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Una empresa de transporte ferroviario busca un Supervisor de Mantenimiento de Señalización en Cancún, responsable de coordinar y supervisar actividades de mantenimiento. Se requiere experiencia en mantenimiento industrial y formación técnica en telecomunicaciones. Se ofrece un entorno dinámico en la Península de Yucatán con horarios rotativos.
El equipo de "Servicio Postventa" de Mayan Train Project se dedica a proporcionar un mantenimiento eficiente y de alta calidad a los sistemas ferroviarios proporcionados por Alstom y sus socios.
Coordinar y supervisar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo, los recursos técnicos y humanos puestos a su disposición con el fin de optimizar los resultados de producción en calidad y seguridad.
Gestionar, coordinar, supervisar y controlar todas las actividades y recursos de Mantenimiento del turno asignado, con el fin de asegurar el cumplimiento de los estándares de Seguridad y Calidad de Alstom.
Interno:
Externo:
La posición se basa en uno de los sitios de la Península de Yucatán, donde se encuentren las bases de mantenimientos, talleres y los equipos de vía a lo largo de la línea del tren Maya. En ocasiones puede ser necesario acompañar a un conductor durante una prueba o servicio comercial, o realizar una intervención en cualquier punto de la línea del Tren Maya.
Normalmente, las actividades de supervisión se gestionan por rotación en diferentes turnos.
Grado Superior o Medio y/o Formación Técnica, con especialidad preferentemente en Telecomunicaciones, Automatización o Electromecánica.
1 – Lee, se expresa mal, no puede seguir una conversación
2 – lee con fluidez, puede expresarse, entiende con dificultad
3 – Habla y entiende con facilidad
4 – Muy buen conocimiento
5 – Nativo
Experiencia en mantenimiento industrial, especialmente en el área de mantenimiento ferroviario, trabajos con Media/Alta Tensión, telecomunicaciones y automatización, así como frío industrial.
ALSTOM promueve valores de diversidad e inclusión en el trabajo. Como empresa global, ofrecemos igualdad de oportunidades de empleo y celebramos la diversidad en más de 63 países. Tenemos el firme compromiso de crear un lugar de trabajo seguro para todos.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.