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Job summary
Uma empresa de gestão de pessoal em Curitiba está procurando um(a) profissional para o departamento pessoal. O(a) candidato(a) ideal deve ter ensino superior completo em RH ou áreas afins e experiência com rotinas de DP. O trabalho inclui a execução de processos de admissão e demissão, controle de ponto e elaboração de folhas de pagamento. Buscamos alguém proativo, com boa comunicação e capacidade analítica. A vaga oferece um salário competitivo e benefícios como vale-alimentação e plano de saúde.
Benefits
Qualifications
- Experiência prévia com rotinas de Departamento Pessoal.
- Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
- Vivência com controle de ponto e folha de pagamento.
- Experiência com eSocial e demais obrigações trabalhistas.
- Organização, precisão e atenção a detalhes.
Responsibilities
- Executar processos de admissão, demissão e alterações contratuais.
- Realizar lançamentos e conferências para folha de pagamento.
- Controlar ponto eletrônico, banco de horas, atestados e faltas.
- Gerenciar férias, afastamentos, benefícios e exames ocupacionais.
- Realizar cálculos trabalhistas.
- Preparar e enviar obrigações legais.
- Apoiar na integração de novos colaboradores.
- Atender colaboradores sobre dúvidas trabalhistas.
- Manter cadastros atualizados.
- Acompanhar convenções e acordos coletivos.
- Apoiar auditorias internas e externas.
- Garantir cumprimento das normas internas.
Skills
Education
Tools
- Executar processos de admissão, demissão e alterações contratuais.
- Realizar lançamentos e conferências para folha de pagamento.
- Controlar ponto eletrônico, banco de horas, atestados e faltas.
- Gerenciar férias, afastamentos, benefícios e exames ocupacionais.
- Realizar cálculos trabalhistas (férias, rescisões, 13º, adicionais, etc.).
- Preparar e enviar obrigações legais: eSocial, SEFIP, CAGED, RAIS, DIRF (quando aplicável).
- Apoiar na integração de novos colaboradores.
- Atender colaboradores sobre dúvidas trabalhistas e internas.
- Manter cadastros atualizados nos sistemas de RH / DP.
- Acompanhar convenções e acordos coletivos.
- Apoiar auditorias internas e externas.
- Garantir cumprimento das normas internas e legislação vigente.
- Proatividade e responsabilidade.
- Boa comunicação e postura profissional.
- Capacidade analítica e resolução de problemas.
- Organização e gestão de prazos.
- Trabalho em equipe e relacionamento interpessoal.
- Discrição e sigilo no tratamento de informações.
- Flexibilidade e adaptabilidade a mudanças.
- Foco em processos e melhoria contínua.
- Ensino Superior completo em RH, Administração, Contabilidade ou áreas afins.
- Experiência prévia com rotinas de Departamento Pessoal.
- Conhecimento sólido em legislação trabalhista e previdenciária.
- Vivência com controle de ponto e folha de pagamento.
- Domínio do pacote Office (principalmente Excel).
- Experiência com eSocial e demais obrigações trabalhistas.
- Organização, precisão e atenção a detalhes.
Salário : R$3.000,00;
Assiduidade : R$166,00;
Vale-Transporte;
Vale Alimentação : R$27,50;
Plano de Saúde e Odontológico.
Contrato : CLT
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.