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Ein innovatives Unternehmen sucht einen Praktikanten im Bereich Entwicklung von Hochvoltspeichern. In dieser spannenden Rolle wirst du aktiv an der Entwicklung zentraler Komponenten für Elektroautos mitwirken und wertvolle Einblicke in die Zusammenarbeit von Entwicklung, Einkauf und Produktion erhalten. Du wirst die Möglichkeit haben, deine theoretischen Kenntnisse in die Praxis umzusetzen und an einem zukunftsweisenden Projekt zu arbeiten. Flexible Arbeitszeiten und umfassendes Mentoring sorgen dafür, dass du dich sowohl persönlich als auch fachlich weiterentwickeln kannst. Wenn du eine Leidenschaft für Technik hast und gerne im Team arbeitest, ist dies die perfekte Gelegenheit für dich.
Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.
Wir, die BMW Group, bieten dir ein spannendes und abwechslungsreiches Praktikum im Bereich Entwicklung des Hochvoltspeichers der 6. Generation. In der Entwicklung des Hochvoltspeichers der 6. Generation unterstützt du die empirische Absicherung der Verbundeigenschaften des Hochvoltspeichers. Dabei begleitest du die Versuchsvorbereitung, Versuchsdurchführung und Versuchsdokumentation. Der Fokus liegt auf den Adhäsionseigenschaften eines Polyurethans auf verschiedenen Speicherkomponenten.
Was erwartet dich?
Du hast Spaß daran, Neues zu lernen und unsere Abteilung tatkräftig zu unterstützen? Bewirb dich jetzt!
Was bieten wir dir?
Startdatum: ab 09.06.2025
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit: Vollzeit
Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.
Bei der BMW Group verstehen wir Diversität und Inklusion in all ihren Dimensionen als Stärke für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.