Junior jobs in Deutschland

Fichtner

In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die erfolgreiche Abwicklung unserer Projekte im Bereich Umspannwerke und Elektrische Anlagen. Ihre Aufgaben umfassen:

• Planung von Umspannwerken inklusive primär- und sekundärtechnischer Komponenten sowie Schutztechnik
• Aktive Steuerung aller Projektbeteiligten, um den Projektverlauf mit den Planungsvorgaben in Einklang zu bringen
• Sicherstellung der Erfüllung der Kundenanforderungen
• Abwicklung des Projekts gemäß internen Anforderungen hinsichtlich Qualität, Compliance, Arbeitssicherheit, Umweltschutz und Informationssicherheit
• Erstellung von Lastenheften, Ausschreibungstexten, Spezifikationen, Datenblättern, Zeichnungen und Layouts
• Vergleich und Bewertung von Angeboten und Pflichtenheften gegenüber Lastenheften
• Überprüfung von Planungsunterlagen, Bauüberwachung und Begleitung von Abnahmeprüfungen

• Studienabschluss als Ingenieur (Diplom / Master) im Bereich Elektrotechnik
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Stromübertragung, insbesondere Umspannwerke und Schaltanlagen; auch Junior-Ingenieure mit über 2 Jahren relevanter Erfahrung sind willkommen
• Erfahrung in der Planung und Errichtung von Umspannwerken
• Gute Kenntnisse des Europäischen Höchstspannungsnetzes
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Projektleitungserfahrung ist vorteilhaft, aber nicht zwingend erforderlich
• Reisebereitschaft (ca. 20-25%) für die Betreuung internationaler und nationaler Projekte

• Hohe Freiheitsgrade und eigenverantwortliches Arbeiten
• Moderne digitale Infrastruktur für mobiles Arbeiten
• Sorgfältige Einarbeitung, kontinuierliche Weiterbildung und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten
• Mobilitätsförderung durch Zuschuss zum Deutschlandticket, Job-Rad-Leasing und verkehrsgünstige Standorte
• Vielfältige sportliche Aktivitäten, z.B. E-Gym Wellpass und firmeninterne Sportgruppen
• Betriebskantine mit frischen Menüs am Hauptstandort Stuttgart sowie digitale Essensmarken in anderen Niederlassungen
• Regelmäßige Firmenevents, z.B. Sommerfest und Weihnachtsfeier
• Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Gleitzeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie