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1 119 postes de

Assistente De Departamento Pessoal à Brésil

Assistente De Departamento Pessoal

Casamax

Campinas
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Assistente De Departamento Pessoal

Somativa Contabilidade De Supermercados

Fortaleza
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Il y a 2 jours
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Assistente De Departamento Pessoal

Univale Distribuidora

São Paulo
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Il y a 2 jours
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Assistente De Departamento Pessoal

Skillconsulting, Tecnologia E Informatica Ltda

São Paulo
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Il y a 2 jours
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Assistente De Departamento Pessoal

Erê Lab

São Paulo
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Assistente De Departamento Pessoal - Padizzi

Burh

Sorocaba
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Il y a 2 jours
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Assistente de Departamento Pessoal Obra

Rio Ave

Récife
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Il y a 2 jours
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Assistente De Departamento Pessoal - Construção Civil - Natal - Mercado De Trabalho

RH Ser Consultoria Empresarial

Natal
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Il y a 2 jours
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Assistente de Departamento Pessoal - Escritório de Contabilidade

RH Ser Consultoria Empresarial

Natal
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Il y a 2 jours
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Assistente de Departamento Pessoal

Farol Sign

Goiânia
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Assistente De Departamento Pessoal (Dp) - Barra Da Tijuca - Rj

Pmluz Consultoria

Rio de Janeiro
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Assistente de Departamento Pessoal / Recursos Humanos

Citrobell

Uberlândia
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Assistente de Departamento Pessoal

Megasult

Maringá
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Assistente De Departamento Pessoal - Construção Civil - Posições Disponíveis

RH Ser Consultoria Empresarial

Natal
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Assistente De Departamento Pessoal - Construção Civil - Natal - Contratamos

RH Ser Consultoria Empresarial

Natal
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Assistente de Departamento Pessoal

b4youlog

Serra
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Assistente de Departamento Pessoal

abler Vagas

Indaiatuba
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Assistente De Departamento Pessoal E Recursos

Praxis Rh

Maracanaú
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Assistente De Departamento Pessoal

St Assessoria E Consultoria

Fortaleza
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Il y a 4 jours
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Assistente De Departamento Pessoal

Grupo Ecoa

Rio de Janeiro
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Assistente De Departamento Pessoal

Fons Consultoria E Solucoes Ltda

Duque de Caxias
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Assistente De Departamento Pessoal

Coachr Recursos Humanos

Belo Horizonte
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Assistente de departamento pessoal - PA

Olinda Fine Art

Benevides
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Assistente De Departamento Pessoal - Rio De Janeiro

Patrimar Engenharia S.A.

Rio de Janeiro
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Assistente De Departamento Pessoal - Rio De

Bagaggio

Rio de Janeiro
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BRL 20 000 - 80 000
Il y a 4 jours
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Assistente De Departamento Pessoal
Casamax
Campinas
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Résumé du poste

Uma empresa em Campinas está em busca de um Assistente de Departamento Pessoal para fortalecer seu time. Este cargo é fundamental para a gestão de recursos humanos, abrangendo desde a administração de folha de pagamento até o suporte em processos de recrutamento e seleção. Requisitos incluem ensino técnico ou superior em Administração e experiência na área. Benefícios incluem vale refeição, assistência médica e outros diferenciais. O candidato ideal deve ser organizado e possuir conhecimento em legislação trabalhista.

Prestations

Vale Refeição
Assistência Odontológica
Convênio Médico
Seguro de Vida
Parcerias com Faculdades
Day Off no mês do aniversário

Qualifications

  • Experiência anterior na área de Departamento Pessoal.
  • Noções em elaboração de Folha de Pagamento.
  • Noções em Saúde e Segurança do Trabalho.

Responsabilités

  • Apoiar as rotinas mensais do Departamento Pessoal.
  • Gerenciar o processo de admissão e manutenção de cadastros.
  • Executar o processamento da folha de pagamento.

Connaissances

Atendimento a colaboradores
Pacote Office
Noções de Legislação Trabalhista
Noções em Gestão de Benefícios
Organização

Formation

Ensino Técnico completo ou Superior cursando em Administração

Outils

SharePoint
Asana
Description du poste

Explore as oportunidades de assistente de departamento pessoal em Campinas, SP. Este cargo é fundamental para a gestão eficiente de recursos humanos, abrangendo desde a administração de folha de pagamento até o suporte em processos de recrutamento e seleção . Profissionais da área garantem a conformidade legal e o bem-estar dos colaboradores, atuando como elo entre a empresa e seus funcionários.

Em Campinas, o mercado de trabalho para assistentes de departamento pessoal oferece diversas vagas em empresas de diferentes portes e segmentos. As responsabilidades incluem o controle de documentos, organização de arquivos, cálculo de benefícios e auxílio na comunicação interna . A busca por profissionais qualificados e atualizados com as leis trabalhistas é constante na região.

Se você busca uma carreira dinâmica e com impacto direto na gestão de pessoas, as vagas de assistente de departamento pessoal em Campinas podem ser o seu próximo passo. Invista em sua qualificação e prepare-se para um mercado competitivo, mas com muitas oportunidades de crescimento profissional. Encontre a vaga ideal e impulsione sua trajetória no RH.

Estamos em busca de um(a) Assistente de Departamento Pessoal para fortalecer nosso time e apoiar as rotinas de DP, garantindo organização, conformidade legal e um bom atendimento aos colaboradores.

Principais Atividades
  • Atendimento aos colaboradores, prestando suporte sobre: Ponto eletrônico, benefícios, férias, afastamentos, documentação trabalhista, holerites, EPIs e exames ocupacionais;
  • Execução do processo completo de admissão: Gestão de documentos, cadastros em sistemas, agendamento de exames e apoio às integrações;
  • Gestão operacional de benefícios (plano de saúde, odontológico, VR, VA e VT), incluindo conferência de faturas e controle de movimentações;
  • Controle e apuração do ponto eletrônico, com orientação a colaboradores e gestores;
  • Apoio no controle de férias, afastamentos e desligamentos, assegurando registros corretos;
  • Administração de EPIs e exames ocupacionais, conforme normas legais;
  • Manutenção de cadastros, documentos e controles atualizados em sistemas e ferramentas como SharePoint e Asana;
  • Apoio às rotinas mensais do Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento de prazos legais e internos, além de suporte ao Jurídico e à Analista de DP.
Requisitos
  • Ensino Técnico completo ou Superior cursando em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
  • Experiência anterior na área de Departamento Pessoal;
  • Pacote Office em nível intermediário;
  • Noções de Legislação Trabalhista;
  • Noções em elaboração de Folha de Pagamento;
  • Noções em Sistemas Integrados;
  • Noções em Saúde e Segurança do Trabalho.
Remuneração e Benefícios
  • Salário compatível com o mercado;
  • Benefícios: Vale Refeição ou Alimentação; Cartão Multibenefícios; Assistência Odontológica; Convênio Médico; Seguro de Vida; Vale Transporte; Parcerias com Faculdades; Convênio com o SESC; Day Off no mês do aniversário.
Vaga de Folha de PagamentoPleno)

Buscamos um profissional Pleno de Folha de Pagamento, que será responsável por conduzir todo o processo de payroll com precisão, conformidade legal e visão estratégica.

Esse profissional atuará no cálculo e fechamento da folha, encargos, benefícios, admissões e rescisões, garantindo transparência, responsabilidade e aderência à legislação trabalhista, além de apoiar auditorias, relatórios gerenciais e melhorias de processos.

Atividades:

  • Executar e validar o processamento completo da folha de pagamento;
  • Gestão de ponto eletrônico;
  • Calcular salários, horas extras, encargos, benefícios, férias, 13º, admissões e rescisões;
  • Atuar com eSocial, FGTS, INSS, IRRF e demais obrigações acessórias;
  • Garantir conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e fiscal;
  • Apoiar auditorias e processos trabalhistas;
  • Atuar de forma consultiva junto às áreas de Finanças e Contabilidade;
  • Realizar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre os processos;
  • Propor melhorias de processos com foco em eficiência.

Requisitos:

  • Superior completo em: Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis e afins;
  • Experiência mínima de 3 anos na área;
  • Conhecimento integral do sistema Protheus (imprescindível).
Diferenciais
  • Inglês e/ou espanhol;
  • Experiência em companhias multinacionais.
  • 1
  • 2
  • 3
  • ...
  • 45

* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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