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Hr Manager ofertas em Alemanha

HR Business Partner (m/w/d)

Bartels-Langness Handelsgesellschaft mbH & Co. KG

Kiel
Presencial
EUR 45 000 - 65 000
Há 30+ dias
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Head of HR Business Partner Deutschland (m/w/d)

HR Recruitment & Interim AG

Hamburgo
Presencial
EUR 80 000 - 120 000
Há 30+ dias

Senior Expert:in HR-Controlling & Compensation (m/w/d

SOMI Solutions GmbH

Wiesbaden
Presencial
EUR 55 000 - 70 000
Há 30+ dias

HR Coordinator - Talent Acquisition (m / w / d)

Arthrex

München
Presencial
EUR 80 000 - 100 000
Há 30+ dias

HR Spezialist Abrechnung & Zeitwirtschaft m/w/d

TriTec HR GmbH

Freyung
Presencial
EUR 40 000 - 60 000
Há 30+ dias
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HR Business Partner (m/f/d)

EVIDENT Europe GmbH

Hamburgo
Presencial
Confidencial
Há 30+ dias

HR Business Partner (Mensch)

GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH

Heidelberg
Presencial
EUR 50 000 - 70 000
Há 30+ dias

HR Business Partner (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG

Magdeburg
Presencial
EUR 50 000 - 70 000
Há 30+ dias
HeadhuntersLiga-te a headhunters e candidata-te a empregos semelhantes

HR Business Partner (mwd)

OGE GmbH

Essen
Presencial
EUR 110 000
Há 30+ dias

HR Business Partner für den Unternehmensbereich Vertrieb (m/w/d)

Hubert Burda Media Holding KG

Offenburg
Presencial
EUR 55 000 - 75 000
Há 30+ dias

HR Business Partner (m/w/d)

Web Inclusion GmbH

Leipzig
Presencial
EUR 70 000 - 90 000
Há 30+ dias

HR-Business-Partner Betriebe Nord (m/w/d)

BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH

Alemanha
Presencial
EUR 50 000 - 70 000
Há 30+ dias

HR Spezialist (m / w / d) Payroll in Direktvermittlung bis 54.000€

IMPACT GmbH

Wiesbaden
Presencial
EUR 45 000 - 60 000
Há 30+ dias

Human Resources Process & Automation Expert (m/w/d)

IKA Werke

Staufen im Breisgau
Presencial
EUR 50 000 - 70 000
Há 30+ dias

[2026] - LOA/DACH - Werkstudent - HR Business Partner (m/w/d) - S1

L'oreal Usa

Düsseldorf
Presencial
EUR 200 000 +
Há 30+ dias

HR Business Partner (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG

Köln
Presencial
EUR 55 000 - 75 000
Há 30+ dias

People Partner / HR Business Partner (all genders)

Kaufland e-commerce

Köln
Presencial
EUR 50 000 - 70 000
Há 30+ dias

SAP HCM for S / 4HANA Expert

Accenture DACH

Düsseldorf
Híbrido
EUR 80 000 - 100 000
Há 30+ dias

HR Business Partner (all genders)

DAHMEN Personalservice GmbH

Duisburg
Híbrido
EUR 60 000 - 80 000
Há 30+ dias

HR Project & Transformation Coordinator (w/m/d)

Passion for People GmbH

Monheim am Rhein
Presencial
EUR 70 000 - 90 000
Há 30+ dias

HR Project & Transformation Coordinator (w/m/d)

Passion for People GmbH

Düsseldorf
Presencial
EUR 60 000 - 80 000
Há 30+ dias

Special Operations Community Resource Coordinator (SOCAFRICA, Stuttgart, Germany)

KBR

Estugarda
Presencial
EUR 40 000 - 60 000
Há 30+ dias

HR Business Partner (m/w/d)

Aschert & Bohrmann GmbH

Bonn
Presencial
EUR 50 000 - 70 000
Há 30+ dias

Senior HR Business Partner*in (m/w/d) in Teilzeit (50% - 60%) im Raum Frankfurt und Umgebung

Schindler Group

Frankfurt
Híbrido
EUR 80 000 - 100 000
Há 30+ dias

Senior HR Business Partner*in (m/w/d) in Teilzeit (60% - 75%) in Dresden

Schindler Group

Dresden
Presencial
EUR 50 000 - 70 000
Há 30+ dias

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Bartels-Langness Handelsgesellschaft mbH & Co. KG
Kiel
Presencial
EUR 45.000 - 65.000
Tempo integral
Há 30+ dias

Resumo da oferta

Ein großer Lebensmittelhändler in Norddeutschland sucht einen HR-Allrounder, der als Sparringspartner für Fach- und Führungskräfte agiert. Sie beraten in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten und entwickeln die Personalprozesse im Unternehmensbereich weiter. Ideale Kandidaten haben ein relevantes Studium sowie mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld und bringen diplomatisches Geschick, Flexibilität und Loyalität mit. Das Unternehmen bietet eine unbefristete Anstellung in einem stabilen Umfeld und attraktive Zusatzleistungen.

Serviços

30 Tage Urlaub
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Mobile Office
JobRad und Hansefit
Individuelle Weiterbildungsangebote
Deutschlandjobticket
Rabatte bei famila und Markant

Qualificações

  • Mehrjährige generalistische Berufserfahrung im HR-Umfeld.
  • Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse.

Responsabilidades

  • Beratung der Fach- und Führungskräfte in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten.
  • Entwicklung der Personalprozesse und kontinuierliche Verbesserung.
  • Begleitung von Veränderungsprozessen und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen.
  • Talentmanagement und Nachfolgeplanung.

Conhecimentos

Personalwirtschaftliches Wissen
Coachingfähigkeiten
Diplomatisches Geschick
Flexibilität
Loyalität
Serviceorientierung
Organisationstalent
Urteilsvermögen

Formação académica

Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder Rechtswissenschaften
Zertifizierte Weiterbildung zum Business Coach
Descrição da oferta de emprego

Die Bartels-Langness-Gruppe ist einer der größten privat geführten Lebensmittelhändler im Norden Deutschlands. Unser stetig wachsendes Unternehmen mit derzeit 18.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern beliefert rund 1.500 selbstständige Einzelhändler, Tankstellen und Kioske. Zu unserem starken Unternehmensverbund zählen auch die famila- und MARKANT-Märkte im Norden.

Ihre Aufgaben
  • Als langjähriger HR-Profi sind Sie in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten ein starker Sparringspartner (m/w/d) für unsere Fach- und Führungskräfte in einem klar definierten Unternehmensbereich.
  • Sie verstehen sich als HR-Allrounder und strategische/n Impulsgeber/in und bieten durch Ihre breitgefächerte Erfahrung eine starke Beratung in allen personal- und führungsrelevanten Fragestellungen.
  • Die Personalprozesse Ihres Betreuungsbereiches entwickeln Sie kontinuierlich weiter und schätzen dabei die Rolle als Brücke und Schnittstelle zwischen der Zentrale in Kiel und Ihrem Betreuungsbereich.
  • Mit den internen Fachabteilungen, den Gremien der Arbeitnehmervertretung und dem Führungskreis leben Sie eine konstruktive und wertschätzende Zusammenarbeit.
  • Sie begleiten Veränderungsprozesse, moderieren Workshops und Arbeitskreise, verhandeln Betriebsvereinbarungen und stellen sicher, dass gesetzliche, betriebsverfassungsrechtliche und wirtschaftliche Faktoren ebenso wie eine wertschätzende Unternehmenskultur im Fokus jeder Entscheidungsfindung stehen.
  • Abstimmungsbedarfe und Informationen aus der zentralen Personalabteilung kommunizieren Sie an Ihren Betreuungsbereich und identifizieren dabei Unterstützungs- und Prozessoptimierungsmöglichkeiten für Ihre Schnittstellenpartner vor Ort.
  • Das Talentmanagement und die Nachfolgeplanung haben Sie ebenso im Blick wie die Weiterentwicklung unserer Unternehmens- und Führungskultur. Sie unterstützen deshalb unsere Führungskräfte in der Auswahl und Umsetzung geeigneter Maßnahmen.
  • Mit einem abgeschlossenen Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren kaufmännischen Ausbildung mit einem Schwerpunkt in Personal, Wirtschaftspsychologie oder Arbeitsrecht sind Sie auf die zukünftigen Aufgaben bestens vorbereitet.
  • Idealerweise haben Sie eine zertifizierte Weiterbildung zum Business Coach o.ä. absolviert um Ihre Gesprächsführungs- und Coachingfähigkeiten zu professionalisieren.
  • Sie verfügen über mehrjährige, generalistische Berufserfahrung im HR-Umfeld.
  • Ihr gutes Gespür für Menschen und Situationen, Loyalität, sowie diplomatisches Geschick in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessengruppen und eine hohe Serviceorientierung macht Sie zu einer geschätzten Ansprechperson auf allen Hierarchieebenen.
  • Sie sind sehr gut organisiert, haben ein selbstsicheres Auftreten, ein gutes Urteilsvermögen und eine überaus selbständige Arbeitsweise.
  • Durch Ihre fundierten arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Kenntnisse fällt es Ihnen leicht, Sachverhalte zu bewerten und pragmatische Lösungen zu finden.
  • Als proaktiver Teamplayer (m/w/d) schätzen Sie den Mix aus strategischen und operativen Tätigkeiten ebenso wie ein vielfältiges und spannendes Aufgabengebiet.
  • Sie zeigen Flexibilität und Reisebereitschaft und besuchen die Standorte Ihres Betreuungsgebietes in Norddeutschland regelmäßig persönlich vor Ort. Abhängig vom Anteil der Außendiensttätigkeit kann ein Firmenwagen Teil Ihres Vergütungspakets sein.
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung: Mobile Office und eine 38,5-Stunden-Woche
  • Erholsame Auszeiten: 30 Tage Urlaub im Jahr für Ihre persönliche Regeneration
  • Attraktive Zusatzvergütungen: Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Sicherer Arbeitsplatz: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer stabilen und zukunftssicheren Branche
  • Fit und mobil: Ob mit dem JobRad auf zwei Rädern durch die Stadt oder mit Hansefit ins nächste Workout – Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen
  • Ihre Karriere – Ihre Richtung: Individuelle Weiterbildungsangebote um sich weiterzuentwickeln
  • Bequeme Mobilität: Mit dem Deutschlandjobticket reisen Sie günstig und umweltfreundlich mit einer Bezuschussung von 19,25 €
  • Attraktive Rabatte: Vergünstigungen bei unseren Marken famila, Markant sowie Corporate Benefits

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann klicken Sie auf den unten stehenden Button und bewerben Sie sich online oder senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an die unten stehende Adresse. Ihre Bewerbungsunterlagen werden selbstverständlich vertrauensvoll behandelt.

Bartels-Langness Handelsgesellschaft mbH & Co. KG 24116 Kiel, Schleswig-Holstein

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* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.

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