Accounting à Espagne

Notre client évolue dans le domaine de la construction et la rénovation commerciale, multilocative et institutionnelle. Il s’agit d’une PME, déjà bien établie, qui a le vent dans les voiles et qui réalise des projets uniques et de grandes envergures.

Poste qui peut se faire en 35 ou 40H/semaine.

En congé le vendredi PM.

Relevant directement du président, en collaboration et sous la supervision d’un partenaire comptable externe.

De façon plus spécifique, voici un aperçu des responsabilités que vous aurez :

• Assurer le cycle comptable complet;
• Prise en charge des comptes recevables et de la facturation;
• Planifier et exécuter une facturation progressive pour les clients du secteur commercial et effectuer les quittances;
• Effectuer les paies CCQ et non CCQ pour une équipe d’environ 20 employés (Employeur D);
• Traiter les demandes de congés, vacances et voir aux mises à jour du système de paie (changement de salaire, dossier employé);
• Assurer les conciliations de fin de mois;
• Remises mensuelles et analyse des comptes TPS/TVQ;
• Remises gouvernementales telles que DAS, CCQ;
• Préparer les dossiers de fin d’année comptable et assistance aux auditeurs externes;
• Effectuer les obligations administratives liées à une fin d’année (sommaire 1, déclaration cnesst, révision des T4 et Rel 1);
• Autres tâches connexes.
  
  

• DEP ou DEC en comptabilité, administration, bureautique ou toute autre expérience pertinente;
• Expérience d’environ 5 ans en comptabilité;
• Expérience 2 ans en comptabilité dans le secteur commerciale;
• Expérience dans le domaine de la construction, un gros atout.
  
  

• Sens de l’initiative et autonomie;
• Capacité à gérer les priorités;
• Grandes capacités d’organisation et de planification;
• Rigueur et souci du détail;
• Compétences en matière de prise de décision et de résolution de problèmes
  
  

• La fourchette salariale est établie en fonction de l’expérience dans le secteur de la construction commercial : entre 28,00 $ et 32,00 $;
• L’horaire de travail est du lundi au vendredi (35 ou 40 heures);
• En congé le vendredi PM;
• Horaire hybride — à raison d’environ 1 jour de télétravail/semaine;
• 4 semaines de vacances;
• Fériés de la CCQ;
• Congés mobiles;
• Bureau avec fenêtre, dans un environnement de travail fraîchement rénové avec nouveau mobilier de bureau;
• Activités sociales trimestrielles;
• Environnement de travail «pet friendly».