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Assistente De Departamento Pessoal ofertas em United States

ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL | TERESINA - PI

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Teresina
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Assistente de Departamento Pessoal

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Assistente de Departamento pessoal

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Assistente de Departamento Pessoal

Grupo Salta Educação

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Assistente de Departamento Pessoal

Grupo Modena e Silva

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Assistente de Departamento Pessoal | Ponto

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Assistente De Departamento Pessoal - Oportunidades Profissionais

UniSuper

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Página da Vaga | Assistente de Departamento Pessoal

Kles

Rio de Janeiro
Presencial
BRL 20.000 - 80.000
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Assistente de Departamento Pessoal

Gente - Desenvolvendo Pessoas e Negócios

Teresina
Presencial
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Assistente De Departamento Pessoal

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Assistente De Departamento Pessoal

Grupo Carone

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Assistente De Departamento Pessoal

Grupo Actual RH

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Assistente de Departamento Pessoal

Grupo Bremenkamp

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Grupo Bremenkamp

Espírito Santo
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Assistente de Departamento Pessoal - Gentil Negócios | Natal/RN

Gentil Negócios

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Belo Horizonte
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ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL | TERESINA - PI
ESAERO Airports
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Resumo da oferta

Uma empresa no setor aeroportuário está buscando um(a) Assistente de Departamento Pessoal para executar rotinas administrativas essenciais, garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias, e administrar benefícios corporativos. O(a) profissional ideal deve ter ensino médio completo, experiência com rotinas de DP e conhecimento em sistemas de folha de pagamento e legislação trabalhista. A vaga oferece um ambiente dinâmico e a oportunidade de integrar uma equipe dedicada em Teresina, Piauí.

Qualificações

  • Ensino médio completo, graduação em Administração, Contabilidade ou áreas afins será um diferencial.
  • Experiência na rotina de Departamento Pessoal é essencial.
  • Conhecimento em legislação trabalhista e sistemas de controle de ponto eletrônico.

Responsabilidades

  • Administrar e conferir registros de ponto eletrônico.
  • Calcular horas extras e demais verbas trabalhistas.
  • Processar folha de pagamento mensal e enviar obrigações acessórias.

Conhecimentos

Organização
Detalhismo
Conhecimento em legislação trabalhista
Pacote Office

Formação académica

Ensino médio completo
Superior em Administração ou áreas correlatas (diferencial)

Ferramentas

Sistemas de Folha de Pagamento
Sistemas de controle de ponto eletrônico
eSocial
Descrição da oferta de emprego

Estamos em busca de um(a) Assistente de Departamento Pessoal organizado(a) e detalhista para integrar nossa equipe. O profissional será responsável por executar rotinas administrativas essenciais do DP, garantindo o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias da empresa.

Responsabilidades
  • Administrar e conferir registros de ponto eletrônico;
  • Calcular horas extras, banco de horas, adicional noturno e DSR;
  • Acompanhar escalas, atestados médicos e justificativas de ausência;
  • Processar folha de pagamento mensal (proventos e descontos);
  • Calcular férias, 13º salário, rescisões e demais verbas trabalhistas;
  • Conferir encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF);
  • Realizar envio de obrigações acessórias (eSocial, SEFIP, CAGED, RAIS, DIRF);
  • Administrar benefícios corporativos (vale-transporte, vale-refeição, vale-alimentação, plano de saúde, etc.);
  • Manter cadastros de funcionários atualizados;
  • Elaborar e conferir documentos trabalhistas (contratos, aditivos, comunicados).
Requisitos
  • Ensino médio completo (superior em andamento ou completo em Administração, Contabilidade, Gestão de RH ou áreas correlatas será um diferencial);
  • Experiência comprovada com rotinas de Departamento Pessoal;
  • Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;
  • Conhecimento em sistemas de Folha de Pagamento;
  • Experiência com sistemas de controle de ponto eletrônico;
  • Conhecimento em eSocial e demais obrigações acessórias;
  • Pacote Office (especialmente Excel intermediário).
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* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.

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