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Human Resource Manager-Jobs in Deutschland

Junior HR Business Partner / Agile Coach (m/w/d) – Quereinstieg

mycareernow GmbH

Alsdorf
Remote
EUR 60.000 - 80.000
Vor 3 Tagen
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Werkstudent:in im Personalmanagement HR Business Partner:in

Deutsche Bahn AG

Leipzig
Hybrid
EUR 80.000 - 100.000
Vor 3 Tagen
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HR business partner

Freep.nl

Soest
Vor Ort
EUR 40.000 - 60.000
Vor 3 Tagen
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HR business partner

Van Boheemen Consultancy

Soest
Vor Ort
EUR 40.000 - 60.000
Vor 3 Tagen
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HR Business Partner

Intersnack Group GmbH & Co. KG

Düsseldorf
Vor Ort
EUR 70.000 - 90.000
Vor 3 Tagen
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HR Business Partner Retail (w/m/d)

LoQu Optical Group GmbH

Bad Kreuznach
Vor Ort
EUR 70.000 - 90.000
Vor 3 Tagen
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Junior HR Business Partner (m/w/d)

POLO Motorrad und Sportswear GmbH

Herberath
Vor Ort
EUR 40.000 - 50.000
Vor 3 Tagen
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Junior HR Business Partner / Agile Coach (m / w / d) – Quereinstieg

mycareernow GmbH

Emden
Remote
EUR 60.000 - 80.000
Vor 4 Tagen
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Junior HR Business Partner / Agile Coach (m / w / d) – Quereinstieg

mycareernow GmbH

Ahlen
Remote
EUR 60.000 - 80.000
Vor 4 Tagen
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Junior HR Business Partner / Agile Coach (m / w / d) – Quereinstieg

mycareernow GmbH

Bochum
Remote
EUR 60.000 - 80.000
Vor 4 Tagen
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HR Business Partner (m / w / d)

MPC Moving Picture Company

Lampertheim
Vor Ort
EUR 45.000 - 60.000
Vor 4 Tagen
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HR Business Partner

Smurfit Westrock Trier GmbH

Trier
Vor Ort
EUR 40.000 - 60.000
Vor 4 Tagen
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Senior HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

MineralBrunnen RhönSprudel GmbH

Schmalnau
Vor Ort
EUR 80.000 - 100.000
Vor 4 Tagen
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HR Business Partner (m/w/d)

Eurofins

Lampertheim
Vor Ort
EUR 45.000 - 60.000
Vor 4 Tagen
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HR Business Partner (m / w / d)

Wieland Electric GmbH

Bamberg
Hybrid
EUR 60.000 - 80.000
Vor 4 Tagen
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HR Business Partner (m/w/d)

HR-Consultants GmbH

Frankfurt
Vor Ort
EUR 70.000 - 90.000
Vor 4 Tagen
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HR Business Partner (m/w/d)

Trades Workforce Solutions

Frankfurt
Vor Ort
EUR 60.000 - 80.000
Vor 4 Tagen
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HR Business Partner (m/w/d)

HR Recruitment & Interim AG

München
Vor Ort
EUR 70.000 - 90.000
Vor 4 Tagen
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HR Business Partner (m / w / d)

TK Maxx / TJX Europe

Düsseldorf
Vor Ort
EUR 50.000 - 70.000
Vor 5 Tagen
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Director Talent Management (D / F / M) (12 Months)

The Stepstone Group GmbH

Düsseldorf
Vor Ort
EUR 125.000 - 150.000
Vor 5 Tagen
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HR Business Partner (all genders)

Paessler GmbH

Nordrhein-Westfalen
Vor Ort
EUR 60.000 - 80.000
Vor 5 Tagen
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HR Business Partner (m / w / d)

BRUNATA-METRONA GmbH & Co. KG

Düsseldorf
Vor Ort
EUR 55.000 - 75.000
Vor 5 Tagen
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Senior HR Business Partner

People Solutions by Arhis

Menningen
Vor Ort
EUR 70.000 - 90.000
Vor 5 Tagen
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HR Business Partner (m/w/d)

Chrono24 GmbH

Karlsruhe
Hybrid
EUR 60.000 - 80.000
Vor 6 Tagen
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HR Business Partner (m/w/d)

Porsche E-Bike Performance

Ottobrunn
Hybrid
EUR 60.000 - 80.000
Vor 6 Tagen
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Top-Positionen:

Hausmeister-JobsLkw-JobsWeihnachtsmarkt-JobsFlughafen-JobsVerpackung-JobsEvent-JobsArbeitssicherheit-JobsProduktmanager-JobsEmpfangsmitarbeiter-JobsDeveloper Web-Jobs

Top-Unternehmen:

Jobs bei Deutsche BahnJobs bei PorscheJobs bei ReweJobs bei Mercedes BenzJobs bei AokJobs bei Hugo BossJobs bei VodafoneJobs bei BauhausJobs bei KlarnaJobs bei Karl Storz

Top-Städte:

Jobs in BremenJobs in DresdenJobs in BonnJobs in DuisburgJobs in AugsburgJobs in ErfurtJobs in DarmstadtJobs in OsnabruckJobs in MulheimJobs in Bremerhaven

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Junior HR Business Partner / Agile Coach (m/w/d) – Quereinstieg
mycareernow GmbH
Alsdorf
Vor Ort
EUR 60.000 - 80.000
Vollzeit
Vor 3 Tagen
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Zusammenfassung

Ein Bildungsträger für Projektmanagement bietet eine praxisnahe Weiterbildung zum New-Work-Experten an. Die Teilnehmenden lernen agile Führung und Konfliktmanagement und erhalten zertifizierte Abschlüsse. Qualifizierte Personen und Quereinsteiger sind willkommen. Die Ausbildung ist kostenfrei und findet komplett online statt, mit individuellem Coaching für Bewerbungsgespräche. Eine gute Gelegenheit, um in einem zukunftssicheren Berufsfeld Fuß zu fassen.

Leistungen

100% kostenfrei mit Bildungsgutschein
Flexibles und ortsunabhängiges Lernen
Notwendige Fachliteratur und Technik bereitgestellt
Praxisnahe Szenarien zur Anwendung
Karriere-Upgrade inklusive Coaching

Qualifikationen

  • Quereinsteiger*innen mit Empathie für die Arbeit mit Menschen.
  • Wiedereinsteiger*innen nach beruflicher Pause mit Interesse an HR.
  • Menschen, die ihre Chancen im Personalbereich verbessern wollen.
  • Motivation und Lernbereitschaft sind entscheidend.

Aufgaben

  • Erlernen von agiler Führung und Scrum-Prinzipien.
  • Anwendung von KI im Personalwesen.
  • Professionelle Gesprächsführung und Konfliktmanagement.

Kenntnisse

Empathie
Organisationstalent
PC-Kenntnisse
Kommunikation
Motivation
Jobbeschreibung

mycareernow GmbH

mycareernow ist ein nach AZAV zertifizierter Bildungsträger mit klarem Fokus auf Projektmanagement und Künstliche Intelligenz. Unsere praxisnahen Weiterbildungen bereiten dich gezielt auf den nächsten Karriereschritt vor – mit echten Projekten, erfahrenen Trainer*innen und starkem Bezug zur Arbeitswelt.

Ob Prompt Engineering oder den Umgang mit den neuesten KI-Tools : Wir vermitteln dir genau das Know‑how, das du für deinen beruflichen Neustart brauchst. Dabei begleiten wir dich persönlich, engagiert und mit einem klaren Ziel : Berufliche Entwicklung soll für alle möglich sein – flexibel, individuell und praxisorientiert.

KI verstehen. Prompts gestalten. Zukunft machen.

Menschen stärken. Konflikte lösen. Kultur gestalten.

Die Arbeitswelt wandelt sich rasant – Zeit, sie aktiv mitzugestalten! In dieser Weiterbildung wirst du zum Architekten moderner Unternehmenskultur : Du lernst, wie man Teams agil führt, Konflikte professionell löst und Personalprozesse mit modernen Tools und KI optimiert. In dieser Weiterbildung wirst du vom Quereinsteiger zum gefragten New‑Work‑Experten – remote, praxisnah und mit persönlichem Coaching.

Das erwartet dich :
  • Agile Führung & Scrum : Tiefe Einblicke in Agile Leadership, Scrum Werte und die Rolle der Führungskraft in modernen Organisationen.
  • Modernes Personalmanagement : Von Recruiting und Employer Branding bis hin zu Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht.
  • Konfliktmanagement & Kommunikation : Professionelle Gesprächsführung, Mitarbeitergespräche und Strategien zur Konfliktlösung.
  • KI im HR‑Alltag : Anwendung von Künstlicher Intelligenz, Machine Learning und Prompting zur Effizienzsteigerung im Personalwesen.
  • Zertifizierte Abschlüsse : Offizielle Zertifikate von Scrum.org (PSM I, Professional Agile Leadership PAL).
Dein Profil
  • Quereinsteiger*innen mit Empathie – du hast Lust auf Arbeit mit Menschen, egal aus welcher Branche du kommst (z.B. Gastronomie, Pflege, Vertrieb).
  • Wiedereinsteiger*innen nach beruflicher Pause – z.B. nach Elternzeit oder gesundheitlichem Ausstieg, die im Büro‑ oder HR‑Bereich Fuß fassen wollen.
  • Menschen mit ALG I oder Bürgergeld, die ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt durch eine gefragte Doppelqualifikation (Agil + Personal) verbessern möchten.
  • Organisationstalent statt Studium – Ein Gespür für Teams und Kommunikation ist wichtiger als trockene Theorie.
  • Solide PC‑Kenntnisse – z.B. Sicherer Umgang mit E‑Mail, Browser und Office‑Anwendungen.
  • Sprachniveau B2 oder höher – damit du den Inhalten gut folgen kannst.
  • Motivation & Lernbereitschaft – denn gute Unternehmenskultur ist der Schlüssel zum Erfolg!
Deine Vorteile auf einen Blick
  • 100% kostenfrei – mit Bildungsgutschein (BGS) von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter.
  • Flexibel & ortsunabhängig lernen – komplett online, 100% persönliche Remote‑Lehre, ganz bequem von zu Hause aus.
  • Top ausgestattet – wir stellen dir notwendige Fachliteratur (z.B. als eBook) und Technik zur Verfügung.
  • Praxis pur statt grauer Theorie – du lernst anhand realer Szenarien, von Arbeitsrecht bis zur agilen Teamführung.
  • Karriere‑Upgrade inklusive – mit individuellem Coaching für deinen Lebenslauf und Bewerbungsgespräche für den erfolgreichen Einstieg ins Berufsleben.
Warum gerade jetzt durchstarten?
  • Fachkräftemangel im HR : Unternehmen suchen händeringend Personal, das nicht nur verwaltet, sondern gestaltet und bindet.
  • Attraktive Einstiegsgehälter : Rollen im Bereich „People & Culture“ und „Agile Coach“ werden überdurchschnittlich gut vergütet.
  • Zukunftssicher : Die Kombination aus psychologischem Know‑how (Konfliktmanagement) und technischer Kompetenz (KI & Agilität) macht dich unersetzbar.
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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.

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