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Resumo da oferta
Uma empresa do ramo de motelaria em Natal, Rio Grande do Norte, busca um Assistente de Departamento Pessoal. O candidato ideal deve ter experiência em rotinas de DP e conhecimento em legislação trabalhista. As responsabilidades incluem gerenciamento de folha de pagamento, controle de férias, e atendimento ao público. A vaga é para tempo integral sob o regime de CLT e oferece benefícios como assistência médica, auxílio-combustível e vale-refeição.
Serviços
Qualificações
- Experiência com rotina de Departamento Pessoal.
- Conhecimentos em legislação trabalhista.
- Habilidade em lidar com o público.
Responsabilidades
- Realizar folha de pagamento.
- Gerenciar escalas de trabalho.
- Controlar ponto e horas extras.
- Gerenciar EPI e fardamento.
- Controlar férias e atestados.
- Realizar todas as atribuições do Departamento Pessoal.
Conhecimentos
Formação académica
Empresa no ramo de Motelaria contrata Assistente de Departamento Pessoal.
- Ter experiência com rotina de Departamento Pessoal
- Nível superior ou curso técnico em áreas relacionadas a vaga será um diferencial
- Ética
- Profissional
- Responsável
- Proativa
- Versátil
- Ter atenção alternada
- Disciplina
- Ser resiliente em Feedback negativos
- Assídua
- Resolutiva
- Saber lidar com o publico
- Cumprir Prazos
- Ser acessível
- PacienteSaber trabalhar com Hierarquia
- Ter noção de legislação trabalhista entre outros...
- Folha de pagamento
- Escalas de trabalho
- Ponto e controle de hora extra
- Controle de EPI e Fardamento
- Controle de férias
- Controle de atestados, faltas etc.
- Todas as atribuições relacionadas ao Departamento Pessoal.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Salário: R$*****,00 - R$*****,00 por mês
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Auxílio-combustível
- Cesta básica
- Vale-refeição
- Vale-transporte
- De segunda à sexta-feira
- Turno de 8 horas
- 13o salário
- Adicional de férias
- Hora extra
Departamento Pessoal (preferencial)
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.