Automotive jobs in Allemagne

Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.

Wir, die BMW Group, bieten dir ein spannendes und abwechslungsreiches Praktikum im Bereich Entwicklung des Hochvoltspeichers der 6. Generation. In der Entwicklung des Hochvoltspeichers der 6. Generation unterstützt du die empirische Absicherung der Verbundeigenschaften des Hochvoltspeichers. Dabei begleitest du die Versuchsvorbereitung, Versuchsdurchführung und Versuchsdokumentation. Der Fokus liegt auf den Adhäsionseigenschaften eines Polyurethans auf verschiedenen Speicherkomponenten.

Was erwartet dich?

• Du arbeitest an der Entwicklung einer der zentralen Baugruppen des Elektroautos mit.
• Drüber hinaus erlebst du die Zusammenarbeit von Entwicklung, Einkauf und Produktion hautnah.
• Außerdem erhältst du Einblicke in Freigabe- und Qualitätskonzepte bei BMW.
• Studium im Bereich Automotive, Maschinenbau, Chemie oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Sicherer Umgang mit PC und MS-Office-Anwendungen.
• Freude daran, praktische Arbeit mit wissenschaftlichem Anspruch zu verbinden.
• Gültiger PKW-Führerschein in Deutschland.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Du hast Spaß daran, Neues zu lernen und unsere Abteilung tatkräftig zu unterstützen? Bewirb dich jetzt!

Was bieten wir dir?

• Umfassendes Mentoring & Onboarding.
• Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobilarbeit.
• Attraktive & faire Vergütung.
• Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).

Startdatum: ab 09.06.2025
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit: Vollzeit

Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.

Bei der BMW Group verstehen wir Diversität und Inklusion in all ihren Dimensionen als Stärke für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.