Head of Retail (m/w/d)

TN Germany; Waldsee; Vor Ort; EUR 45.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen im Bereich Baby-Artikel sucht eine dynamische Führungskraft für die Retail-Abteilung. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Umsatz- und Ergebnisverantwortung von 21 Stores und leiten ein engagiertes Team von rund 200 Mitarbeitern. Sie entwickeln Strategien zur Modernisierung und Optimierung der Filialen, während Sie eng mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten, um ein herausragendes Kauferlebnis zu schaffen. Wenn Sie eine Leidenschaft für den Einzelhandel haben und Veränderungen gestalten möchten, ist diese Position genau das Richtige für Sie.

Leistungen

30 Tage Urlaub pro Jahr

Mitarbeiterfreundliche Gleitzeitregelung

Firmeneigene Kinderbetreuung

Mitarbeiterrabatt

Betriebliche Altersvorsorge

Essenszuschüsse

Firmenwagen zur privaten Nutzung

Möglichkeiten zur Weiterentwicklung

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im stationären Einzelhandel mit Führungserfahrung.

Aufgaben

• Umsatz- und Ergebnisverantwortung für den Retailvertrieb mit 21 Stores.
• Entwicklung der Retailstrategie und Erstellung der Umsatz- und Budgetplanung.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Analytische Fähigkeiten

Teamfähigkeit

Englischkenntnisse

Kundenorientierung

Flexibilität

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Weiterdenken und Vorwärtskommen mit der Walz-Familie

Die baby-walz GmbH ist heute der führende Omni-Channel-Händler im Bereich Baby-Artikel mit einem umfangreichen Sortiment. Dabei setzt baby-walz sowohl auf renommierte Top-Marken als auch auf exklusive Eigenmarken. Kompetente Beratung in unseren Fachgeschäften und große Produktvielfalt im Onlineshop zeigen unsere Stärken im Omni-Channel Bereich. So vielfältig und interessant wie unsere Produkte sind auch die Möglichkeiten bei der Walz-Familie.

Die Aufgaben:

• Umsatz- und Ergebnisverantwortung für unseren Vertriebsweg Retail mit 21 Stores und rund 200 Mitarbeiter/-innen
• Führung des zentralen Bereiches Retail sowie aller Regionalverkaufsleitungen
• Entwicklung der Retailstrategie in Abstimmung mit der baby-walz Strategie
• Erstellung der Umsatz- und Budgetplanung
• Ausbau der Multi-Channel Aktivitäten
• Weiterentwicklung und Modernisierung des gesamten Filialportfolios inklusive Mietverhandlungen
• Implementierung, Optimierung und Kontrolle von Retailprozessen
• Weiterentwicklung von Schulungskonzepten, Führungskräfteentwicklung und Coaching auf der Fläche
• Umsetzung von Initiativen, die Kunden ein besonderes Kauferlebnis bieten
• Schaffung neuer Anreizsysteme für die Store-Teams
• Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Einkauf, Marketing & E-Commerce sowie Human Resources

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im stationären Einzelhandel mit Führungserfahrung
• Hohe Einsatzbereitschaft und Spaß an der Gestaltung von Veränderungen und Prozessen
• Freude am Umgang mit Menschen und Teamfähigkeit
• Gutes Verständnis für unsere Zielgruppe
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, sich schnell in komplexe Abläufe hineinzudenken
• Hands-on-Mentalität
• Flexibilität und Reisebereitschaft
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mitarbeiterfreundliche Gleitzeitregelung
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die firmeneigene Kinderbetreuung
• Mitarbeiterrabatt für unsere Sortimente und bei Kooperationspartnern
• Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
• Essenszuschüsse für unsere Kantine
• Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung