Jobs in Bremen, Deutschland

Inhabergeführt, unabhängig in wirtschaftlichen und technischen Belangen, hoch profitabel, schnelle Entscheidungsprozesse, eine loyale, sehr qualifizierte, erfahrene und dennoch junge Belegschaft. Unser Auftraggeber mit über 200 Mitarbeitern ist heute Marktführer für klinische Routinediagnostik mit internationaler Anerkennung. Kliniken, Labore und Forschungseinrichtungen setzen diese komplexe Diagnostik zunehmend automatisiert in präzisen, zuverlässigen Standardroutinen ein. Mit der Implementierung einer Supply Chain, Digitalisierung, Automatisierung sowie einem Erweiterungsbau am Standort wird in den kommenden Jahren die Unternehmensgeschichte weitergeschrieben.

Das Scientific Support Team trägt maßgeblich zum Mehrwert des Unternehmens bei. Durch Methodenkompetenz, kunden- und lösungsorientierten Support, flexibles Troubleshooting und Schulungen verkörpert dieses Team die USP des Unternehmens, sowohl national als auch international. Das stetige Wachstum und positive Kundenfeedback motivieren und erfordern den Ausbau des Teams in Deutschland, insbesondere in der Region Südwest inklusive Teilen der Schweiz, vom Homeoffice aus zu den Kunden.

• Einrichten, Demonstrieren und Schulen von Reagenzien-Kits an LC-MS/MS- sowie HPLC-Systemen in Kundenlaboren vor Ort und remote.
• Flexibler Support für Kunden in technischen und applikativen Belangen, vor Ort oder über Datenaustausch.
• Integration des Know-hows aus den eigenen Laboren bei Kundenanfragen.
• Durchführung von Schulungen und Workshops für Kunden und Mitarbeiter.
• Regionale Reisetätigkeit (grenznah) aus dem Homeoffice.
• Normenkonforme Dokumentation der Supportarbeit.

• Erfolgreiches naturwissenschaftlich-technisches Studium mit einschlägiger Berufserfahrung.
• Erfahrung im Bereich instrumentelle Analytik, insbesondere LC-MS/MS und/oder HPLC.
• Hohe Technikaffinität, Fehleranalyse- und Troubleshooting-Kompetenz, kundenorientiertes Denken und Freude am Umgang mit Kunden.
• Lösungsorientierte und kundenfokussierte Arbeitsweise.
• Bereitschaft zu Tagesreisen von 70–80 % innerhalb der Region.
• Organisationsgeschick und offener Mindset.

• International tätiges, kerngesundes, mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen mit weitergehendem Wachstum.
• Optimale Einarbeitungsbedingungen und ein anerkanntes Team.
• Exzellente Arbeitsbedingungen und technische Ausstattung.
• Hochqualifizierte Belegschaft, die das Unternehmen und die Inhaber unterstützt.
• PKW zur privaten Nutzung, Jobrad und zahlreiche Benefits zur sozialen Bindung.