Analista de Departamento Pessoal

Empresa Confidencial; Curitiba; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de gestão de pessoal em Curitiba está procurando um(a) profissional para o departamento pessoal. O(a) candidato(a) ideal deve ter ensino superior completo em RH ou áreas afins e experiência com rotinas de DP. O trabalho inclui a execução de processos de admissão e demissão, controle de ponto e elaboração de folhas de pagamento. Buscamos alguém proativo, com boa comunicação e capacidade analítica. A vaga oferece um salário competitivo e benefícios como vale-alimentação e plano de saúde.

Serviços

Vale-Transporte

Vale Alimentação

Plano de Saúde

Plano Odontológico

Assiduidade

Qualificações

• Experiência prévia com rotinas de Departamento Pessoal.
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
• Vivência com controle de ponto e folha de pagamento.
• Experiência com eSocial e demais obrigações trabalhistas.
• Organização, precisão e atenção a detalhes.

Responsabilidades

• Executar processos de admissão, demissão e alterações contratuais.
• Realizar lançamentos e conferências para folha de pagamento.
• Controlar ponto eletrônico, banco de horas, atestados e faltas.
• Gerenciar férias, afastamentos, benefícios e exames ocupacionais.
• Realizar cálculos trabalhistas.
• Preparar e enviar obrigações legais.
• Apoiar na integração de novos colaboradores.
• Atender colaboradores sobre dúvidas trabalhistas.
• Manter cadastros atualizados.
• Acompanhar convenções e acordos coletivos.
• Apoiar auditorias internas e externas.
• Garantir cumprimento das normas internas.

Conhecimentos

Proatividade

Boa comunicação

Capacidade analítica

Organização

Trabalho em equipe

Discrição

Flexibilidade

Foco em processos

Formação académica

Ensino Superior em RH, Administração ou Contabilidade

Ferramentas

Pacote Office - Excel

Descrição da oferta de emprego

Vaga de uma empresa cliente da Talentbrand

DESCRIÇÃO DA VAGA

PRINCIPAIS ATIVIDADES

• Executar processos de admissão, demissão e alterações contratuais.
• Realizar lançamentos e conferências para folha de pagamento.
• Controlar ponto eletrônico, banco de horas, atestados e faltas.
• Gerenciar férias, afastamentos, benefícios e exames ocupacionais.
• Realizar cálculos trabalhistas (férias, rescisões, 13º, adicionais, etc.).
• Preparar e enviar obrigações legais: eSocial, SEFIP, CAGED, RAIS, DIRF (quando aplicável).
• Apoiar na integração de novos colaboradores.
• Atender colaboradores sobre dúvidas trabalhistas e internas.
• Manter cadastros atualizados nos sistemas de RH / DP.
• Acompanhar convenções e acordos coletivos.
• Apoiar auditorias internas e externas.
• Garantir cumprimento das normas internas e legislação vigente.

REQUISITOS DA VAGA

COMPETÊNCIAS DESEJADAS

• Proatividade e responsabilidade.
• Boa comunicação e postura profissional.
• Capacidade analítica e resolução de problemas.
• Organização e gestão de prazos.
• Trabalho em equipe e relacionamento interpessoal.
• Discrição e sigilo no tratamento de informações.
• Flexibilidade e adaptabilidade a mudanças.
• Foco em processos e melhoria contínua.

REQUISITOS

• Ensino Superior completo em RH, Administração, Contabilidade ou áreas afins.
• Experiência prévia com rotinas de Departamento Pessoal.
• Conhecimento sólido em legislação trabalhista e previdenciária.
• Vivência com controle de ponto e folha de pagamento.
• Domínio do pacote Office (principalmente Excel).
• Experiência com eSocial e demais obrigações trabalhistas.
• Organização, precisão e atenção a detalhes.

BENEFÍCIOS DA VAGA

Salário : R$3.000,00;

Assiduidade : R$166,00;

Vale-Transporte;

Vale Alimentação : R$27,50;

Plano de Saúde e Odontológico.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

Contrato : CLT