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lavori da Security Supervisor in località Canada
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Centre Supervisor Kenora Part Time TERM- Non Bilingual
Serco
Northwestern Ontario
In loco
CAD 30.000 - 60.000
26 giorni fa
Scopri più opportunità qui che da qualsiasi altra parte. Trova subito più lavoriGestionnaire, solutions corporatives / Manager, Occupier Services
Avison Young
Montréal
In loco
CAD 70.000 - 90.000
26 giorni fa
Food Service Supervisor, FT/PT
Groupe Compass Quebec ltée.
Niagara Falls
In loco
CAD 30.000 - 60.000
26 giorni fa
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similishift supervisor - Store# 04807, FISCHER-HALLMAN & COLUMBIA
Starbucks
Southwestern Ontario
In loco
CAD 40.000 - 50.000
26 giorni fa
inventory control supervisor
Coast Building Supplies Ltd
Vancouver
In loco
CAD 60.000 - 80.000
26 giorni fa
Assistant Gérant/Superviseur temps plein jour
Loblaw Companies Limited
Sainte-Julie
In loco
CAD 30.000 - 60.000
26 giorni fa
Production Supervisor
Peugeot Sport (Stellantis Motorsport)
Windsor
In loco
CAD 70.000 - 90.000
26 giorni fa
Chef(fe) d'équipe - Ingénieur(e) en génie municipal
Avizo
Montréal
Ibrido
CAD 80.000 - 100.000
26 giorni fa
Assistante-Gérante
La Senza
Trois-Rivières
In loco
CAD 40.000 - 55.000
Tempo pieno
26 giorni fa
Descrizione del lavoro
Une enseigne de mode recherche un(e) responsable de boutique à Trois-Rivières pour diriger l'équipe de vente, assurer un service client exceptionnel et gérer les opérations de la boutique. Dans ce rôle, vous serez responsable de former le personnel, de résoudre les problèmes et de garantir la conformité aux directives de l'entreprise. Un environnement de travail positif et sécuritaire sera également promu.
Mansioni
- Diriger et soutenir le personnel de vente pour offrir un service client exceptionnel.
- Gérer et résoudre les problèmes liés aux relations avec la clientèle.
- S'assurer que l'entretien ménager et l'entretien général sont correctement effectués.
Descrizione del lavoro
Rôles et responsabilités
- Soutenir la chef de boutique en créant un environnement de travail axé sur l'assurance d'un service à la clientèle exceptionnel et positif et adopter les comportements de vente de l'entreprise.
- Attribuer les segments SVP (superviseure des ventes) et les quarts de travail à l'équipe de gestion des ventes.
- S'intégrer à l'équipe de gestion des ventes en formant et en développant les associées en fonction des comportements de vente définis par l'entreprise.
- Gérer et résoudre les problèmes liés aux relations avec la clientèle.
- Appuyer le recrutement, l’embauche et le processus d’accueil pour assurer que la boutique se conforme aux directives de l’entreprise en matière de dotation en personnel.
- Soutenir la gestion du cycle de vie professionnelle des associées aux ventes, y compris l'évaluation, la formation, la rétention, le développement de carrière, la planification de la relève et la reconnaissance.
- Gérer et déléguer, au besoin, l'exécution de toutes les initiatives de l'entreprise.
- Promouvoir et créer un environnement de travail positif et résoudre de façon efficace les problèmes liés aux relations entre associées.
- Appuyer la gestion du budget de la main-d'œuvre, des taux salariaux ciblés et d'autres dépenses facultatives.
- Soutenir le processus de l'inventaire physique et les autres stratégies de la boutique dans l'objectif de réduire les pertes.
- Suivre les procédures d'exploitation universelles, y compris celles qui concernent les dommages, les transferts de marchandise et la conformité.
- Faire en sorte que les stratégies de marchandisage visuel sont accrocheuses et que les normes de présentation visuelle sont atteintes et maintenues, y compris l'identification et l'exécution des stratégies de démarquage.
- Analyser les processus opérationnels et créer ou communiquer des plans d'action SMART qui optimisent les résultats et assurent une exécution efficace de l'ensemble des activités d'exploitation.
- Soutenir la chef de boutique par la création de calendriers hebdomadaires et par la gestion du budget de la main-d'œuvre et d'autres dépenses facultatives.
- S'assurer que les processus de réapprovisionnement sont efficaces et que la surface de vente est bien garnie de tous les modèles, couleurs et tailles, conformément aux directives du Guide de la marque.
- Soutenir et renforcer les activités visant à assurer un environnement de travail sécuritaire.
- S'assurer que l'entretien ménager et l'entretien général sont correctement effectués.
- Diriger avec professionnalisme en adoptant des comportements guidés par les valeurs de l’entreprise.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.