Mechanical à Allemagne

Als Trainer *in für Kundenschulungen beraten und schulen Sie unser Kundenpersonal im sicheren Umgang mit unseren Extrusionsanlagen! Zudem bereiten Sie unsere W&H Servicetechniker *innen optimal für die Montage bzw. Inbetriebnahme der Anlagen vor.

• Als Trainer *in sind Sie für die Organisation, inhaltliche Vorbereitung und Durchführung von Präsenz- sowie Onlineschulungen für das elektrische Bedien-, Instandhaltungs- und Managementpersonal unserer Kunden sowohl im Hause W&H als auch im Kundenbetrieb zuständig.
• Die eigenständige Organisation, Durchführung und Unterstützung von technischen Trainings für W&H Servicetechniker *innen und weiterem Personal zählen zu Ihren Aufgaben.
• Sie erstellen Schulungsdokumentationen, Trainingsmedien und eLearning-Inhalte.
• Sie sichern den Lernerfolg durch geeignete Qualitätsmaßnahmen ab.
• Betreuung der Schulungsgruppen im Haus, bei Kunden vor Ort sowie in digital Form fallen ebenfalls in Ihren Tätigkeitsbereich.

• Sie haben die Qualifikation als staatlich geprüfter Techniker *in oder Meister *in oder verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Sie bringen Erfahrung als technischer Kundentrainer für elektrotechnische Inhalte an komplexen Maschinen mit.
• Erfahrung im Service-Außendienst oder in Produktionsunternehmen für den Bereich Extrusion sind wünschenswert.
• Hierbei setzen wir interkulturelle Kompetenz voraus.
• Gute didaktische und rhetorische Fähigkeiten zur zielgruppengerechten Vermittlung von Inhalten zeichnen Sie aus.
• Sie verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, wobei eine weitere Fremdsprache wünschenswert ist.
• Eine hohe Reisebereitschaft für Schulungen in Kundenbetrieben runden Ihr Profil ab.

W&H bietet die Möglichkeit von variablen Arbeitszeitmodellen. Neben flexiblen Arbeitszeiten schließt das in vielen Fällen auch die Option einer hybriden Arbeit mit ein. Damit Sie Ihre beruflichen Ambitionen in Einklang mit Ihren persönlichen Lebensumständen bringen können, haben wir ein Arbeitsumfeld geschaffen, das Raum für individuelle Bedürfnisse lässt. Mit der Integration von hybrider Arbeit streben wir danach, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu unterstützen. Gleichzeitig schätzen wir den regelmäßigen Austausch untereinander auf dem Flur, in der Montage, an den Kaffeemaschinen und in den Büros.