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Jobs at About You in Germany

Werkstudent*in im Bereich Personal- und Vergütungspolitik (w/m/d)

Werkstudent*in im Bereich Personal- und Vergütungspolitik (w/m/d)
TN Germany
Taufkirchen
EUR 25,000 - 35,000
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Area Sales Manager (Germany - Frankfurt Region) (m/w/d)

Area Sales Manager (Germany - Frankfurt Region) (m/w/d)
TN Germany
Frankfurt
EUR 50,000 - 90,000

Werkstudent*in im Bereich kaufmännische Projektabwicklung (w/ m/d)

Werkstudent*in im Bereich kaufmännische Projektabwicklung (w/ m/d)
TN Germany
Oberkochen
EUR 12,000 - 24,000

Management Assistant (f/m/d)

Management Assistant (f/m/d)
TN Germany
Oberkochen
EUR 40,000 - 60,000

Baker (m/f/d)

Baker (m/f/d)
AF ZFB GmbH
Berlin
EUR 25,000 - 35,000
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Chief of Independent Monitoring System (f / m / d)

Chief of Independent Monitoring System (f / m / d)
HENSOLDT
Ulm
EUR 60,000 - 80,000

Become a Brand Ambassador for the Biggest Coffee Brand!

Become a Brand Ambassador for the Biggest Coffee Brand!
elevate staffing GmbH
Dortmund
EUR 40,000 - 60,000

Senior DevOps Engineer (f/m/d) Zscaler

Senior DevOps Engineer (f/m/d) Zscaler
JR Germany
Frankfurt
EUR 60,000 - 100,000
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English tutor (Homeoffice möglich) (m/w/d)

English tutor (Homeoffice möglich) (m/w/d)
TN Germany
Bremen
EUR 40,000 - 60,000

English tutor (Homeoffice möglich) (m/w/d)

English tutor (Homeoffice möglich) (m/w/d)
TN Germany
Dortmund
Remote
EUR 40,000 - 60,000

Private English tutor (Remote)

Private English tutor (Remote)
TN Germany
Augsburg
EUR 40,000 - 60,000

KYC Quality Checker

KYC Quality Checker
MUFG
Düsseldorf
EUR 60,000 - 100,000

Service Technician d/f/m Troubleshooter SWT 3.6

Service Technician d/f/m Troubleshooter SWT 3.6
RWE AG
Helgoland
EUR 40,000 - 80,000

Service Technican d/f/m Troubleshooter Senvion 6.2

Service Technican d/f/m Troubleshooter Senvion 6.2
RWE AG
Helgoland
EUR 40,000 - 60,000

Digital Advertising Specialist

Digital Advertising Specialist
Believe Resourcing
Berlin
Remote
EUR 40,000 - 80,000

Conversion and Retention Agents

Conversion and Retention Agents
TECHBIZ GLOBAL OÜ
Freiburg im Breisgau
EUR 40,000 - 70,000

(Senior)Vice President / Junior Director Corporate Finance / M&A (all genders)

(Senior)Vice President / Junior Director Corporate Finance / M&A (all genders)
BANKING CONSULT Executive Search
Hamburg
EUR 80,000 - 120,000

Private English tutor (Remote)

Private English tutor (Remote)
Nachhilfeunterricht
Rosenheim
EUR 40,000 - 60,000

Private English tutor (Remote)

Private English tutor (Remote)
TN Germany
Mainz
EUR 40,000 - 60,000

Private English tutor (Remote)

Private English tutor (Remote)
TN Germany
Berlin
EUR 40,000 - 60,000

Private English tutor (Remote)

Private English tutor (Remote)
Nachhilfeunterricht
Augsburg
Remote
EUR 40,000 - 60,000

Operations Coordinator Customs Brokerage

Operations Coordinator Customs Brokerage
BDP International
Frankfurt
EUR 40,000 - 80,000

Senior Manager Procurement Applications – Business Owner Source-to-Pay (S2P) (m / w / divers)

Senior Manager Procurement Applications – Business Owner Source-to-Pay (S2P) (m / w / divers)
Deutsche Lufthansa AG
Frankfurt
EUR 70,000 - 110,000

Logistiker*in Chemieversorgung

Logistiker*in Chemieversorgung
GLOBALFOUNDRIES
Dresden
EUR 40,000 - 70,000

Senior Manager Procurement Applications – Business Owner Source-to-Pay (S2P) (m/w/divers)

Senior Manager Procurement Applications – Business Owner Source-to-Pay (S2P) (m/w/divers)
Lufthansa
Freising
EUR 60,000 - 100,000

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Werkstudent*in im Bereich Personal- und Vergütungspolitik (w/m/d)

TN Germany
Taufkirchen
EUR 25.000 - 35.000
Job description

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Client:

HENSOLDT

Location:
Job Category:

Other

EU work permit required:

Yes

Job Reference:

ddc1549653ce

Job Views:

1

Posted:

25.04.2025

Expiry Date:

09.06.2025

Job Description:

Company: HENSOLDT Sensors GmbH

Summary: Die Stelle ist der Abteilung „Social Policies and Rewards“ zugeordnet. Dort werden unter anderem konzernweite Konzepte und HR-Prozesse zur Einführung und Anpassung von Vergütungsstrukturen sowie für individualrechtliche und kollektiven Arbeitsbedingungen erarbeitet und festgelegt. Zur Unterstützung von mehreren Ansprechpartnern in diesem vielfältigen Bereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten (m/w/d), mit großem Interesse an aktiver HR-Arbeit in einem strategischen und spezialisierten Umfeld.

Your Tasks:

  1. Mitarbeit an Projekten rund um das Thema Compensation & Benefits sowie Unterstützung des Teams bei der Abwicklung von Regelprozessen (z. B. Durchführung der Gehaltsrunde, Stellenbewertung)
  2. Vorbereitung von Kommunikationen und Präsentationen im Rahmen von rechtlichen und prozessualen Neuerungen.
  3. Recherchetätigkeiten im Bereich Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht sowie internationales Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
  4. Pflege von HR-Datenbanken
  5. Vor- und Nachbereitung von Workshops und Terminen

Your Profile:

  1. Studium im Bereich Rechts-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften (vorzugswürdig mit Fokus auf Personal)
  2. Erste Praxiserfahrungen im HR-Umfeld eines Unternehmens sowie Affinität und Interesse, sich in verschiedenste Themen einzuarbeiten
  3. Versierter Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel, PowerPoint und Word
  4. Genauigkeit und Gewissenhaftigkeit bei der Erledigung von Arbeitsaufgaben
  5. Eigenständigkeit, Problemlösungskompetenz und Kommunikationsstärke
  6. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Happy to hear:

  1. Work on extraordinary high-tech products at the limits of physics
  2. Competitive compensation
  3. Flexible working time and workplace models
  4. Mobility offers
  5. Health promotion and meal & snack options

Discover more about our benefits.

You want to become part of a future-oriented company? Are you ready to assume responsibility in exciting international and national projects? Then YOU are our candidate (f/m/d)!

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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