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Human Resource Manager jobs in Germany

Junior HR Business Partner / Agile Coach (m / w / d) – Quereinstieg

mycareernow GmbH

Bergkamen
Remote
EUR 50,000 - 70,000
3 days ago
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HR Business Partner (m / w / d)

Eurofins Germany Clinical Diagnostics

Lampertheim
On-site
EUR 50,000 - 70,000
3 days ago
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HR Business Partner (m / w / d)

TK Maxx / TJX Europe

Bremen
On-site
EUR 60,000 - 80,000
3 days ago
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HR Business Partner (m / w / d)

TK Maxx / TJX Europe

Dortmund
On-site
EUR 55,000 - 75,000
3 days ago
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HR Business Partner (m / w / d)

BRUNATA-METRONA GmbH & Co. KG

Dortmund
On-site
EUR 60,000 - 80,000
3 days ago
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Junior HR Business Partner / Agile Coach (m / w / d) – Quereinstieg

mycareernow GmbH

Bornheim
Remote
EUR 60,000 - 80,000
3 days ago
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Junior HR Business Partner / Agile Coach (m / w / d) – Quereinstieg

mycareernow GmbH

Borken (Hessen)
Remote
EUR 45,000 - 65,000
3 days ago
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Junior HR Business Partner / Agile Coach (m / w / d) – Quereinstieg

mycareernow GmbH

Castrop-Rauxel
On-site
EUR 60,000 - 80,000
3 days ago
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Junior HR Business Partner / Agile Coach (m / w / d) – Quereinstieg

mycareernow GmbH

Brühl
Remote
EUR 60,000 - 80,000
3 days ago
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Senior Corporate HR Business Partner (m / w / d)

HARIBO Deutschland

Alfter
On-site
EUR 70,000 - 90,000
3 days ago
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HR Business Partner (m / w / d)

Bulthaup GmbH & Co KG

München
On-site
EUR 50,000 - 70,000
3 days ago
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HR Business Partner

Intersnack

Düsseldorf
On-site
EUR 60,000 - 80,000
3 days ago
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HR Business Partner (m / w / d)

VIVAVIS AG

Bremen
On-site
EUR 50,000 - 70,000
3 days ago
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Junior HR Business Partner / Agile Coach (m / w / d) – Quereinstieg

mycareernow GmbH

Erfurt
Remote
EUR 40,000 - 60,000
3 days ago
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HR Business Partner (m / w / d)

VIVAVIS AG

Dortmund
Hybrid
EUR 60,000 - 80,000
3 days ago
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HR Business Partner in Teilzeit 20h / Woche (m / w / d)

Theobald Software GmbH

Berlin
On-site
EUR 40,000 - 60,000
3 days ago
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HR Business Partner (gn)

XXXLutz

Berlin
On-site
EUR 60,000 - 80,000
3 days ago
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HR Business Partner (m / w / d)

VIVAVIS AG

Berlin
Hybrid
EUR 55,000 - 70,000
3 days ago
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HR Business Partner (m / w / d)

BRUNATA-METRONA GmbH & Co. KG

Berlin
On-site
EUR 55,000 - 75,000
3 days ago
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Junior HR Business Partner / Agile Coach (m/w/d) – Quereinstieg

mycareernow GmbH

Berlin
Remote
EUR 40,000 - 60,000
3 days ago
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Junior HR Business Partner / Agile Coach (m / w / d) – Quereinstieg

mycareernow GmbH

Dorsten
On-site
EUR 60,000 - 80,000
3 days ago
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Werkstudent Support HR Business Partner Zentralfunktionen (wmd) 1

MAN

München
Hybrid
EUR 100,000 - 125,000
3 days ago
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Junior HR Business Partner / Agile Coach (m / w / d) – Quereinstieg

mycareernow GmbH

Dormagen
Remote
EUR 60,000 - 80,000
3 days ago
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HR Business Partner (m / w / d)

Friedhelm Loh Group

Monheim am Rhein
Hybrid
EUR 60,000 - 80,000
3 days ago
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HR Business Partner (Teilzeit 20h, w / m / div.)

Keenfinity

Aachen
Hybrid
EUR 40,000 - 60,000
3 days ago
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Junior HR Business Partner / Agile Coach (m / w / d) – Quereinstieg
mycareernow GmbH
Remote
EUR 50.000 - 70.000
Full time
3 days ago
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Job summary

Ein Bildungsträger in Nordrhein-Westfalen sucht Quereinsteiger für eine kostenlose Weiterbildung im Bereich Agile Coaching und HR. In diesem Programm lernen Sie agile Führungsstrategien, modernes Personalmanagement sowie den Einsatz von KI im HR-Alltag. Ideale Kandidaten haben Organisationstalent und ein Sprachniveau von mindestens B2. Absolvent*innen erhalten offizielle Zertifikate und persönliche Coaching-Unterstützung für einen erfolgreichen Einstieg in den Beruf.

Benefits

100% kostenfrei mit Bildungsgutschein
Flexibles, ortsunabhängiges Lernen
Notwendige Fachliteratur gestellt
Praxisnahe Szenarien
Individuelles Coaching für Lebenslauf

Qualifications

  • Quereinsteiger*innen mit Lust auf Arbeit mit Menschen.
  • Wiedereinsteiger*innen nach beruflicher Pause.
  • Menschen, die ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt verbessern möchten.
  • Organisationstalent statt Studium erforderlich.
  • Sichere PC-Kenntnisse sind notwendig.
  • Sprachniveau B2 oder höher erforderlich.
  • Motivation und Lernbereitschaft sind entscheidend.

Responsibilities

  • Agile Führung & Scrum erlernen.
  • Modernes Personalmanagement kennenlernen.
  • Konfliktmanagement und Kommunikation anwenden.
  • KI im HR-Alltag nutzen.
  • Offizielle Zertifikate erwerben.

Skills

Empathie
Organisationstalent
PC-Kenntnisse
Motivation
Lernbereitschaft

Education

Sprachniveau B2 oder höher
Job description

mycareernow GmbH

mycareernow ist ein nach AZAV zertifizierter Bildungsträger mit klarem Fokus auf Projektmanagement und Künstliche Intelligenz. Unsere praxisnahen Weiterbildungen bereiten dich gezielt auf den nächsten Karriereschritt vor – mit echten Projekten, erfahrenen Trainer*innen und starkem Bezug zur Arbeitswelt.

Ob Prompt Engineering oder den Umgang mit den neuesten KI-Tools : Wir vermitteln dir genau das Know‑how, das du für deinen beruflichen Neustart brauchst. Dabei begleiten wir dich persönlich, engagiert und mit einem klaren Ziel : Berufliche Entwicklung soll für alle möglich sein – flexibel, individuell und praxisorientiert.

KI verstehen. Prompts gestalten. Zukunft machen.

Menschen stärken. Konflikte lösen. Kultur gestalten.

Die Arbeitswelt wandelt sich rasant – Zeit, sie aktiv mitzugestalten! In dieser Weiterbildung wirst du zum Architekten moderner Unternehmenskultur : Du lernst, wie man Teams agil führt, Konflikte professionell löst und Personalprozesse mit modernen Tools und KI optimiert. In dieser Weiterbildung wirst du vom Quereinsteiger zum gefragten New‑Work‑Experten – remote, praxisnah und mit persönlichem Coaching.

Das erwartet dich :
  • Agile Führung & Scrum : Tiefe Einblicke in Agile Leadership, Scrum Werte und die Rolle der Führungskraft in modernen Organisationen.
  • Modernes Personalmanagement : Von Recruiting und Employer Branding bis hin zu Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht.
  • Konfliktmanagement & Kommunikation : Professionelle Gesprächsführung, Mitarbeitergespräche und Strategien zur Konfliktlösung.
  • KI im HR‑Alltag : Anwendung von Künstlicher Intelligenz, Machine Learning und Prompting zur Effizienzsteigerung im Personalwesen.
  • Zertifizierte Abschlüsse : Offizielle Zertifikate von Scrum.org (PSM I, Professional Agile Leadership PAL).
Dein Profil
  • Quereinsteiger*innen mit Empathie – du hast Lust auf Arbeit mit Menschen, egal aus welcher Branche du kommst (z.B. Gastronomie, Pflege, Vertrieb).
  • Wiedereinsteiger*innen nach beruflicher Pause – z.B. nach Elternzeit oder gesundheitlichem Ausstieg, die im Büro‑ oder HR‑Bereich Fuß fassen wollen.
  • Menschen mit ALG I oder Bürgergeld, die ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt durch eine gefragte Doppelqualifikation (Agil + Personal) verbessern möchten.
  • Organisationstalent statt Studium – Ein Gespür für Teams und Kommunikation ist wichtiger als trockene Theorie.
  • Solide PC‑Kenntnisse – z.B. Sicherer Umgang mit E‑Mail, Browser und Office‑Anwendungen.
  • Sprachniveau B2 oder höher – damit du den Inhalten gut folgen kannst.
  • Motivation & Lernbereitschaft – denn gute Unternehmenskultur ist der Schlüssel zum Erfolg!
Deine Vorteile auf einen Blick
  • 100% kostenfrei – mit Bildungsgutschein (BGS) von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter.
  • Flexibel & ortsunabhängig lernen – komplett online, 100% persönliche Remote‑Lehre, ganz bequem von zu Hause aus.
  • Top ausgestattet – wir stellen dir notwendige Fachliteratur (z.B. als eBook) und Technik zur Verfügung.
  • Praxis pur statt grauer Theorie – du lernst anhand realer Szenarien, von Arbeitsrecht bis zur agilen Teamführung.
  • Karriere‑Upgrade inklusive – mit individuellem Coaching für deinen Lebenslauf und Bewerbungsgespräche für den erfolgreichen Einstieg ins Berufsleben.
Warum gerade jetzt durchstarten?
  • Fachkräftemangel im HR : Unternehmen suchen händeringend Personal, das nicht nur verwaltet, sondern gestaltet und bindet.
  • Attraktive Einstiegsgehälter : Rollen im Bereich „People & Culture“ und „Agile Coach“ werden überdurchschnittlich gut vergütet.
  • Zukunftssicher : Die Kombination aus psychologischem Know‑how (Konfliktmanagement) und technischer Kompetenz (KI & Agilität) macht dich unersetzbar.
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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