderungen und Prozessen
• Freude am Umgang mit Menschen und Teamfähigkeit
• Gutes Verständnis für unsere Zielgruppe
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, sich schnell in komplexe Abläufe hineinzudenken
• Hands-on-Mentalität
• Flexibilität und Reisebereitschaft
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mitarbeiterfreundliche Gleitzeitregelung
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die firmeneigene Kinderbetreuung
• Mitarbeiterrabatt für unsere Sortimente und bei Kooperationspartnern
• Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
• Essenszuschüsse für unsere Kantine
• Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung