E Learning jobs in Deutschland

1. Beratung des Global Compliance Officers und Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Compliance-Management-Systems, Ausbau der Compliance-Organisation, Identifikation und Umsetzung neuer Schwerpunkte sowie Entwicklung der Compliance-Kultur.
2. Selbstständige Bearbeitung konzernweiter Themen, Unterstützung globaler, funktionsübergreifender Projekte und zentrale Ansprechperson für lokale Compliance-Ambassadore in über 50 Ländern.
3. Regelmäßiger Kontakt mit den Ambassadore während gemeinsamer Projekte und Initiativen, z.B. bei der Umsetzung von Schulungskonzepten zum Thema Anti-Korruption (Präsenzschulungen, Webinare, E-Learnings).
4. Verantwortung für die globale Bearbeitung gemeldeter Hinweise und Vorfälle, in Zusammenarbeit mit lokalen Abteilungen und externer Unterstützung.
5. Beratung der Führungsebene, globaler Funktionen und lokaler Einheiten zu Themen wie Kartellrecht, Anti-Korruption und Interessenskonflikten.
6. Weiterentwicklung der Compliance-Kommunikationskanäle, inklusive Ankündigungen, Berichte und Dokumentationen.
7. Umstrukturierung und Aktualisierung der internen „Rules and Regulations“ sowie Unterstützung bei Überarbeitung, Veröffentlichung und Implementierung konzernweiter Richtlinien.

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder vergleichbarer Abschluss sowie mindestens vier Jahre Erfahrung im internationalen Compliance-Bereich.
• Erfahrung in der Aufklärung und im Management von Compliance-Vorfällen, belegbar durch eigenständige Untersuchungen.
• Praktische Kenntnisse im Strafrecht, insbesondere Bestechung, Korruption und Betrug, sowie Erfahrung in der Beratung und Durchführung von Schulungen in verschiedenen Ländern.
• Ausgeprägte Analysefähigkeiten für Strukturen und Prozesse.
• Serviceorientierung mit 'Hands-on'-Mentalität und Fokus auf das Wesentliche.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten, Durchsetzungsvermögen auf allen Ebenen und Teamfähigkeit.
• Sehr gute Englischkenntnisse und Reisebereitschaft; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.

• Hybrides Arbeiten und Teilzeitoptionen (75%).
• Chancen in einem global agierenden Unternehmen mit familiärem Unternehmenskultur.
• Attraktives Gehaltspaket in tariflicher Umgebung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Zugang zu über 15.000 LinkedIn Learning-Kursen 24/7.

Weitere Benefits: Kantine, Parkplätze, betriebliche Altersvorsorge, externe Beratung, Beteiligung an Sozialkassen, Betriebssportgruppen.