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Uma empresa em Campinas está em busca de um Assistente de Departamento Pessoal para fortalecer seu time. Este cargo é fundamental para a gestão de recursos humanos, abrangendo desde a administração de folha de pagamento até o suporte em processos de recrutamento e seleção. Requisitos incluem ensino técnico ou superior em Administração e experiência na área. Benefícios incluem vale refeição, assistência médica e outros diferenciais. O candidato ideal deve ser organizado e possuir conhecimento em legislação trabalhista.
Explore as oportunidades de assistente de departamento pessoal em Campinas, SP. Este cargo é fundamental para a gestão eficiente de recursos humanos, abrangendo desde a administração de folha de pagamento até o suporte em processos de recrutamento e seleção . Profissionais da área garantem a conformidade legal e o bem-estar dos colaboradores, atuando como elo entre a empresa e seus funcionários.
Em Campinas, o mercado de trabalho para assistentes de departamento pessoal oferece diversas vagas em empresas de diferentes portes e segmentos. As responsabilidades incluem o controle de documentos, organização de arquivos, cálculo de benefícios e auxílio na comunicação interna . A busca por profissionais qualificados e atualizados com as leis trabalhistas é constante na região.
Se você busca uma carreira dinâmica e com impacto direto na gestão de pessoas, as vagas de assistente de departamento pessoal em Campinas podem ser o seu próximo passo. Invista em sua qualificação e prepare-se para um mercado competitivo, mas com muitas oportunidades de crescimento profissional. Encontre a vaga ideal e impulsione sua trajetória no RH.
Estamos em busca de um(a) Assistente de Departamento Pessoal para fortalecer nosso time e apoiar as rotinas de DP, garantindo organização, conformidade legal e um bom atendimento aos colaboradores.
Buscamos um profissional Pleno de Folha de Pagamento, que será responsável por conduzir todo o processo de payroll com precisão, conformidade legal e visão estratégica.
Esse profissional atuará no cálculo e fechamento da folha, encargos, benefícios, admissões e rescisões, garantindo transparência, responsabilidade e aderência à legislação trabalhista, além de apoiar auditorias, relatórios gerenciais e melhorias de processos.
Atividades:
Requisitos:
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.