Werkstudent*in im Bereich Personal- und Vergütungspolitik (w/m/d)

TN Germany; Taufkirchen; Vor Ort; EUR 25.000 - 35.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein zukunftsorientiertes Unternehmen sucht einen engagierten Werkstudenten, der in der Abteilung für Sozialpolitik und Vergütung mitarbeiten möchte. Diese spannende Rolle umfasst die Mitarbeit an Projekten im Bereich Compensation & Benefits, Unterstützung bei der Durchführung von Gehaltsrunden und die Pflege von HR-Datenbanken. Sie werden die Möglichkeit haben, an rechtlichen Recherchen zu arbeiten und Kommunikationsmaterialien vorzubereiten. Wenn Sie ein großes Interesse an HR-Arbeit in einem strategischen Umfeld haben und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen, könnte dies die perfekte Gelegenheit für Sie sein.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Gesundheitsförderung

Mahlzeiten- und Snackoptionen

Mobilitätsangebote

Wettbewerbsfähige Vergütung

Qualifikationen

• Studium in Rechts-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Fokus auf Personal.
• Erste Praxiserfahrungen im HR-Umfeld sowie Interesse an HR-Themen.

Aufgaben

• Mitarbeit an Projekten zu Compensation & Benefits und Unterstützung im HR-Team.
• Vorbereitung von Kommunikationen und Präsentationen zu rechtlichen Neuerungen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Problemlösungskompetenz

Genauigkeit

Eigenständigkeit

Ausbildung

Studium im Bereich Rechtswissenschaften

Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften

Studium im Bereich Sozialwissenschaften

Tools

MS-Office

Excel

PowerPoint

Word

Jobbeschreibung

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Client:

HENSOLDT

Location:

Job Category:

Other

EU work permit required:

Yes

Job Reference:

ddc1549653ce

Job Views:

1

Posted:

25.04.2025

Expiry Date:

09.06.2025

Job Description:

Company: HENSOLDT Sensors GmbH

Summary: Die Stelle ist der Abteilung „Social Policies and Rewards“ zugeordnet. Dort werden unter anderem konzernweite Konzepte und HR-Prozesse zur Einführung und Anpassung von Vergütungsstrukturen sowie für individualrechtliche und kollektiven Arbeitsbedingungen erarbeitet und festgelegt. Zur Unterstützung von mehreren Ansprechpartnern in diesem vielfältigen Bereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten (m/w/d), mit großem Interesse an aktiver HR-Arbeit in einem strategischen und spezialisierten Umfeld.

Your Tasks:

1. Mitarbeit an Projekten rund um das Thema Compensation & Benefits sowie Unterstützung des Teams bei der Abwicklung von Regelprozessen (z. B. Durchführung der Gehaltsrunde, Stellenbewertung)
2. Vorbereitung von Kommunikationen und Präsentationen im Rahmen von rechtlichen und prozessualen Neuerungen.
3. Recherchetätigkeiten im Bereich Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht sowie internationales Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
4. Pflege von HR-Datenbanken
5. Vor- und Nachbereitung von Workshops und Terminen

Your Profile:

1. Studium im Bereich Rechts-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften (vorzugswürdig mit Fokus auf Personal)
2. Erste Praxiserfahrungen im HR-Umfeld eines Unternehmens sowie Affinität und Interesse, sich in verschiedenste Themen einzuarbeiten
3. Versierter Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel, PowerPoint und Word
4. Genauigkeit und Gewissenhaftigkeit bei der Erledigung von Arbeitsaufgaben
5. Eigenständigkeit, Problemlösungskompetenz und Kommunikationsstärke
6. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Happy to hear:

1. Work on extraordinary high-tech products at the limits of physics
2. Competitive compensation
3. Flexible working time and workplace models
4. Mobility offers
5. Health promotion and meal & snack options

Discover more about our benefits.

You want to become part of a future-oriented company? Are you ready to assume responsibility in exciting international and national projects? Then YOU are our candidate (f/m/d)!