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puestos de Cooperativa en México

Título Líder Relacionamiento Corporativo para Talento

Título Líder Relacionamiento Corporativo para Talento
EXATEC en Toluca
Monterrey
MXN 400.000 - 600.000
Vacante urgente
Ayer
Quiero recibir las últimas vacantes disponibles de puestos de “Cooperativa”

Asesor Financiero

Asesor Financiero
Buscojobs México
Guanajuato
MXN 50.000 - 200.000
Vacante urgente
Hace 4 días

Analista de Datos (Power BI)

Analista de Datos (Power BI)
Schweitzer Engineering Laboratories
San Luis Potosí
MXN 300.000 - 450.000

Técnico de Mantenimiento I

Técnico de Mantenimiento I
MAINTENANCE SERVICES LTD
Victoria de Durango
MXN 200.000 - 400.000

Título Líder Relacionamiento Corporativo para Talento

Sé de los primeros solicitantes.
EXATEC en Toluca
Monterrey
MXN 400,000 - 600,000
Sé de los primeros solicitantes.
Hace 3 días
Descripción del empleo

Líder Relacionamiento Corporativo para Talento

Tecmilenio es una institución líder en el ámbito educativo, comprometida con brindar una enseñanza de alta calidad. Nos dedicamos a cultivar un entorno que fomente el bienestar integral, apoyando a cada miembro de nuestra comunidad para que descubra y alcance su Propósito de Vida, contribuyendo así a un impacto positivo en la sociedad. Estamos en búsqueda de personas apasionadas y talentosas para unirse a nuestro equipo, que compartan nuestra visión de guiar a millones de aprendedoras y aprendedores, incrementando su bienestar y éxito profesional.

Si tienes el deseo de contribuir a una causa significativa y posees un espíritu innovador, con la capacidad de inspirar a otros hacia su máximo potencial. ¡Esta oportunidad es para ti!

  • ¿Qué harás?

El Especialista en Co-op Education es un actor estratégico en la consolidación de la Universidad Tecmilenio como referente nacional e internacional en Work-Integrated Learning (WIL). Su principal aporte es el diseño, ejecución y mejora continua de experiencias formativas que integran la teoría con la práctica profesional, asegurando la pertinencia académica, la empleabilidad de los estudiantes y la satisfacción de las organizaciones aliadas.

  • ¿Cómo lo harás?

Tus Principales Retos Serán

  • Diseñar y gestionar estrategias para mejorar la experiencia de los estudiantes durante su Estancia Empresarial, asegurando aprendizajes significativos alineados al propósito de vida.
  • Expandir el modelo de experiencias Co-op dentro del programa académico, promoviendo su integración curricular y validación como parte del proceso formativo.
  • Monitorear y asegurar el cumplimiento de los indicadores clave del área:
  • Número de estudiantes en Semestre Empresarial.
  • Tasa de colocación del 100% en experiencias FIT.
  • 97% de satisfacción estudiantil y empresarial.
  • Aumento de empresas nuevas colaboradoras.
  • Contratación posterior de estudiantes por parte de las empresas.
  • Seguimiento post-FIT de empleabilidad.
  • Generar alianzas estratégicas con empresas, cámaras y asociaciones para incrementar la oferta de estancias con valor formativo.
  • Implementar procesos de evaluación y mejora continua de las experiencias Co-op, con base en la retroalimentación de estudiantes, mentores y empleadores.
  • Promover la formación de docentes como mentores en proyectos de impacto empresarial.
  • ¿Qué buscamos?

Si tienes formación en áreas como Educación, Desarrollo Organizacional, Administración, Innovación, Recursos Humanos o afines. Deseable Maestría en Educación, Gestión del Talento, Innovación Educativa o similares, has tenido la experiencia mínimo mínimo 5 años de experiencia en vinculación universidad-empresa, prácticas profesionales, educación cooperativa o desarrollo organizacional. ¡Te estamos buscando, postúlate ya!

Contacto: Jazmin Salazar

Correo: jazmin.salazar@tec.mx

Si ya eres colaborador, estos son los requisitos para participar en una oportunidad de crecimiento:

  • Cumplir con el perfil solicitado para la vacante.
  • Tener al menos 12 meses de antigüedad en el puesto actual.
  • Contar con un desempeño de alto valor o extraordinario.
  • Tener tu perfil completo y actualizado en "Mi Perfil" de SSFF.

Recuerda que tu perfil en Success Factors es tu CV interno, es indispensable actualizarlo antes de postularte.

Al postularte, reafirmas tu compromiso con tu crecimiento y tu determinación de avanzar en una carrera profesional que respalda y valora el esfuerzo y el desarrollo personal.

¡Impulsa al máximo tu desarrollo profesional! Define y dirige tu crecimiento alineándolo con tus intereses y metas de carrera.

En el Tec de Monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.

  • Si no nos ponemos en contacto contigo, te invitamos a continuar revisando nuevas oportunidades jobs.tec.mx para aplicar a aquellas que vayan de cuerdo a tu perfil.

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* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.

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