¿QUIÉNES SOMOS?
¿Quieres ser parte de una compañía que hace la diferencia alrededor del mundo? En Unilever, tenemos un propósito claro: hacer que la vida sostenible sea algo común. A través de nuestras 400 marcas que llegan a 2.5 mil millones de personas todos los días, nuestro objetivo es generar un impacto social positivo a nivel mundial y local.
PROPÓSITO DE LA POSICIÓN
Unilever es el lugar donde puedes hacer realidad tu propósito con el trabajo que haces: crear un mejor negocio y un mundo mejor. Si tienes experiencia en Logística y Administración, para dirigir, administrar, controlar y asegurar los recursos y bienes de la unidad de negocio a tu cargo de forma eficaz y eficiente durante el desempeño de sus actividades propias, buscando la maximización de la rentabilidad y apego a políticas y lineamientos actuales, ¡entonces este rol es sólo para ti!
Planeador de disponibilidad de congeladores
Alcance: Local, Permanente, Tiempo completo
Ubicación: Planta Tultitlán
Propósito del trabajo
Garantizar la disponibilidad de congeladores, entendiendo las necesidades del mercado, considerando cambios y clientes nuevos, gestionando de forma correcta a talleres y transportistas.
Responsabilidades clave
Unilever está comprometida con la equidad, inclusión y diversidad para impulsar nuestros resultados comerciales y crear un futuro mejor, cada día, para nuestros empleados diversos, consumidores, socios y comunidades. Creemos que una fuerza laboral diversa nos permite alcanzar nuestras metas de crecimiento y promover la inclusión en el negocio. En Unilever, valoramos que cada individuo traiga su ‘Ser completo’ al trabajo, y esto incluye a ti. Si requieres apoyo o accesos especiales, te invitamos a informarnos en tu solicitud para poder acompañarte en tu proceso de reclutamiento.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.