ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL | TERESINA - PI
ESAERO Airports
Teresina
Presencial
BRL 20,000 - 80,000
Jornada completa
Ayer
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Descripción de la vacante
Uma empresa no setor aeroportuário está buscando um(a) Assistente de Departamento Pessoal para executar rotinas administrativas essenciais, garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias, e administrar benefícios corporativos. O(a) profissional ideal deve ter ensino médio completo, experiência com rotinas de DP e conhecimento em sistemas de folha de pagamento e legislação trabalhista. A vaga oferece um ambiente dinâmico e a oportunidade de integrar uma equipe dedicada em Teresina, Piauí.
Formación
Ensino médio completo, graduação em Administração, Contabilidade ou áreas afins será um diferencial.
Experiência na rotina de Departamento Pessoal é essencial.
Conhecimento em legislação trabalhista e sistemas de controle de ponto eletrônico.
Responsabilidades
Administrar e conferir registros de ponto eletrônico.
Calcular horas extras e demais verbas trabalhistas.
Processar folha de pagamento mensal e enviar obrigações acessórias.
Conocimientos
Organização
Detalhismo
Conhecimento em legislação trabalhista
Pacote Office
Educación
Ensino médio completo
Superior em Administração ou áreas correlatas (diferencial)
Herramientas
Sistemas de Folha de Pagamento
Sistemas de controle de ponto eletrônico
eSocial
Descripción del empleo
Estamos em busca de um(a) Assistente de Departamento Pessoal organizado(a) e detalhista para integrar nossa equipe. O profissional será responsável por executar rotinas administrativas essenciais do DP, garantindo o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias da empresa.
Responsabilidades
Administrar e conferir registros de ponto eletrônico;
Calcular horas extras, banco de horas, adicional noturno e DSR;
Acompanhar escalas, atestados médicos e justificativas de ausência;
Processar folha de pagamento mensal (proventos e descontos);
Calcular férias, 13º salário, rescisões e demais verbas trabalhistas;
Conferir encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF);
Realizar envio de obrigações acessórias (eSocial, SEFIP, CAGED, RAIS, DIRF);
Administrar benefícios corporativos (vale-transporte, vale-refeição, vale-alimentação, plano de saúde, etc.);
Manter cadastros de funcionários atualizados;
Elaborar e conferir documentos trabalhistas (contratos, aditivos, comunicados).
Requisitos
Ensino médio completo (superior em andamento ou completo em Administração, Contabilidade, Gestão de RH ou áreas correlatas será um diferencial);
Experiência comprovada com rotinas de Departamento Pessoal;
Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;
Conhecimento em sistemas de Folha de Pagamento;
Experiência com sistemas de controle de ponto eletrônico;
Conhecimento em eSocial e demais obrigações acessórias;
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.