HR business partner

Freep.nl; Soest; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Een gemeente in Nederland is op zoek naar een ervaren HR Business Partner voor een tijdelijke functie van 29 december 2025 tot 29 maart 2026. De rol omvat het bieden van HR-ondersteuning aan management en teams, met verantwoordelijkheden zoals organisatieontwikkeling, verandermanagement en talentontwikkeling. We zoeken een zelfstandige professional die kan functioneren als een volwaardig sparringpartner. Deze functie biedt de gelegenheid om een impact te maken in een moderne organisatie.

Qualifikationen

• Ervaring als HR Business Partner.
• In staat om zelfstandig HR-ondersteuning te bieden.

Aufgaben

• Volwaardig sparringpartner voor management en leidinggevenden.
• Adviseren over HR-vraagstukken zoals organisatieontwikkeling.
• Begeleiden van in-, door- en uitstroomvraagstukken.

Jobbeschreibung

Positie: HR Business Partner (tijdelijk) –36 uur per week – 29 december 2025 tot 29 maart 2026 – Gemeente Soest, Utrecht

Werken bij Gemeente Soest

Soest is een moderne, open en betrokken gemeente met een rijke historie en een diverse samenleving. Met ongeveer 48.000 inwoners vormen we samen met 300 professionals een organisatie gebouwd op vertrouwen, samenwerking en leren.

Opdrachtomschrijving

Te midden van een tijdelijke behoefte aan extra HR-expertise, dient de huidige HR Business Partner interne doorgroei te maken. Wij zoeken een ervaren HR Business Partner die zelfstandig de HR-ondersteuning richting management en teams voortzet totdat een vaste collega is geworven.

Verantwoordelijkheden

• Volwaardig sparringpartner voor management en leidinggevenden
• Adviseren over HR‑vraagstukken zoals organisatieontwikkeling, verandermanagement, verzuim, performance management en talentontwikkeling
• Begeleiden van in‑, door‑ en uitstroomvraagstukken
• Ondersteunen bij personele en organisatorische…

Acquisitie

Acquisitie is niet gewenst bij deze vacature.