HR Project & Transformation Coordinator (w/m/d)

Passion for People GmbH; Monheim am Rhein; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Hersteller von Spezialchemikalien in Nordrhein-Westfalen sucht einen PMO-Lead für HR. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit dem globalen Transformation Office zusammen und unterstützen HR- und Business-Führungskräfte bei der Einführung neuer Prozesse. Das Unternehmen bietet ein modernes Arbeitsumfeld und ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Erfahrung in der Anwendung von Projektmanagement-Tools und -Methoden.
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit HR- und Business-Führungskräften.
• Erfahrungen im Change-Management.

Aufgaben

• Leitung der PMO-Funktion für HR.
• Zusammenarbeit mit dem globalen Transformation Office.
• Bereitstellung von Unterstützung für den CHRO und globale HR-Teams.

Tools

Projektmanagement-Tools

Jobbeschreibung

Unser Auftraggeber ist ein international führender Hersteller von Spezialchemikalien, der innovative Produkte für vielfältige Branchen entwickelt und weltweit erfolgreich vertreibt. Das Unternehmen bietet ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, hoher Eigenverantwortung und exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten. Mitarbeitende profitieren von einer wertschätzenden Unternehmenskultur, langfristigen Perspektiven sowie der Chance, aktiv zur nachhaltigen Gestaltung einer zukunftsorientierten Industrie beizutragen.

• Verantwortung als PMO-Lead für HR.
• Enge Zusammenarbeit mit dem globalen Transformation Office.
• Anwendung von aktuellen Projektmanagement-Tools und -Methoden.
• Unterstützung von HR- und Business-Führungskräften bei der Einführung neuer Prozesse.
• Mitwirkung bei Change-Management-Aktivitäten.
• Bereitstellung von Executive-Unterstützung auf höchster Ebene für den CHRO.
• Erste Anlaufstelle für das globale HR-Team sowie für weitere Business-Stakeholder.
• Koordination von HR-Leadership-Team-Meetings.
• Vorausschauende Problemlösung, proaktives Handeln und Rolle als „Go-to-Person“ für den CHRO.