Analista De Rh Pleno - Adm De Pessoal

Axa No Brasil; São Paulo; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa líder em seguros busca um profissional para atuar na administração de pessoal em São Paulo. As responsabilidades incluem cálculos de rescisão, fechamento de ponto eletrônico e suporte aos colaboradores. O candidato ideal deve ter ensino superior completo, experiência em administração de pessoal e conhecimentos no sistema Senior. Oferecemos trabalho híbrido, horários flexíveis e diversos benefícios como vale refeição e assistência médica, valorizando o aprendizado e desenvolvimento contínuo.

Serviços

Vale refeição

Vale alimentação

Assistência médica

Assistência odontológica

Seguro de vida

Licença maternidade de 6 meses

Licença paternidade de 60 dias

Programa de apoio pessoal e orientação social

Participação nos lucros (PLR)

Descontos em parceiros

Qualificações

• Experiência sólida com os processos de administração de pessoal.
• Experiência na jornada de offboarding.
• Experiência com ajustes do ponto eletrônico e estruturação de políticas.

Responsabilidades

• Responsável pelo cálculo e controle de rescisões.
• Atuação com fechamento de ponto eletrônico e cálculo de horas extras.
• Suportar toda a rotina de desligamento.

Conhecimentos

Comunicação escrita e verbal

Relacionamento interpessoal

Capacidade analítica

Trabalho em múltiplas tarefas

Formação académica

Ensino Superior Completo

Ferramentas

Sistema Senior de folha de pagamento

Descrição da oferta de emprego

Quem buscamos?

Buscamos alguém que sempre pense em cada projeto, processo ou produto pela perspectiva do cliente, tornando as coisas mais fáceis e simples, mesmo que isso signifique desafiar nosso status quo.

Buscamos alguém que tome decisões rápidas, e que pense, decida e aja de maneira simples; alguém que valorize feedbacks e, com eles, aprenda e se desenvolva.

Buscamos alguém que seja ético, que cumpra o que foi prometido.

Buscamos alguém que trabalhe em equipe, respeitando as diferenças, pois acreditamos que elas são fundamentais para o nosso sucesso, mas que também ouse divergir e compartilhe suas convicções.

Responsabilidades e atribuições – Quais são os principais desafios?

• Responsável pelo cálculo e controle de rescisões, assegurando conformidade com a legislação vigente;
• Atuação com fechamento de ponto eletrônico, cálculo de horas extras e banco de horas;
• Suportar toda a rotina de desligamento;
• Atender e fornecer suporte aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e orientando quanto a políticas de RH e rotinas;
• Atualização de manuais e políticas da área.

Requisitos e qualificações – Quais são os pré-requisitos necessários?

• Ensino Superior Completo;
• Conhecimento no sistema Senior de folha de pagamento e ponto eletrônico;
• Experiência sólida com os processos de administração de pessoal;
• Experiência na jornada de offboarding;
• Experiência com grande escala em ajustes do ponto eletrônico e estruturação de políticas e boas práticas;
• Excelente comunicação escrita e verbal, assim como relacionamento interpessoal.
• Capacidade de trabalhar em múltiplas tarefas em um ambiente dinâmico.
• Alta capacidade analítica.

Seria um diferencial se você tiver :

• Inglês intermediário
• Conhecimento em indicadores de RH

Informações adicionais – O que nós oferecemos?

• Trabalho híbrido (2x na semana)
• Horário flexível
• Vale refeição
• Vale alimentação
• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Seguro de vida
• Previdência privadaAuxílio Home Office
• Licença maternidade de 6 meses
• Licença paternidade de 60 dias
• Auxílio creche
• Auxílio babá
• Auxílio especial para filhos com deficiência
• Seguro viagem
• Programa de parceria com academias
• Mini sexta
• Day Off de aniversário
• Programa de apoio pessoal e orientação social
• Descontos em parceiros
• LinkedIn Learning
• Participação nos lucros (PLR)

Se você se identifica com os nossos valores, vem fazer parte do nosso time!

Estamos te esperando!

VemPraAXA