Human Resources Process & Automation Expert (m/w/d)

IKA Werke; Staufen im Breisgau; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen in Staufen im Breisgau sucht einen HR Process & Automation Expert zur Analyse und Optimierung von HR-Prozessen. Der Fokus liegt auf der Effizienzsteigerung und Digitalisierung gemeinsam mit HR und IT. Bewerber sollten Erfahrung mit HR-Systemen und analytische Fähigkeiten mitbringen. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Betriebskantine

JobRad

Hansefit

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, HR, IT oder vergleichbare Ausbildung.
• Erfahrung in der Prozessanalyse und -optimierung, idealerweise im HR-Umfeld.
• Erfahrung mit HR-Systemen wie SAP HCM oder SuccessFactors.

Aufgaben

• Analyse bestehender HR-Prozesse im Employee Life Cycle.
• Gestaltung von Prozessdesigns und Anforderungsanalysen.
• Einführung von HR-Systemen und Automatisierungstools.

Kenntnisse

Prozessanalyse

Optimierung

HR-Systeme (SAP HCM oder SuccessFactors)

Analytisches Denken

Kommunikationsstärke

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Digitale Tools

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, HR, IT oder vergleichbare Ausbildung

Tools

SAP SuccessFactors

Power Automate

Jobbeschreibung

Als HR Process & Automation Expert sind Sie verantwortlich für die Identifikation, Analyse und Optimierung von HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Life Cycle. Ihr Fokus liegt auf der Effizienzsteigerung, Standardisierung und Digitalisierung von Abläufen, um die HR-Arbeit zukunftsfähig und skalierbar zu gestalten.

Ihre Aufgaben

• Analyse und Bewertung bestehender HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles (Hire-to-Retire) im Hinblick auf Effizienz, Standardisierung und Automatisierungspotenziale
• Konzeption und Gestaltung von Prozessdesigns sowie Erstellung von Anforderungsanalysen zur Entwicklung und Umsetzung von Optimierungs- und Digitalisierungsstrategien in enger Zusammenarbeit mit HR, IT und den Fachbereichen
• Einführung, Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Systemen und Automatisierungstools (z. B. SAP SuccessFactors) einschließlich Schnittstellenmanagement
• Leitung und Begleitung von Transformations- und Digitalisierungsprojekten zur Effizienzsteigerung im HR-Bereich, inkl. Stakeholdermanagement und Change-Kommunikation
• Beobachtung aktueller HR-Tech-Trends sowie Bewertung neuer Technologien und Tools zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, HR, IT oder eine vergleichbare Ausbildung
• Erfahrung in der Prozessanalyse und -optimierung, idealerweise im HR-Umfeld
• Erfahrung mit HR-Systemen wie SAP HCM oder SuccessFactors
• Kenntnisse in Automatisierungstechnologien vom Vorteil (z. B. Power Automate)
• Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und hohe Kommunikations‑stärke
• Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und Veränderungsprozessen
• Hohe Affinität zu digitalen Tools und HR-Tech

Warum IKA?

Wir sind ein familiengeführtes, wachstumsstarkes und zukunftssicheres Unternehmen, das sich vor Ort sozial engagiert. Bei uns in Staufen erwartet Sie eine spannende Tätigkeit in einem vertrauensvollen und sehr kollegialen Umfeld.

Das erwartet Sie bei IKA

• attraktive Vergütung
• individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• betriebliche Altersvorsorge
• flexible Arbeitszeiten
• Betriebskantine
• JobRad
• Hansefit

Über die weiteren Benefits informieren wir Sie sehr gerne im persönlichen Gespräch.