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Descripción de la vacante
Ein Bildungsanbieter in Oberhausen bietet einen 9-monatigen Kurs in IT-Beratung an, der völlig remote absolviert werden kann. Dieser Kurs zielt darauf ab, Teilnehmer ohne Vorkenntnisse auf eine Karriere im Personalwesen vorzubereiten, inklusive der Erbringung digitaler Kompetenzen. Nach Abschluss erhalten die Teilnehmer ein anerkanntes Zertifikat. Kostenlose Teilnahme möglich dank Bildungsgutschein.
Servicios
AZAV-zertifiziert
Kostenlos dank Bildungsgutschein
Persönliches Career Development Team
Anerkanntes Zertifikat nach Kursabschluss
Formación
Arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldet.
Deutsch mindestens B1.
Interesse am Personalwesen – Vorkenntnisse nicht nötig.
Offenheit für digitale Tools & moderne Arbeitsweisen.
Responsabilidades
Einführung in die IT-Beratung für datengetriebenes Personalmanagement.
Einsatz von KI & digitalen Tools für gezielte Personalbeschaffung in der IT.
HR-Tech & People Analytics – Datenanalyse im Personalwesen.
Digitale Tools & Business Partnering – Strategien in Zeiten von New Work.
Descripción del empleo
Overview
HR Heroes GmbH – Das erwartet dich: Live-Unterricht im virtuellen Klassenraum (Mo–Fr, 8:30–12:30 Uhr) plus flexible Selbstlernzeit am Nachmittag.
Du Lernst Schritt Für Schritt
Einführung in die IT-Beratung für datengetriebenes Personalmanagement
Einsatz von KI & digitalen Tools für gezielte Personalbeschaffung in der IT
HR-Tech & People Analytics – Datenanalyse im Personalwesen
Digitale Tools & Business Partnering – Strategien in Zeiten von New Work
Dein Laptop ist inklusive – bei einer 9-monatigen Teilnahme darfst du ihn sogar behalten.
Voraussetzungen
Arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldet
Deutsch mindestens B1
Interesse am Personalwesen – Vorkenntnisse nicht nötig
Offenheit für digitale Tools & moderne Arbeitsweisen
Vorteile
AZAV-zertifiziert – anerkannt & förderfähig
100 % remote lernen – von überall
Kostenlos dank Bildungsgutschein
Persönliches Career Development Team: Bewerbungscoaching, Interviewvorbereitung & Jobrecherche
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.