Coordenador De Departamento Pessoal

Planning Consultoria; Curitiba; Presencial; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de serviços contábeis em Curitiba está buscando um Coordenador de Departamento Pessoal. O profissional será responsável por gerenciar a equipe de DP, supervisionar processos de admissão e demissão, garantindo o cumprimento das obrigações legais. Para a vaga, é necessário ter formação superior em Administração, Contabilidade ou Gestão de RH e experiência de 3 a 5 anos em rotinas de Departamento Pessoal. Oferecemos salário competitivo e benefícios como plano de saúde e vale transporte.

Serviços

Plano de saúde

Seguro de vida

Educação corporativa

Day off no aniversário

Vale refeição

Vale transporte

Qualificações

• Experiência comprovada em rotinas de Departamento Pessoal.
• Registro ativo no CRC é desejável.
• Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária.

Responsabilidades

• Gerenciar a equipe de DP e distribuir tarefas.
• Supervisionar processos de admissão, demissão e folha de pagamento.
• Garantir cumprimento das obrigações legais.

Conhecimentos

Gerenciamento de equipe

Conhecimento de legislação trabalhista

Domínio de sistemas de folha de pagamento

Excel intermediário / avançado

Formação académica

Formação superior em Administração, Contabilidade ou Gestão de RH

Descrição da oferta de emprego

Coordenador de Departamento Pessoal – Curitiba

Missão da área: Na Planning, transcendemos a simples conformidade contábil e fiscal, atuando como parceiro estratégico para otimizar a gestão.

Responsabilidades

• Gerenciar a equipe de DP e distribuir tarefas conforme prioridades.
• Supervisionar processos de admissão, demissão, férias, folha de pagamento e encargos sociais.
• Garantir o cumprimento das obrigações legais e atuar como ponto de contato com contabilidade, jurídico e áreas internas.
• Acompanhar auditorias internas e externas, propor melhorias nos processos e sistemas utilizados e assegurar o cumprimento das convenções coletivas e acordos sindicais.

Qualificações

• Formação superior em Administração, Contabilidade, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Registro ativo no CRC (Conselho Regional de Contabilidade) – desejável.
• Experiência comprovada em rotinas de Departamento Pessoal.
• Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária.
• Domínio de sistemas de folha de pagamento e eSocial.
• Excel intermediário / avançado.

Benefícios

• Plano de saúde, seguro de vida e educação corporativa.
• Day off no aniversário, vale refeição e vale transporte.

Processo de Seleção

• Inscrição e cadastro online.
• Entrevista com Gente e Gestão: alinhamento de valores e cultura.
• Entrevista com a Liderança: avaliação técnica e competências específicas.
• Retorno do processo: comunicação de resultado e próximos passos.

Jornada de Trabalho

Segunda a sexta, das 08:00 às 18:00. Modelo flexível. Tipo de vaga: Efetivo CLT ou PJ.

Requisitos

• Estudos: Ensino superior.
• Experiência profissional: 3 a 5 anos.

Sobre a Planning

Somos uma empresa de serviços contábeis e tributários que valoriza a excelência, a inovação e a cultura organizacional. Atuamos em todo o Brasil, oferecendo oportunidades de desenvolvimento profissional e reconhecimento ao talento de cada colaborador.