Analista De Departamento Pessoal

Up Inc Engenharia Ltda; Belo Horizonte; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de engenharia em Belo Horizonte está buscando um profissional para atuar no departamento de recursos humanos. O candidato ideal deve ter formação superior, com experiência em admissão, controle de ponto, e cálculos de rescisão. Além disso, será responsável por realizar agendamentos de exames e acompanhar documentações trabalhistas. A vaga oferece benefícios como celular corporativo e seguro de vida.

Serviços

Celular corporativo

Seguro de Vida

Vale-refeição

Vale-transporte

Responsabilidades

• Realizar o processo de admissão e conferir documentos.
• Solicitar cartões de benefícios e realizar inclusão nos planos de saúde.
• Cuidar do arquivo digital da documentação de empregados.

Formação académica

Superior Completo em Administração de Empresas

Gestão de RH

Contábeis

Direito

Descrição da oferta de emprego

Descrição

• Realizar o processo de admissão, conferindo documentos e incluindo as informações do novo colaborador nos sistemas e e-social;
• Solicitar cartões de benefícios para os novos empregados;
• Realizar a inclusão dos novos empregados nos planos de saúde e odontológico (sede);
• Realizar o cadastro de novos colaboradores no ponto;
• Realizar o arquivo digital da documentação de empregados (requisição e parecer técnico, documentação pessoal, ASO's, documentos de admissão, férias e rescisão);
• Atender os colaboradores;
• Participar de audiências trabalhistas como preposto junto à Justiça do Trabalho;
• Receber e conferir o fechamento de ponto das Obras;
• Realizar a apuração dos encargos sociais e fechamento do E-social;
• Realizar o controle de ponto e banco de horas da Sede, conferindo diariamente e encerrando o banco de horas a cada 6 meses;
• Envio das informações acessórias diárias ao E-social;
• Realização do cálculo de férias, afastamentos previdenciários e cálculos de rescisão;
• Realizar o acerto rescisório dos empregados desligados;
• Agendamento de exames admissionais, periódicos e demissionais para empregados da sede;
• Fazer a atualização mensal do seguro de vida, enviando para a seguradora responsável;
• Realizar o controle das ACT's e CCT's das Empresas do grupo, acompanhando o vencimento e emissão de documentos atualizados.

Requisitos

Desejável: Superior Completo em Administração de Empresas, Gestão de RH, Contábeis, Direito e áreas afins.

Benefícios

Celular corporativo, Seguro de Vida, Vale-refeição, Vale-transporte