Gestionnaire, solutions corporatives / Manager, Occupier Services

Avison Young; Montreal; On-site; CAD 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Une entreprise de services immobiliers recherche un directeur de comptes immobiliers pour gérer les activités liées à des comptes corporatifs. Le candidat idéal doit avoir une expérience de 3 à 5 ans dans le secteur immobilier, un diplôme pertinent et être capable de travailler en équipe. Les responsabilités incluent la négociation de transactions immobilières et l'identification d'opportunités d'affaires. Un permis de conduire et des déplacements réguliers sont requis.

Qualifications

• Trois à cinq (3-5) années d’expérience dans le domaine immobilier et de la gestion de comptes clients.
• Connaissances approfondies des services immobiliers.
• Permis de conduire valide et automobile pour déplacements.

Responsibilities

• Agir à titre de personne-ressource auprès du client.
• Identifier toutes activités, préoccupations et occasions à saisir.
• Effectuer la négociation et rédaction des transactions immobilières.

Skills

Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite

Capacité de travailler en équipe

Souci du détail

Capacité à gérer plusieurs projets en même temps

Solides aptitudes interpersonnelles

Education

Diplôme universitaire en gestion immobilière, finances, droit ou autre domaine pertinent

Titre de courtier immobilier

Job description

Overview

Sommaire

• Agir à titre de directeur de comptes immobiliers, relevant de la vice-président principale, solutions corporatives;
• Gérer toutes les activités immobilières liées aux comptes corporatifs sous sa responsabilité et repérer des occasions d'affaires pour le Groupe Services et Conseils corporatifs;
• Être notamment responsable des stratégies immobilières pour les clients ainsi que des stratégies de vente et d'acquisition d’actifs immobiliers, participer à la mise en oeuvre des stratégies de marketing, préparer des études de marché, des analyses financières et à la négociation et rédaction des transactions immobilières.

• As a Real Estate Account Manager, reporting to the Senior Vice-President, Corporate Solutions;
• Manage all real estate activities related to a number of assigned corporate accounts under their responsibility and identify business opportunities for the Corporate Solutions and Consulting Group;
• Be specifically responsible for real estate strategies for clients as well as real estate asset divesture and acquisition strategies, as well as collaboration on the implementation of marketing and sales strategies, preparation of market studies, financial and qualitative analysis and negotiations, execution of real estate transactions as well as drafting of appropriate documentation.

Responsibilities

Responsabilités principales :

Gérer toutes les activités immobilières liées aux comptes corporatifs, notamment :

• Agir à titre de personne-ressource (principale et secondaire) auprès du client;
• Identifier toutes activités, préoccupations et occasions à saisir auprès des clients;
• Effectuer la négociation et rédaction des transactions immobilières;
• Effectuer diverses analyses de portefeuille et analyses financières;
• Faire des recommandations stratégiques aux clients.

Développement d’affaires :

Obtenir des nouveaux comptes;

• Élaborer des outils pour vendre les services de l'entreprise;
• Collaborer avec les membres de la direction, y compris les membres des bureaux de Montréal, de Toronto, de Calgary, de Vancouver et autres afin de s'assurer que les efforts déployés par les différents bureaux sont uniformes;
• Participer aux présentations visant à trouver des comptes d'entreprise, à les faire croître et à les conserver;
• Effectuer d'autres activités de location, d’acquisition, de disposition ou de consultation immobilières lorsque la direction le juge approprié;
• Être en mesure de se déplacer régulièrement afin de faire visiter des espaces et, lorsque la situation le permettra, afin de rencontrer les clients.

Manage all real estate activities with respect to assigned Corporate Accounts, including :

• Acting as client contact (primary or secondary);
• Identifying all client concerns, opportunities and activities;
• Negotiating and executing of real estate transactions and drafting of appropriate documentation;
• Performing various portfolio analysis, financial analysis, various reports and qualitative studies for clients;
• Proposing strategic recommendations to clients.

Develop New Business, by :

• Obtaining additional accounts;
• Developing tools in order to sell services;
• Working closely with Management, including the Montréal, Toronto, Calgary, Vancouver and other Affiliated offices, to ensure that efforts in the delivery of services to clients are consistent across the country;
• Participate on presentations to identify, develop or maintain Corporate Accounts;
• Assisting on other real estate leasing, acquisition, disposition or real estate consulting activities that Management may deem that the candidate is the most appropriate person to be responsible for the file;
• Traveling on a regular basis with clients or site visits, including outside of the Montréal area.

Qualifications

Qualifications et aptitudes recherchées :

• Diplôme universitaire en gestion immobilière, finances, droit ou autre domaine pertinent en gestion;
• Titre de courtier immobilier;
• Permis de conduire valide et automobile pour déplacements chez ou avec des clients;
• Trois à cinq (3-5) années d’expérience dans le domaine immobilier et de la gestion de comptes clients;
• Connaissances approfondies des services immobiliers;
• Capacité de travailler dans un environnement entrepreneurial dynamique et en constante évolution;
• Capacité de travailler en équipe;
• Capacité à gérer plusieurs projets en même temps;
• Excellent sens de l’organisation;
• Solides aptitudes interpersonnelles;
• Souci du détail;
• Autonomie;
• Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite; excellentes aptitudes en matière de négociation et de présentations tant en français qu'en anglais.

University degree in Real Estate Management, Finance, Law or other relevant Management field;

• Real Estate agent designation;
• Valid Driver’s License and access to a car for travel to or with clients;
• Three to five (3-5) years of experience in real estate, account management or similar position;
• Extensive knowledge of real estate services;
• Ability to work in a dynamic, fast moving entrepreneurial environment;
• Ability to work in a team;
• Ability to handle several tasks concurrently;
• Excellent organizational skills;
• Excellent interpersonal skills;
• Attention to details and versatility;
• Self-reliance;
• Excellent oral & written communication skills, excellent negotiation and presentation skills in both French and English.

Workplace Type

On-Site

Notre engagement d’égalité des chances

Avison Young pratique l’égalité des chances comme employeur à tous ses points de service dans le monde. Nous nous engageons à bâtir et maintenir une main-d’œuvre avec des expériences, aptitudes et connaissances variées avec toutefois une uniformité dans l’excellence de nos services, notre engagement et notre intégrité.

La société maintient une politique stricte afin d’assurer que les chances en emploi soient égales pour tous et ne fassent pas de discrimination selon l’origine ethnique, la couleur de peau, la religion, les croyances, l’âge, le sexe, le genre, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la citoyenneté, les handicaps, l’état civil, le statut de vétéran protégé ou de service militaire ou tout autre élément protégé par la loi.

Avison Young accueille favorablement et encourage la postulation de gens avec des handicaps. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats pendant le processus de recrutement. Pour les personnes requérant de l’assistance, des informations liées aux besoins et aux mesures d’accommodement seront transmises de façon confidentielle.

Afin de soutenir notre engagement envers la francisation et d’assurer une communication efficace avec notre clientèle diversifiée au Canada et à l’international, ainsi qu’avec nos collègues à l’échelle mondiale et dirigeants du siège social, ce poste requiert une maîtrise du français et de l’anglais. Les candidats doivent être parfaitement bilingues pour être considérés pour ce poste.

Equal Opportunity

Avison Young practices as an equal opportunity employer in all services locations around the world. We are committed to building and maintaining a workforce diverse in experience, skills and knowledge with uniformity in service excellence, commitment and integrity.

The firm maintains a strict policy to ensure employment opportunities are equal and do not discriminate based on race, color, religion, creed, age, sex, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, citizenship, disability, marital and civil partnership / union status, protected veteran or military service status, or any other elements protected by law.

Avison Young welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available upon request for candidates during the recruitment process. For those requiring assistance, information relating to the need for accommodation and accommodation measures will be addressed confidentially.

To support our commitment to francisation and ensure effective communications with our diverse Canadian and worldwide clientele and to our global colleagues and head office leadership, this role requires proficiency in both French and English. Candidates must be fluent in both languages to be considered in this position.