Tu souhaites évoluer au sein d’une entreprise innovante, reconnue pour son expertise dans la fabrication d’équipements vacuum et engagée dans l’excellence opérationnelle ? Rejoins notre équipe dynamique, où la rigueur financière, l’amélioration continue et la collaboration sont au cœur de notre succès.
Au sein de notre département financier, tu dirigeras les opérations comptables, assureras le suivi administratif et veilleras à la performance financière de l’entreprise. Ce poste offre également une belle opportunité d’évolution vers un poste de contrôleur, avec des responsabilités de gestion et de leadership.
Nous recherchons un professionnel passionné, doté d’un sens aigu de l’organisation et d’une expérience en comptabilité et gestion financière, prêt à s’investir dans des projets d’amélioration continue et à collaborer activement avec nos équipes opérationnelles. Si tu souhaites relever de nouveaux défis dans un environnement stimulant, nous serions ravis de te rencontrer !
Viens faire la différence !
Fondée en 1979, Supervac fabrique des équipements vacuum et spécialisés. Notre équipe de professionnels excelle dans tous les domaines liés à l’environnement. Nous développons et construisons des produits adaptés aux besoins des entreprises des secteurs publics, municipaux, du pétrole, et de la construction. La qualité et la satisfaction de nos clients sont nos priorités absolues.
C’est ici qu’on vérifie ton expérience, tes compétences et tout le kit.
Téléphone, email, texto ou Messenger. Tu décides ! C’est une petite jasette pour établir ton intérêt et planifier une rencontre.
Respire, ce n’est pas aussi stressant que tu le crois ! On mord pas, on veut juste voir si c’est le bon fit.
Bonne nouvelle ! Il faut juste remplir la paperasse et t’es prêt à travailler.
Enfin ! Tu fais maintenant partie de notre équipe. On est très fiers de t’avoir parmi nous.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.