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Uma empresa de serviços de recursos humanos em Campinas busca um(a) Assistente de Departamento Pessoal para gerenciar rotinas operacionais e oferecer suporte aos colaboradores. As atividades incluem administração de folha de pagamento, controle de benefícios e atendimento a solicitações de funcionários. Requer Ensino Técnico ou Superior em áreas relacionadas e experiência prévia. A empresa oferece salários competitivos e diversos benefícios, como vale-refeição e convênios médicos.
Explore as oportunidades de assistente de departamento pessoal em Campinas, SP. Este cargo é fundamental para a gestão eficiente de recursos humanos, abrangendo desde a administração de folha de pagamento até o suporte em processos de recrutamento e seleção. Profissionais da área garantem a conformidade legal e o bem‑estar dos colaboradores, atuando como elo entre a empresa e seus funcionários.
Em Campinas, o mercado de trabalho para assistentes de departamento pessoal oferece diversas vagas em empresas de diferentes portes e segmentos. As responsabilidades incluem o controle de documentos, organização de arquivos, cálculo de benefícios e auxílio na comunicação interna. A busca por profissionais qualificados e atualizados com as leis trabalhistas é constante na região.
Se você busca uma carreira dinâmica e com impacto direto na gestão de pessoas, as vagas de assistente de departamento pessoal em Campinas podem ser o seu próximo passo. Invista em sua qualificação e prepare‑se para um mercado competitivo, mas com muitas oportunidades de crescimento profissional.
13139-899 Campinas, São Paulo R$2.000 - R$3.500 por mês Empresa Confidencial
Estamos em busca de um(a) Assistente de Departamento Pessoal para fortalecer nosso time e apoiar as rotinas de DP, garantindo organização, conformidade legal e um bom atendimento aos colaboradores.
Salário compatível com o mercado
Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.