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Resumo da oferta
Uma empresa no setor aeroportuário está buscando um(a) Assistente de Departamento Pessoal para executar rotinas administrativas essenciais, garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias, e administrar benefícios corporativos. O(a) profissional ideal deve ter ensino médio completo, experiência com rotinas de DP e conhecimento em sistemas de folha de pagamento e legislação trabalhista. A vaga oferece um ambiente dinâmico e a oportunidade de integrar uma equipe dedicada em Teresina, Piauí.
Qualificações
- Ensino médio completo, graduação em Administração, Contabilidade ou áreas afins será um diferencial.
- Experiência na rotina de Departamento Pessoal é essencial.
- Conhecimento em legislação trabalhista e sistemas de controle de ponto eletrônico.
Responsabilidades
- Administrar e conferir registros de ponto eletrônico.
- Calcular horas extras e demais verbas trabalhistas.
- Processar folha de pagamento mensal e enviar obrigações acessórias.
Conhecimentos
Formação académica
Ferramentas
Estamos em busca de um(a) Assistente de Departamento Pessoal organizado(a) e detalhista para integrar nossa equipe. O profissional será responsável por executar rotinas administrativas essenciais do DP, garantindo o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias da empresa.
- Administrar e conferir registros de ponto eletrônico;
- Calcular horas extras, banco de horas, adicional noturno e DSR;
- Acompanhar escalas, atestados médicos e justificativas de ausência;
- Processar folha de pagamento mensal (proventos e descontos);
- Calcular férias, 13º salário, rescisões e demais verbas trabalhistas;
- Conferir encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF);
- Realizar envio de obrigações acessórias (eSocial, SEFIP, CAGED, RAIS, DIRF);
- Administrar benefícios corporativos (vale-transporte, vale-refeição, vale-alimentação, plano de saúde, etc.);
- Manter cadastros de funcionários atualizados;
- Elaborar e conferir documentos trabalhistas (contratos, aditivos, comunicados).
- Ensino médio completo (superior em andamento ou completo em Administração, Contabilidade, Gestão de RH ou áreas correlatas será um diferencial);
- Experiência comprovada com rotinas de Departamento Pessoal;
- Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;
- Conhecimento em sistemas de Folha de Pagamento;
- Experiência com sistemas de controle de ponto eletrônico;
- Conhecimento em eSocial e demais obrigações acessórias;
- Pacote Office (especialmente Excel intermediário).
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.