HR Business Partner (m/w/d) mit Homeoffice Möglichkeit

Page Personnel; Berlin; Remote; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen in der Medizintechnikbranche sucht einen HR Business Partner (m/w/d) zur Unterstützung des Managements in HR-Fragen, einschließlich Recruiting und Mitarbeiterentwicklung. Diese Position bietet großartige Entwicklungsmöglichkeiten, eine attraktive Vergütung sowie Sozialleistungen. Ideale Kandidaten bringen eine relevante akademische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im HR mit.

Leistungen

Attraktive Vergütung und Sozialleistungen

Gestaltungsspielraum in der Tätigkeit

Möglichkeit zur Übernahme nach erfolgreicher Zeitarbeit

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich.
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich.
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.

Aufgaben

• Unterstützung des lokalen Managements in HR-Angelegenheiten.
• Beratung in Personalfragen inklusive Mitarbeiterentwicklung.
• Koordination und Durchführung von Recruiting-Prozessen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Beratungsfähigkeiten

Eigeninitiative

Ausbildung

Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder Personalmanagement

Jobbeschreibung

HR Business Partner (m/w/d) mit Homeoffice Möglichkeit, Berlin

hinzugefügt 25/04/2025

• Moderner Arbeitsplatz mit großem Entwicklungspotenzial
• Stark wachsendes Unternehmen

Firmenprofil

Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 36 Ländern mit mehr als Mitarbeiter:innen vertreten.

Durch unsere namhaften Kund:innen sind wir in der Lage Kandidat:innen einen Service zu bieten, der ihnen ermöglicht, ihre Potenziale voll auszuschöpfen.

Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wieder, was wir tun!

Getreu unserem Motto "den Menschen mit Respekt und Vertrauen in den Mittelpunkt seines Handelns stellen", freuen wir uns Ihre Karriere zu fördern.

Mein Mandant, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d).

Aufgabengebiet

• Als HR Business Partner fungieren und das lokale Management in allen HR-relevanten Angelegenheiten unterstützen
• Beratung der Führungskräfte in Personalfragen, einschließlich Mitarbeiterentwicklung, -bindung und -trennung
• Koordination und Durchführung von Recruiting-Prozessen für Fach- und Führungskräfte in enger Zusammenarbeit mit dem zentralen HR-Team
• Verwaltung des Onboarding-Prozesses neuer Mitarbeiter und Sicherstellung einer reibungslosen Integration
• Durchführung von Trainings- und Entwicklungsinitiativen zur Förderung der Mitarbeiterkompetenzen
• Gewährleistung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Unternehmensrichtlinien in allen HR-Belangen

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer ähnlichen Position
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Erfahrung in der Anwendung von Tarifverträgen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten sowie Durchsetzungsvermögen
• Eigeninitiative, proaktives Handeln und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Vergütungspaket

• Die Chance, in einem international renommierten Unternehmen der Medizintechnikbranche tätig zu werden
• Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
• Möglichkeit zur Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis nach erfolgreicher Zeitarbeit