O programa de aprendizagem é uma oportunidade para que os jovens se preparem para um futuro profissional, absorvendo conhecimentos e aprendendo como se comportar no ambiente organizacional. O objetivo é capacitar o jovem de forma assertiva no segmento, desenvolvê-lo seguindo a cultura e valores do Jamef, e com isso reter uma maior quantidade de profissionais ao final do programa.
O papel do aprendiz é mais do que cumprir as tarefas obrigatórias. Nosso programa de aprendizagem foca em desenvolver sua criatividade, para que se sinta à vontade de sugerir algo quando necessário. É fundamental que o aprendiz crie conexões positivas dentro da empresa, seja multifuncional e saiba onde pode ser útil.
– Mais do que contratar pessoas, queremos gerar oportunidades para todos, garantindo a inclusão de perfis cada vez mais diversos para somar com NOSSA GENTE! Se você também pensa assim, que tal fazer parte desse time?
Responsabilidades e atribuições
Requisitos e qualificações
Informações adicionais
Somos a Jamef, uma empresa especializada no transporte de cargas fracionadas há quase 60 anos, que deixa sua marca pelas ruas e estradas do Brasil. Estamos presentes em todo o território nacional, com 32 filiais.
Acreditamos que nosso negócio move o mundo e que, por trás de cada encomenda transportada, há um time comprometido e focado: nossa gente.
Nós, os representantes da marca de cada cliente, construímos nossos passos com colaboração, lealdade, integridade e ética.
Nosso maior patrimônio é quem esteve e está conosco escrevendo essa história.
Somos uma empresa feita de gente, com mais de 3.700 apaixonados por conectar todas as pontas do Brasil.
Na Jamef, valorizamos as diferenças e sabemos que elas enriquecem o ambiente de trabalho. Aqui, há oportunidades para todos, independentemente de suas características ou forma de ser.
Queremos que você embarque com a gente e nos ajude a chegar ainda mais longe. Topa?
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.