Esg à Allemagne

Seit 2006 haben wir uns als CrescoRealEstate im Immobilienbereich etabliert und auf den Bereich der Entwicklung sowie den Betrieb von hochwertigen und designorientierten Wohn-, Gewerbe- und Hotelimmobilien spezialisiert. Durch unsere oft einzigartigen Immobilien in der deutschen Metropolregion grenzen wir uns von anderen Immobilienunternehmen ab. Die Cresco Projektentwicklungs GmbH mit Sitz in Berlin ist das Projektentwicklungsunternehmen der CrescoRealEstate. Wir richten uns stets nach den ESG-Kriterien sowohl innerhalb des Unternehmens als auch in unseren Projekten, mit dem Ziel, stets Vorreiter zu sein. Besuche uns gerne direkt auf unserer Webseite unter www.crescore.de, um weitere Details zu erfahren.

Zur Unterstützung unseres Teams am Checkpoint Charlie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Office & People Manager (m-w-d)

Du bist ein Organisationstalent und interessierst Dich für Themen rund um den Office Life Cycle? Perfekt! Wir suchen einen engagierten und motivierten Office & People Manager (m-w-d), um unsere Prozesse im Hinblick auf Digitalisierung und Change-Management voranzutreiben und umzusetzen. Außerdem unterstützt Du unsere Mitarbeiter im gesamten Employee Lifecycle und stehst unseren Führungskräften bei mitarbeiterrelevanten und administrativen Fragen zur Seite.Du bist die erste Anlaufstelle für alle unsere Mitarbeiter, um einen reibungslosen Geschäftsablauf sicherzustellen. Die Tätigkeit kann in Voll- und Teilzeit abgebildet werden,

• Du bist die erste Anlaufstelle für das Team und hältst die administrativen Fäden zusammen
• Förderung und Ausbau der Unternehmenskultur
• Du sorgst mit Deinem positiven Auftreten für eine angenehme Atmosphäre
• Vielfältige Aufgaben im gesamten Office Management, wie z.B. neue Impulse einbringen, ganz nach dem Motto „stay hungry, stay foolish“
• Schnittstelle zu internen und externen Ansprechpartnern sowohl schriftlich als auch persönlich
• Administratives Tagesgeschäft der Büroorganisation, der Post, Bestellungen und der Kommunikation mit externen Dienstleistern (z.B. Getränke- und Lebensmittelversorgung, Reparatur und Wartungen im Office)
• Koordination mit der Hausverwaltung im Hinblick auf Reparaturen und Wartungen im Office
• Vorantreiben der Digitalisierung und Prozessoptimierung
• Verantwortung internen IT-Themen (z.B. Organisation des IT-Ticketing) in enger Zusammenarbeit mit unserer externen IT-Firma
• On- und Offboardings in Kooperation mit der IT, unseren Heads und der Geschäftsführung
• Reiseplanung, -buchung und –abrechnung für die Mitarbeiter sowie für die Managing Director
• Organisation von Teamevents
• Junior HR Themen (HR-Digitalisierung mit Hilfe von Personio, Onboarding/Offboarding, Koordination und Organisation von Vorstellungsgesprächen)

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung – idealerweise im Bereich Hotellerie, Bürokommunikation oder Office Management
• Deutsch (mindestens C1 level) und Englisch fließend in Wort und Schrift
• Bestenfalls verfügst Du über erste Berufserfahrung
• Organisationstalent mit einer Hands-on-Mentalität
• Sicher im Umgang mit dem MS-Office Paket
• Zuverlässigkeit und ein sicheres Auftreten sowie ein hohes Engagement und Belastbarkeit
• Hohes Maß an Kooperations- und Einsatzbereitschaft
• Motivation für eigenständiges und unabhängiges Arbeiten
• Durch Deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen
• Eine von Proaktivität, Schnelligkeit und Genauigkeit geprägte Arbeitsweise
• Du hast Spaß daran, auch Deine eigenen Ideen einzubringen und diese in Zusammenarbeit in die Tat umzusetzen Hohes Maß an sozialer Kompetenz, Loyalität, Diskretion und Integrität

Nachhaltigkeit:Neben einem attraktiven und leistungsorientierten Gehaltspaket bezuschussen wir Deine betriebliche Altersvorsorge. Zudem erhältst Du eine Bezuschussung Deines CO2-neutralen Mobilitätsbudgets in Höhe von 30€/Monat.

Dein Verantwortungsbereich:Du hast einen hohen Raum für Eigenverantwortung in einem dynamischen und spannenden Umfeld Du erhältst Einblicke in eine Vielzahl von unterschiedlichen Projekten, in denen Du Dich jederzeit mit einbringen kannst.

Unser Team:Als Teil unseres Teams arbeitest Du mit viel Gestaltungsspielraum in einem hoch motivierten, jungen und interdisziplinären Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien.

Unsere Kultur:Wir stärken unsere Unternehmenskultur durch die Förderung der abteilungsübergreifenden Kommunikation bei regelmäßigen Teamevents und unserem monatlichen Teamlunch, bei welchen Du nicht fehlen solltest.

Deine Entwicklung:Du erhältst die Möglichkeit Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln, um Dein Potenzial voll auszuschöpfen, damit Du langfristig Dein Wissen als Teil von Cresco einbringen kannst.

ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld, wo Du Verantwortung übernehmen kannst, sowie ein großartiges Team mit vielschichtigen und langjährigen Erfahrungen, welches kreativ und unkonventionell arbeitet.

Für uns zählen ausschließlich berufliche und akademische Qualifikationen sowie der Team- und Unternehmensfit. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die unsere Diversität im Unternehmen erhöhen und/oder zur Inklusion beitragen.

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Wir freuen uns auf Dich!
Dein Cresco Team

Fabian Dietrich
Geschäftsführer