Assistente De Departamento Pessoal ofertas em United States
Assistente de RH - Temporário - Cobertura de licença Maternidade
SolarGrid
Human Resources Assistant (Brazil) (Remote)
OperationsArmy
ASSISTENTE DEPARTAMENTO PESSOAL - 1 Vaga
Admita-recursos Humanos Ltda
Descobre mais oportunidades do que em qualquer outro lugar. Procura mais ofertas agoraHuman Resources Assistant (Brazil) (Remote)
OperationsArmy
Assistente de Recursos Humanos
Sport Club Internacional
Liga-te a headhunters e candidata-te a empregos semelhantesGerente de RH
Michael Page International do Brasil Recrutamento Especializado Ltda
ESTÁGIO EM EDUCAÇÃO FÍSICA
PRO-SERVI - SERVICOS DE ASSESSORIA E SELECAO DE PESSOAL LTDA - ME
Estoquista - Osasco
ARC TERCEIRIZAÇÃO DE DEPARTAMENTO PESSOAL
Página da Vaga | ASSISTENTE ADMINISTRATIVO (RH) - PCD
Clube de Regatas do Flamengo
Assistente Administrativo (RH - Ponto)
GrupoSC Distribuidora de Medicamentos
HR Business Partner, PXT People eXperience and Technology (Human Resources)
Amazon
Assistente de RH - Temporário - Cobertura de licença Maternidade
Resumo da oferta
Uma empresa de energia solar está procurando um profissional para gerenciar processos seletivos, desde o recrutamento até a seleção de candidatos. Os candidatos ideais estão cursando áreas como gestão de RH ou Psicologia e possuem conhecimentos em plataformas de divulgação. Oferecemos um ambiente dinâmico, ideal para desenvolver carreiras na área de seleção e recrutamento.
Qualificações
- Estudante em gestão de RH, Psicologia ou Administração.
- Conhecimento no pacote Office é essencial.
- Vivência nas atividades listadas é necessária.
- Disponibilidade para viagens é exigida.
Responsabilidades
- Realizar processos seletivos para várias posições.
- Publicar vagas em diferentes plataformas de R&S.
- Conduzir entrevistas de seleção.
- Analisar currículos e filtrar candidatos.
Conhecimentos
Formação académica
Ferramentas
Venha fazer parte da SolarGrid!
- Processos seletivos para vagas operacionais de obras (desde ajudante de obra até Engenheiros), e vagas estratégicas da matriz de todas as áreas;
- Publicar as vagas em diferentes plataformas de R&S;
- Utilizar diferentes estratégias para atrair candidatos, como parcerias com universidades, prefeituras, associação de moradores, sines;
- Analisar currículos e candidaturas;
- Fazer a busca ativa e filtrar candidatos com base nos requisitos definidos para a posição;
- Conduzir entrevistas por chamada de vídeo e/ou presenciais;
- Enviar Feedback aos candidatos sobre o status do processo seletivo;
- Monitorar métricas de recrutamento e seleção, como tempo de preenchimento de vagas, fontes de recrutamento mais eficazes, taxa de retenção dos novos contratados;
- Atualizar semanalmente controles referente ao andamento dos processos seletivos;
- Reuniões semanais com os times de campos e matriz para atualização de todas as vagas;
- Apoio em outras frentes da área como ações de clima, cultura e desenvolvimento.
- Cursando gestão de RH, Psicologia ou Adm;
- Conhecimento do pacote office;
- Conhecimento em plataformas de divulgação como: Gupy, Catho e LinkedIn;
- Conhecimento no Canva;
- Vivência nas atividades listadas;
- Disponibilidade para viagens.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.